Biografía La base teórica Principales aportes

Michael porter

Peter Drucker

Identifico dos teorías donde

Estadounidense, Observo que el denomina la teoría X y Y "en
Psicólogo industrial, comportamiento del líder general las personas en dos
1906-1964 fue una frente a sus subordinados posiciones "donde:
Douglas Mc
figura ilustre de la depende de lo que el líder X->es dirección autoritario
Gregor
escuela de piense de ellos, con esto donde por ello es necesario
administrativa de las se utilizara un estilo y otro que lo dirijan.
relaciones humanas de liderazgo. Y->dirección participativa y
democrática

Nacida en villa
mercedes, san luis
,argentina es
Definió que la gestión por
reconocida por una de Con esta evaluación lograra
competencias es un
las mas importantes motivar a sus colaboradores
medio para tener éxito ,y
sobre recursos y resaltar quien es su mejor
que los objetivos
humanos, su enfoque trabajador bien sea
individuales les permitirá
cubre desde la etapa quincenal, mensual o anual
Martha Alles un RESULTADO
inicial de atracción y el propósito es de dirigir y
.basándose en una
selección de personal supervisar el personal. No es
estrategia de mercado su
hasta la desvinculación tanto un examen su
teoría busca la evaluación
final cuenta con mas cabalidad de esta dinámica
de desempeño como
de 25 años en su es una oportunidad
herramienta
especialidad