CONTROL N°2

Descripciones de puesto y perfiles de cargo

Carla Galdames González
Instituto IACC
13 de julio de 2019
Instrucciones

Desarrollar una descripción de cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a su elección.
La información puede ser obtenida a partir de: investigación directa de fuente primaria (entrevista),
desarrollo personal a partir de inferencias sobre un cargo, investigación en recursos web. En
cualquiera de los casos, la fuente de información debe ser declarada.

El formato deberá tener como eje de información lo contendido en los ejemplos presentados en la
semana o un formato diferente, declarando la fuente.

Desarrollo
1.- Descripción del puesto de trabajo.

Identificación del cargo Director de Carrera

Lugar de trabajo La facultad
Ubicación en organigrama (dependencia – supervisión) Consejo Directivo,
Decano de Facultad
Objetivos del puesto Planificar, dirigir, supervisar y
controlar el trabajo académico.

Responsabilidades El Director de Carrera

asumirá los procesos de
planificación, dirección y
control de acuerdo con las
recomendaciones de la
Comisión Académica, que
permita el
logro de la sostenibilidad de
la misma de conformidad
con las políticas de la
Institución,
los órganos de Gobierno, el
Decano y las regulaciones
vigentes.
de las carreras en la
modalidad presencial y a
distancia.
Relaciones laborales (con quiénes se contacta) - Los Profesores.
- Funcionarios
-Estudiantes de la
Carrera.
-Decano de facultad.
 -Consejo directivo.
Condiciones físicas requeridas (no se encuentran)
Requisitos del cargo (estudios, especialización, Formación académica
experiencia y entrenamiento) Se requiere un profesional
con:
· Formación profesional y
grado académico de cuarto
nivel, correspondiente a
Magíster
y/o Doctor.
· Conocimientos en una de
las áreas de la Carrera a nivel
de pregrado.
· Acreditación en cursos de
formación o actualización en
docencia universitaria y
administración de procesos
educativos.
Experiencia profesional
g) Haber ejercido la docencia
en calidad de Profesor
durante 8 años en la Carrera
que
se postula.
h) Haber ejercido cargos
directivos por lo menos 2
años como:
Miembro docente del
Consejo Universitario o
Directivo
Director de Escuela.
Coordinador Académico o
Administrativo de la
Facultad.
Miembro de la Comisión
Académica de la Carrera.
i) Posiciones similares
provenientes de otras
instancias académico-
administrativas de la
UCSG o fuera de ella, con
experiencia en el diseño y
control de procesos
académicos
 y administrativos, manejo de
presupuestos, estrategias de
promoción y difusión de
productos.
j) Resultados satisfactorios
(por encima del rango
medio) en las dos últimas
evaluaciones realizadas de
su labor docente.
k) Ejercicio profesional de la
Carrera.
l) En carreras multilingües,
adicionalmente, deberá
acreditar el dominio de uno
de los idiomas extranjeros
correspondientes.
Fuente para el formato (IACC, 2019)
Fuente para la descripción del cargo (UCSG, 2012)

2.-Tabla para descripción del perfil del cargo.

 Encargado Unidad Informática
Objetivos del cargo
Competencias distintivas
Redacción
Manejo de herramientas
computacionales como office y
bases de datos.
Aplicaciones móviles
Seguridad Informática.
Competencias de gestión
Orientación al Cliente
Trabajo en equipo
Liderazgo
Conocimientos necesarios
Perfil base de ingreso
 Desarrollo y mantenimiento de la infraestructura
tecnológica, la entrega de soporte de Hardware,
Telefonía y Ofimática, como asimismo brindar
asesoría a proyectos tecnológicos gestionados por
otras áreas. Planear, organizar, Dirigir y Controlar,
el funcionamiento de la unidad Informática.
 desarrollo y mantenimiento de sistemas,
particularmente la mantención y soporte a la
actual plataforma que gestiona los registros
públicos de ChileValora, como, asimismo el
desarrollo y puesta en producción de la nueva
plataforma que ChileValora está desarrollando.
bajo Medio bajo medio Medio alto alto
Conductas criticas
Capacidad para identificar y satisfacer las necesidades y
expectativas de los clientes, para brindar un servicio de
excelencia.
Capacidad para colaborar, desarrollar y aportar a otros en
el cumplimiento de objetivos y lineamientos del grupo de
trabajo
Capacidad para orientar, desarrollar y motivar equipos de
trabajo en función de los objetivos de la unidad y de la
organización, con el fin de mantener una identidad y un
clima de cooperación que facilite la obtención de
resultados.
 Seguridad Informática.
 Software y formato de modelamiento de procesos
(Bizagi, Visio, Aris, BPMN, EPC)
 Modelamiento de base de datos y Data Warehouse.
 Idioma ingles nivel medio alto.
Educación Superior Completa

Experiencia Laboral
Formación pregrado
Estudios de pos grado
Fuente para el formato
Fuente para la descripción del
cargo
Como mínimo 10 años de experiencia laboral. Al menos 3 de
los 10 años ejerciendo funciones similares en el sector
privado o público.
Estar en posesión de un título profesional de una carrera de,
a lo menos, 8 semestres de duración en el área de las
Ciencias de la Informática, otorgado por una universidad o
instituto profesional reconocido por el Estado, o de un título
validado en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Deseable haber realizado post título en gestión de sistemas
o desarrollo de proyectos o, en su defecto, cursos de
especialización en dichas áreas.
IACC,2019, contenidos semana 2
Chilevalora.cl/encargado-unidad-informática
 Bibliografía
IACC. (2019). SEMANA2. Obtenido de PRIMERA FASE DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y
SELECCION.

UCSG. (27 de 07 de 2012). DESCRIPCION DE CARGOS. Obtenido de DESCRIPICON CARGOS

ADMINISTRATIVOS:
http://www2.ucsg.edu.ec/jurisprudencia/dmdocuments/DESCRIPCIONES%20Y%20PERFIL
%20DE%20CARGOS%20ADMINISTRATIVOS%20version%202_06-08-2012.pdf

CHILEVALORA,2016 https://www.chilevalora.cl/wp-content/uploads/2016/07/Encargado-Unidad-
Inform%C3%A1tica-.pdf