Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en

la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para
usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al
año 2015. Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos
que presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual

SOLUCIÓN:

La señora Angelina Pérez: Trabajó 360 días en el año 2015 Recibió un salario mensual: $
2.500.000 COP No recibió auxilio de transporte: $ 0 COP Dado lo anterior, tiene derecho y
debe verificar que se le paguen las prestaciones a continuación especificadas:

Cesantías causadas del año o fracción (Hasta el 31 de diciembre) al fondo de Cesantías por
un valor total: $ 2.500.000

2’500.000 x 360 días / 360 =2’500.000

Prima anual de servicios, Equivalente al mismo salario devengado:

$ 2.500.000

2’500.000 x 360 días / 360 =2’500.000

Esta prima se recibe en dos pagos semestrales. Es decir, para su caso, usted deberá recibir,
antes del 30 de junio del año en curso. $ 1.250.000

Segunda parte de la prima legal Antes del 20 de diciembre, en su caso $ 1.250.000

Usted tiene derecho igualmente al pago de los intereses sobre sus cesantías, equivalente al
12% de las mismas: $ 300.000

2’500.000 x 360 días x 12% = 300.000

Finalmente, tiene derecho a un descanso remunerado (vacaciones), equivalentes a 15 días

hábiles por año o proporcional por fracción de año si las disfruta. Para liquidarlas debe
tenerse en cuenta que la Sra. Angelina cumplió un año laboral a mitad de año (2 de junio de
2015) fecha en la cual debió tomar sus vacaciones y debieron pagárselos, por lo cual para el
pago de las mismas se va a contabilizar proporcional por fracción de año para 2015 así:
Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015 Días laborados: 209 Debe recibir: $ 725.694

2’500.000 x 209 días / 720 = 725.694

Resumen De Liquidación

Cesantías: $ 2.500.000

Intereses a las Cesantías: $ 300.000

Prima de Servicios: $ 2.500.000

Vacaciones: $ 725.694

Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total De su liquidación

es de: $ 5.824.306