Unidad N°2.

Proceso de Selección de Talento Humano

Actividad: Aplicando la Normas de Contratación de Personal

Nombre
aprendiz:
Email:
Fecha:

Descripción:

1. Deberá leer el Estudio de Caso y desarrollar una estrategia de solución al

mismo Presentado en la evidencia.

Esto consiste en realizar un documento donde especifique cada uno de los

pasos del proceso de selección de personal, para ello puede tener en cuenta
tanto los materiales de formación y apoyo, como documentación e
investigación personal en el sistema de bibliotecas y la web. Es importante
recalcar que toda información apoyada de documentos o de Internet debe ir
debidamente referenciada.

El documento debe ser mínimo de dos página, tenga en cuenta que no es

hacer un diagrama de flujo, lo que debe hacer es ponerse en el lugar de la
empresa y plasmar por escrito paso a paso como realizaría el proceso de
selección para cada candidato (no plasmar un solo proceso de selección
para los dos); queremos que cuente como va a recepción las hojas de
vida, que tipo de entrevista va a aplicar, que exámenes específicamente
va a pedir etc, pero para cada vacante solicitado en el caso.

Tenga en cuenta los materiales de estudio para que siga el paso a paso de
cómo se hace una selección de personal.

Estudio de Casos

La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que
cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte
operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una
asistente de gerencia).

La organización necesita que usted realice el proceso de selección para llegar

a tomar la mejor decisión. Debe utilizar todas las herramientas que tenga
disponibles y demostrar que realizo el proceso.
2. Escribir las conclusiones del aprendizaje que obtuvo tras el desarrollo de
la presente actividad.

Criterios de evaluación
Realiza el Estudio del Caso con cada uno de los pasos del proceso de
selección de personal.
Reflexiona sobre la actividad realizada exponiendo su punto de vista con
respecto al aprendizaje adquirido.
Entrega a tiempo las actividades de acuerdo con la fecha indicada por el
instructor.