Taller de Innovación al Derecho

LUIS FELIPE PEREZ URIBE

CARLOS ANDRES IGUARAN FERREIRA
EMILIANO GABRIEL CERA MARTINEZ
DIEGO ANDRES VEGA HERNANDEZ

Docente Aldo Latorre

Universidad Sergio Arboleda

Escuela de Derecho Rodrigo de Bastidas
III Semestre
Santa Marta - Magdalena
2019
EMPRENDIMIENTO EN COLOMBIA.
POSTULADOS: lo que la lectura nos quiere dar a conocer, es que veamos en que falla Colombia,
fallamos como un país poco innovador, que no cuenta con las herramientas necesarias para poder
tener una competitividad en el plano internacional y lamentablemente esos índices tomados por
estudios internacionales no van mejorando, si no que cada vez más se ven estancados, cuando la
comunidad internacional va avanzando en materia tecnológica y de infraestructura. Sin embargo,
Colombia tiene una fuerza empresarial bien consolidada y un buen potencial de desarrollo, que
teniendo una acción pertinente en términos de competitividad e infraestructura nos daría un gran
cambio e impacto a la comunidad internacional, mejorando así el crecimiento económico y social.

RELACIÓN CON EL EMPRENDIMIENTO: se encuentra en que Colombia tiene un gran potencial

en esta materia, pero esta no es apoyada y no se ve tan reflejada como debería ser por la falta de
riesgo que las personas deberían tomar, ese sentimiento de fracaso es el que atasca a las personas en
gran mayoría y la falta de conocimiento es la mayor causa de desconfianza en esta etapa de la vida
por la cual muchos no tienden a tener éxito.
El Emprendimiento ya no debe ser considerado una opción, si no una necesidad en todas las
estrategias que adopten la empresas.

RELACIÓN CON EL PERFIL PROFESIONAL: La relación que existe entre la carrera y el

Emprendimiento, es totalmente certera porque, nos brinda una posibilidad de ver Y emprender el
derecho de otra manera que va encaminada hacia la innovación de los ordenamientos jurídicos, con
el fin de ir mejorando cada vez más, e ir llenando vacíos legales que la sociedad necesita que se
resuelva, con esto se busca es que el profesional que salga al mundo de hoy, no sólo sea un abogado
pegado al pie de la ley, si no que sea proactivo ante situaciones difíciles jurídicamente hablando,
que sea un abogado innovador y sobre todo sea un abogado emprendedor.

La diferencia que hace el éxito: Fe y empuje

POSTULADOS: El que tiene fe y tenacidad alcanza lo que se proponga es el mensaje que nos da
está lectura

RELACIÓN CON EL EMPRENDIMIENTO: al obtener esa combinación de fe y tenacidad

obtenemos nuestra recompensa y es la disciplina la que también nos lleva a aplicar conocimientos
de una manera ordenada y eficiente, para así poder emprender todo lo que nos propongamos.
RELACIÓN CON EL PERFIL PROFESIONAL: la relación se encuentra en que debemos luchar
cada cosa que queramos para así poder obtener el premio final si eso es lo que buscamos, así debe
ser siempre en el derecho, luchar y planificar de manera coherente los casos que se lleven para
ganarlos de la mejor manera.

Pato o águila
Postulados:
Es tu decisión y cada vez tienes menos tiempo para tomarla
Aporte al emprendimiento:
Dejar de quejarse, ser diferente y se tu competencia
Aporte al perfil:
Dejar de hacer ruido, de quejarse y por el contrario soñar, ser visionario, volar alto y hacer la
diferencia

Mi jefe soy yo
Postulados:
Aunque son muchos los que quieren emprender, pocos se atreven a perder la estabilidad
Aporte al emprendimiento:
Los trabajadores independientes han iniciado un cambio en la estructura laboral, lo cual implica
competencias distintas
Aporte al perfil:
Hay que tener economía para elegir las metas y constancia para alcanzarlas

Tu eres la empresa en la que trabajas:

Postulados:
El accionar de una persona a la hora de atender a un cliente refleja lo que significa y representa la
empresa. Es por esta razón, que es necesario que los trabajadores se esfuercen por brindar una
atención de calidad. En donde se garantice un buen servicio, lleno de compresión, buena voluntad y
la correcta orientación.
Relación con el emprendimiento:
Un buen liderazgo, guía a la forma correcta en la que los trabajadores invierten su tiempo, su
trabajo, su forma de administrar con el fin de contribuir al éxito de la empresa. Los lideres exitosos
son quienes logran llegar a desarrollar un sentido visionario en donde los proyectos e ideas se
asuman con Valentía y sin temor.
Relación con el perfil profesional:
Es importante conocer y tener en cuenta las necesidades de los clientes que de una u otra forma son
la razón de la producción y desarrollo de la empresa. Es esta, la que se debe adaptar a las
necesidades de los clientes, de esta forma se alcanzaran buenos resultados a futuro.

PUNTO 2.
Adam Smith: Este autor lo resume como ''Un conjunto compartido de suposiciones El paradigma es
la manera cómo percibimos el mundo; Agua para el pez. Nos explica el mundo y nos ayuda a
predecir su comportamiento.
Marilyn Ferguson: Lo define tal que Un paradigma es un amazón del pensamiento... un esquema
para comprender y explicar ciertos aspectos de la realidad''
Wills Harmon: Nos dice que es ''La forma básica de percibibir, pensar, valorar y actuar con base en
una visión particular de la realidad. Un paradigma se transmite a generaciones sucesivas más por
experiencia directa que por medio de la enseñanza''
Joel Arthur Baker: Lo define tal que ''Un paradigma es un conjunto d ereglas y disposiciones
(escritas o no) que hace dos cosas; 1) Establece o define límites y 2) Indica cómo comportarse
dentro de los límites para tener éxito.''
Stephen Covey: Los paradigmas es la forma en que las personas observan el mundo, en el sentido
de percepción, comprensión o interpretación. De otra manera, la idea de que los paradigmas son
teorías, explicaciones, modelos o supuestos que son útiles para explicar la realidad en la que
vivimos. Son de cierta forma prototipos o mapas que explican el porqué de nuestras acciones,
actitudes o incluso resultados.