Título del trabajo

Cuadro comparativo

Asignatura
Resolución y Conflicto
NRC 40727

Presenta
Leidy Johanna Gomez Serna ID 334794
Astrid Carolina Morales Ríos ID 551196

Docente
Maria Fernanda Gil Claros

Santiago de Cali, Colombia ​ ​Mayo 18 2019

La Trata de Personas En Colombia

TIPO Y CLASE DE GRADO Y POSICIÓN Y MECANISMO DE

CONFLICTO. NIVEL DEL ACCIONES RESOLUCIÓN DEL
ACTORES CONFLICTO. QUE CONFLICTO.
INVOLUCRADOS CAUSAS O REPERCUTEN PROPUESTAS DE
FACTORES DEL EN EL SALIDAS AL CONFLICTO
CONFLICTO CONFLICTO

Tipo de Conflicto Grado y nivel del Posición Realizar campañas dentro de

conflicto los colegios, universidades,
Actores Involucrados Engaño institutos, donde prevenga y
Violencia física, permita a cada estudiante
Mujeres víctimas verbal y Acciones que conocer las causas y
psicosocial. repercuten en el consecuencias que trae la trata
Mediadores de conflicto de persona. Siempre
Valores Suicidios
Prostitución Realizar protocolos para
Mafias Organizadas Enfermedades Exportación afrontar el tráfico de personas,
Desintegración de donde las víctimas tengan
Conflicto estructural la familia Falsificadores acceso a medios necesarios
para lograr hacer la denuncia
Clase de Conflicto Crimen silencioso Engaños respectiva.

Trata de Blancas: Causas o factores

Explotación sexual , del conflicto
trabajo doméstico,
matrimonio servil, Migración
Situación
Económica
Narcotráfico
Pobreza
Desigualdad
desempleo
Limitación de
empleos
desempleo
desplazamiento
forzoso
Bajos niveles
educativos
 ESTRUCTURA DEL
CONFLICTO
CARACTERÍSTICAS Y
ELEMENTOS
El conflicto es histórico: Las
sociedades han vivenciado
conflictos desde tiempos remotos
y han desarrollado formas
cotidianas de resolverlas.
En el video vemos que este tipo de
conflicto viene de tiempos atrás. la
intolerancia, el egoísmo han
generado en la sociedad grandes
conflictos, se puede presentar en
todos los planos de la vida de
relación y de las costumbres esto
puede cambiar la manera de
interactuar en ese momento con
las personas que están a nuestro
lado, generar mayor riesgo a los
conflictos, una tendencia a tener
roces y desacuerdos con las
personas con quienes convivimos
también vemos la forma en que el
conejo y el mapache al verse en la
misma situación que los otros dos
animales buscan la solución y así
poder pasar el puente sin generar
conflicto.
El conflicto es una expresión de lo
social: El conflicto es inherente a
la condición humana y como tal,
forma parte de lo social.
Como vemos en el video el oso y
el alce quieren satisfacer sus
necesidades y luchan por obtener
lo que quieren en este caso era que
el otro lo dejara pasar el puente
tomando en cuenta sus propios
motivos, necesidades,
conocimientos, medios y fines se
genera entre ellos la necesidad de
ganar o perder, dando prioridad a
sus necesidades sin importar las
de los demás.
El conflicto conlleva riesgos y
TIPOLOGÍA DEL
CONFLICTO
Un conflicto de actores: ya que
según el texto guía este tipo de
conflicto refiere que cada actor
tiene objetivos claros y posiciones
que definen su actuación. Por un
lado, emprender caminos opuestos
y la posibilidad de la destrucción
simbólica o física del otro y por
otro lado tiene la posibilidad de
generar acciones conjuntas en pro
de resolver el conflicto de forma
positiva.
En el video se observa el conflicto
de actores mediante la postura del
Alce y el Oso con el fin de
defender su propio camino
recurriendo al posible daño hacia
el otro con tal de continuar y
cruzar exitosamente el puente; en
este conflicto los actores optan por
una destrucción simbólica o física
del otro, en lugar de resolver el
conflicto conjuntamente.
Un conflicto interpersonal: ya que
según el texto guía este tipo de
conflicto Genera confrontación
entre individuos por diferencias o
incompatibilidad de creencias,
juicios de valor, sentimientos,
liderazgo o ideales. Dichos puntos
de quiebre permiten reconocer los
elementos causantes del conflicto
y tomar decisiones sobre este.
De acuerdo al video, se evidencia
la diferencia entre los actores
(Alce y Oso) por continuar su
trayecto sobre el puente
defendiendo cada uno su recorrido
sin importar el camino que ha
llevado el otro.
Se puede observar que el
ACTORES DEL CONFLICTO
- Actores primarios: son los
individuos, grupo o grupos que se
encuentran en confrontación
directa y a los que las
consecuencias y resultado del
conflicto los afectan directamente.
- Actores secundarios: son los
individuos, grupo o grupos que
participan de forma indirecta, por
lo general generando apoyo o
simpatía por alguno de los actores
primarios, sin embargo, poseen
intereses y de igual manera
ejercen una influencia directa en
el resultado del conflicto.
- Actores terciarios: son los
individuos, grupo o grupos que se
encuentran por fuera de la esfera
de un conflicto específico, que
pueden ser considerados
imparciales y que no poseen
intereses en la dirección ni en los
resultados que tome el conflicto.
Son estos actores los indiciados
para intervenir y servir de
facilitadores, mediadores o
negociadores dentro del intento de
resolución de un conflicto.
En el caso de “El Puente”
evidenciamos que 2 de los
personajes, el oso y el alce, son
los actores primarios ya que son
quienes inician la confrontación
directa buscando que uno de las
dos sedas sin dar una solución real
donde las dos partes se beneficien,
por otro lado, también son actores
primarios porque en la decisión
que tomaron el conejo y el
mapache de soltar el puente de
uno de sus lados, el oso y el alce
oportunidades: El conflicto
permite nuevas oportunidades de
interacción y comunicación entre
las personas; pese a los riesgos
que implica, también constituye
movimientos superiores hacia
formas de crecimiento.
En el video podemos ver que el
oso y el alce por alcanzar su
objetivo no les importo exponerse
al riesgo de caer, de no respetarse
ni respetar a los demás como
sucedió al momento que
agredieron al conejo y al mapache,
por su parte ellos (conejo y
mapache) aprovecharon la
oportunidad de que el oso y alce
estaban peleando y se unieron
para tirar una parte del puente y
que el oso y el alce cayeran y así
ellos poder pasar.
desacuerdo es generado por la
intolerancia de los actores frente a
ceder el paso al otro enmarcado
por el tamaño del puente que solo
permite el tránsito de un ocupante,
también se aprecia que este
conflicto generó reacciones
desfavorables y agresivas por
parte de los actores hacia terceros
que también transitan por allí y
tienen el mismo objetivo de cruzar
el puente como parte de su
desplazamiento.
fueron afectados directamente,
cayeron al vacío.
En este caso no solo hay actores
primarios, también hay actores
secundarios que serían el conejo y
el mapache, pues indirectamente
fueron afectados por el
enfrentamiento del oso y del alce,
incluso fueron maltratados; su
interés como el de los actores
primarios también era cruzar el
puente, así que la solución más
viable que vieron fue quitar del
camino a esos 2 grandes animales,
que primero les agredieron y
segundo no les daba la posibilidad
de cruzar.
TRABAJO DOMESTICO
ESTRUCTURA DEL
CONFLICTO
CARACTERÍSTICAS Y
ELEMENTOS
Definicion:​Es aquella persona que
residiendo o no el lugar de
trabajo​, ejecuta tareas de aseo,
cocina, lavado, planchado,
cuidado de niños, jardinería,
cuidado de animales y demás
tareas propias del hogar.
El conflicto es histórico:​ ​Se vende
la disponibilidad, sacrificando su
vida personal y familiar, reclusión
de cuatro paredes aislada del gremio
laboral, acompañado de soledad y de
carencias afectivas y emocionales,
su reclusión la expone a maltrato
físico, acoso sexu​al
TIPOLOGÍA DEL
CONFLICTO
Un conflicto de actores​ ​La
violencia y la discriminación en
el mundo del trabajo, tal y como
la experimentan las mujeres
trabajadoras domésticas, no
aparece como un fenómeno
aislado en sus vidas, sino que se
conecta con múltiples formas de
violencia en su infancia, en su
vida familiar, en el marco del
conflicto armado para muchas de
ellas, y, por supuesto, con todas
las situaciones que propician la
violencia estructural, el trabajo
precario y el desconocimiento de
derechos humanos y laborales en
la práctica.
ACTORES DEL CONFLICTO
Actores primarios:El Ministerio
de Trabajo ha reiterado que, de
acuerdo con las disposiciones
legales vigentes, los trabajadores
domésticos no podrán ganar un
salario inferior al mínimo legal
vigente.
No obstante, el empleador y el
trabajador pueden acordar en el
contrato de trabajo que se
reconocerá una parte de ese
salario en especie,
específicamente cuando labore
como interno, por concepto de
habitación y alimentación.
Cuando se llegue a este acuerdo,
el salario en especie solo puede
corresponder hasta al 30% del
total de la remuneración; cuando
el trabajador devenga un salario
superior al mínimo, puede llegar
hasta el 50%.
En cuanto a los descuentos, el
empleador no podrá descontar,
retener o compensar suma alguna
del salario sin orden directa del
trabajador, para cada caso o sin
tener un mandamiento judicial,
esto incluye arriendos, pago de
deudas o indemnizaciones por
daños ocasionados.
 ​oportunidades: ​El 22 de julio se
conmemora el Día Internacional
del Trabajo Doméstico, que busca
el reconocimiento social y la
valoración económica de las
labores que diariamente realizan
las mujeres al interior de sus
hogares y que aportan
grandemente al desarrollo de
Bogotá y del país. Desde la
Secretaría Distrital de la Mujer
reconocemos el trabajo de las
mujeres y resaltamos la necesidad
de involucrar a los demás
integrantes de la familia en las
tareas domésticas y de cuidado.
​Un conflicto interpersonal
Las mujeres de origen de algún
grupo étnico han ocupado esta
labor a lo largo de la historia, la
urbanización aceleradoen los
diferentes países de
Latinoamérica demandando una
fuerza de trabajo , para la
reproduccioion de hogares de
ciertos estratos sociales en las
ciudades
​Actores secundarios: --
Para los trabajadores domésticos
migrantes, la convención requiere
que un contrato escrito debe ser
firmado y entregado al trabajador
antes de que él / ella cruce la
frontera nacional. Sin embargo,
esta disposición no es aplicable
cuando las personas gozan de
libertad de movimiento a través
de algunos acuerdos bilaterales o
multilaterales. Esta disposición
no es aplicable, por ejemplo, en
el caso de la Unión Europea.
Actores tercearios: jornada
máxima para las trabajadoras
domésticas internas, regulación
del trabajo doméstico interno y la
adecuación de las normas sobre
acoso laboral, entre otros.
MATRIMONIO SERVICIAL
ESTRUCTURA DEL
CONFLICTO
CARACTERÍSTICAS Y
ELEMENTOS
​Definicion:
El amor es paciente,es servicial;
el amor no tiene envidia,no hace
alarde,no es arrogante,no obra con
dureza,no busca su propio
interés,no se irrita,no lleva cuentas
del mal,no se alegra de la
injusticia,sino que goza con la
verdad.Todo lo disculpa,todo lo
cree,todo lo espera,todo lo soporta
TIPOLOGÍA DEL
CONFLICTO
​Un conflicto de actores​ ​Todo lo
dicho no basta para manifestar el
evangelio del matrimonio y de la
familia si no nos detenemos
especialmente a hablar de amor.
Porque ​no podremos alentar un
camino de fidelidad y de
entrega recíproca si no
estimulamos el crecimiento, la
consolidación y la
profundización del amor
conyugal y familiar​. En efecto,
la gracia del sacramento del
matrimonio está destinada ante
todo «a perfeccionar el amor de
los cónyuges. También aquí se
aplica que, «podría tener fe como
para mover montañas; si no tengo
amor, no soy nada. Podría
repartir en limosnas todo lo que
tengo y aun dejarme quemar
vivo; si no tengo amor, de nada
me sirve»
ACTORES DEL CONFLICTO
​Actores primarios:​Tener
paciencia no es​ dejar que nos
maltraten continuamente, o
tolerar agresiones físicas, o
permitir que nos traten como
objetos. El problema es cuando
exigimos que las relaciones sean
celestiales o que las personas
sean perfectas, o cuando nos
colocamos en el centro y
esperamos que sólo se cumpla la
propia voluntad. Entonces todo
nos impacienta, todo nos lleva a
reaccionar con agresividad. Si no
cultivamos la paciencia, siempre
tendremos excusas para
responder con ira, y finalmente
nos convertiremos en personas
que no saben convivir,
antisociales, incapaces de
postergar los impulsos, y la
familia se volverá un campo de
batalla. Por eso, la Palabra de
Dios nos exhorta: «Desterrad de
vosotros la amargura, la ira, los
enfados e insultos y toda la
maldad» (Ef 4,31). Esta paciencia
se afianza cuando reconozco que
el otro también tiene derecho a
vivir en esta tierra junto a mí, así
como es. No importa si es un
estorbo para mí, si altera mis
planes, si me molesta con su
modo de ser o con sus ideas, si
no es todo lo que yo esperaba. El

​El conflicto es histórico:​es una
realidad en la vida, incluso para
los creyentes en Cristo. La
comunicación amorosa no viene
natural o fácilmente a cualquier
persona. Para los incrédulos, el
remedio para los conflictos es
difícil porque sin Cristo el hombre
no tiene la capacidad para amar
desinteresadamente (​Efesios
4:22-32​). Sin embargo, los
cristianos tienen la biblia para
recibir instrucciones en las
relaciones. El aplicar los
principios bíblicos a las relaciones
nos permitirá manejar de una
manera más efectiva el conflicto
matrimonial.
​Un conflicto interpersonal:​En
nuestras relaciones
interpersonales, influyen nuestras
experiencias pasadas y las
presentes. En consecuencia,
percibimos los acontecimientos
nuevos de igual modo que los
viejos: si he fracasado en la
mayoría de mis relaciones, si me
he enganchado a mis parejas
anulándome como persona, si
tengo constantes conflictos en mi
relación… en estos casos, al
enfrentarnos a una situación
similar, me volverán a aparecer
los mismos miedos que las veces
anteriores.
Existen diferentes variables que
nos afectan tanto para la elección
de la pareja, como para el
afrontamiento de los problemas
que se generan de ésta.
En ocasiones, esta información
que determina las relaciones que
pueda tener una persona y la
manera que tiene de enfrentarse a
los conflictos, le pasan totalmente
desapercibidos. El primer paso
para poder resolver con eficacia
una situación conflictiva consiste
en ​conocer cada factor y darse
cuenta de hasta que punto
puede influir en la relación de
pareja.​ ​El conocimiento es el
primer paso para el cambio​ y la
solución de conflictos.
amor tiene siempre un sentido de
profunda compasión que lleva a
aceptar al otro como parte de este
mundo, también cuando actúa de
un modo diferente a lo que yo
desearía.
​Actores secundarios:​Los
problemas aparecen cuando, en la
relación, no se origina un
ambiente en el que ambos se
sientan seguros para expresar sus
sentimientos y temores. Soledad
Cifuentes, psicóloga y terapeuta
de pareja del Instituto Chileno de
Terapia Familiar, explica que
"una pareja funciona cuando
tiene la posibilidad de mantener
un contacto emocional con el
otro. Esa comunicación no tiene
que ver necesariamente con
hablar, sino que con entender las
claves no verbales del otro. Las
parejas pueden tener una
posibilidad de intimar sin
dialogar?.
Actores tercearios: ​En los últimos
años ​las infidelidades están en
aumento​, y seguramente las
nuevas tecnologías tengan algo
que ver. Gracias a Facebook,
WhatsApp o ​las diferentes apps
para ligar​, cada vez es más fácil
tener relaciones fuera de la
pareja. También es cada vez
mayor la tentación de llevar a
cabo infidelidades.
 Referencias Bibliográficas

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imoniofrancisco

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