Medellín, 19 Julio de 2019

Señor
ANDRES LOZANO ARANGO
Asesor de ventas

REFERENCIA: Terminación de Contrato por Justa Causa

Por medio de la presente, se hace de su conocimiento la Desvinculación de su Contrato

Laboral En la empresa. En virtud de las ausencias en su puesto de trabajo sin avisar con
anterioridad ni pedir permiso a sus superiores, y teniendo aun tres llamadas de atención
por escrito y una de forma verbal, y ver que no obtuvo cambio alguno en su comportamiento
y compromiso por la empresa, me permito comunicarle que se ha decido por terminado su
contrato con justa causa.

Como usted sabe, estas ausencias constituyen una falta grave a las obligaciones que le
impone su relación de trabajo en la empresa, sino que también causa problemas en la
operación departamento al no cumplir con la programación del personal requerido. Esta
terminación será efectiva el 20 de agosto del 2019.

Dicha decisión tiene como fundamento legal el Articulo 62 literal A del código sustantivo
del trabajo.

En estos términos, sírvase entender por finalizado su contrato de trabajo, el cual incluirá en
su totalidad la liquidación a la cual tiene derecho.

Atentamente,

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Daniela Lozano A.
CC. 1.037.656.695
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