FORMATO 1- Forma A

ANÁLISIS CURRICULAR

N. Expediente:
Apellido y Nombre de
candidato:
Nombre Evaluador: Fecha Análisis:
Punteo Punteo
Esperado 100 Obtenido

Punteo
Factores de Análisis Esperad Criterio de Calificación
o
≥ 80 = 30
≥ 75 = 25
Promedio de Notas 30 ≥ 70 = 20
≥ 65 = 15
≤ 61 = 10
Cursos Aprobados hasta Totalidad de cursos aprobados = mínimo 20 (Indispensable código O1-28 Y O1-29)
Quinto Semestre 20 Estudiante de 7mo, 8vo 9no y 10mo = 15
-cursando sexto semestre- Con cursos pendientes = 0
Trabaja actualmente en RRHH = 20
Experiencia o estudios en
20 Ha trabajado en RRHH o viene de OVL = 15
RRHH
No trabaja = 10
Bien redactada, buena presentación y claridad de propósito = 05
Carta de Interés 05 Mal redactada, mal presentada y confusa = 3
Sin carta = 0
Limpio, ordenado, con información para toma de decisiones y con fotografía reciente = 10
Presentación de CV 10 Término medio = 5
Mala presentación = 0
Certificación de Idioma ingles = 05
Certificación de cursos de computación básicos = 05
Certificación de manejo de base de datos = 10
Otros estudios 15
Certificación de otro idioma (además de inglés-español) = 10
Diploma como conferencista = 05
Evidencias de emprendimiento = 05
TOTAL ESPERADO 100 TOTAL OBTENIDO
Anexo 2.

FORMATO 2-Forma A
ENTREVISTAS DE INGRESO

N. de expediente:
Apellido y Nombre
Candidato:

Nombre Evaluador Fecha Análisis:

Punteo Esperado 100 Punteo Punteo Punteo

Obtenido Obtenido Final:
Análisis Entrevista
Curricular
Factores Factores
Punteo Punteo
de de
Esperado Esperado
Análisis Análisis
(10) PRESENTACIÓN PERSONAL (10)CLARIDAD DE PROPÓSITO
 Sucio  No tiene claro por qué quiere ingresar
 Descuidado en el vestir y en su apariencia en  Su interés es no hacer práctica en otra área
genera - desgarbado  Su intención no es acorde a Departamento
 Limpio y cuidadoso en el vestir  Tiene claro por qué quiere ingresar
 Muy cuidadoso en su presentación  Su visión es clara y bien orientada
 Impecable en vestido y aseo
(10) APARIENCIA FÍSICA (10)MOTIVACIÓN
 Defecto físico notable  Desorientado
 Aspecto físico poco agradable  Le falta empuje
 Común al medio  Tiene deseos de superación
 Aspecto físico agradable  Es ambicioso
 Aspecto físico muy agradable  Tiene metas bien definidas y empuje
(10) SOCIABILIDAD (10)PREPARACIÓN ACADÉMICA
 Tímido y retraído  No corresponde al perfil
 Se torna sociable al familiarizarse  Escasa para el perfil
 Se relaciona adecuadamente con los demás  Aproximada al perfil
 Se relaciona fácilmente  Ideal para el perfil
 Excepcionalmente sociable  Sobre los requerimientos
(10)CONFIANZA EN SÍ MISMO (10)PREPARACIÓN ADICIONAL
 Indeciso e inseguro  No tiene
 Poco firme  Tiene, pero no corresponde al perfil
 Aparenta seguridad  Medianamente aproximada al perfil
 Muestra firmeza y decisión  Ideal para el perfil
 Muy seguro de sí mismo  Sobre los requerimientos
(10)PRACTICAS ANTERIORES ¿Por qué? (10)La asignatura más interesante es:
 Clínica?  Estadística
 Educativa?  Psicoterapia
 Social?  OVL
 Practica en ISIPS?  Administración
 Lugar de práctica? (Criterio propio)  IPSO (Introducción a la Psicologia
Organizacional)