CHARLAS DE SEGURIDAD DE 20'
SEMANA 27
FVOS
“OBSERVACIÓN DE COMPORTAMIENTO SEGURO"
La Observación de conducta segura como herramienta de
mejora en la realización de las tareas se ha implementado
en nuestras operaciones con la única finalidad de AYUDAR
a prevenir accidentes.
Hemos escuchado en muchas charlas y capacitaciones
que el 88% de los accidentes son por factor humano y
esto es una tendencia que se evidencia cuando se hace
la investigación de accidentes.
Expositor: Comentar las fotos con los participantes, que
expliquen activamente con otros ejemplos
SEGURIDAD, ES PRODUCCIÓN SIN ACCIDENTES
¿Qué es el comportamiento?:
Acción o acto observable que realiza una persona, es
provocado por un evento del ambiente en la cual se
encuentra y que genera una consecuencia o resultado.
Loa mejor forma de crear una cultura de seguridad
fuerte, actitudes positivas y un elevado número de
comportamientos seguros es empezar con los
comportamientos.
Cuando uno cambia los comportamientos
relacionados con las tareas que son críticas para la
seguridad, los resultados medibles crearán actitudes
positivas acerca de la seguridad que llevarán a una
fuerte cultura de seguridad.
Ejemplos de comportamientos observables:
1. Perforar sin hacer uso del disco de jebe
2. Manejar un vehículo con un celular en la mano o
3. Trabajar con un espacio abierto sin bloquear
4. Transportar explosivos en los bolsillos.
Actualmente un selecto grupo de colaboradores han
sido capacitados y entrenados para poder realizar
estas evaluaciones en campo verificando con el check
list una tarea específica y es a través de ella que se
ha logrado cambiar comportamientos aplicando la
retroalimentación positiva y se han implementado
elementos para poder realizar mejor estas tareas, y
esto ha servido para romper el paradigma de que
esto lo deben realizar los supervisores. Sin embargo,
como en todo cambio aún existen colaboradores que
ven a esto como una herramienta que se puede
utilizar para castigarlos o amonestarlos, lo cual es
totalmente falso y solo contribuye a desanimar a
quienes de manera muy proactiva y con la mejor de
las voluntades están haciendo este trabajo
aportando con su participación un “granito de arena”
en aras de la seguridad, no como espectadores del
cambio lo cual es lo más cómodo para algunos sino
como promotores de esta.
Los resultados ya se están viendo y esperamos
continuar con este trabajo incorporando más
colaboradores en este trabajo donde se necesita el
apoyo especialmente de la supervisión.