ENCUESTA

Sr(a) o Srta., tenga usted muy buenos días, estamos interesados en conocer su punto de vista sobre “LA FUNCION ORGANIZACIÓN EN LA
EMPRESA UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO FILIAR TARAPOTO, AGOSTO 2015” la información que nos brinde será estrictamente confidencial.
Agradecemos por anticipado su colaboración.

I. DATOS GENERALES: Casado(a)

1.1. Edad: …………………………… Divorciado(a)
1.2. Sexo:  H  M Viudo(a)
1.3. Lugar de procedencia: 1.51.5. Grado de instrucción:
Distrito
Provincia Primaria
Región Secundaria
1.4. Estado civil: Superior Técnica
Soltero(a) Superior Universitaria
Conviviente 1.61.6. Tiempo que viene laborando en la empresa:
………………………………….

II. DATOS DEL ESTUDIO:

Por favor leer detenidamente el recuadro de las preguntas siguientes según tu punto de vista como:
Casi Nunca: CN Nunca: N Algunas veces: Av Casi siempre: Cs Siempre: S

ENCUESTA CN N AV CS S
¿La gerencia promueve oportunidades para que los colaboradores utilicen su potencial de
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innovación?
2 ¿La gerencia delega suficiente autoridad al colaborador para el cumplimiento de sus metas?
¿La gerencia permite que se corran riesgos aplicando ideas creativas siempre y cuando se tenga
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establecido claramente las metas a cumplir?
¿La gerencia promueve la formación de ideas innovadoras para la implementación de nuevas
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actividades suscitadas en la empresa a cargo de sus colaboradores?
5 ¿La gerencia establece políticas para propiciar un ambiente emprendedor?
¿Considera usted que sus compañeros de trabajo tienen ideas creativas y usan sus capacidades
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y recursos para mejorar su trabajo?
7 ¿Frecuentemente la gerencia anima a los colaboradores a desarrollar nuevas ideas?
¿Con frecuencia la gerencia exhorta a los colaboradores a encontrar nuevas y mejores manera
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de realizar su trabajo?
¿Cuándo algo sale mal, sus compañeros de trabajo corrigen el motivo del error de manera que el
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problema no vuelva a suceder?
¿Constantemente la gerencia revisa y evalúa el diseño de los procesos y la estructura
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Organizacional, para alcanzar mejoras en el desempeño de la organización?
¿Con qué frecuencia la gerencia se encuentra evaluando los procesos que se llevan a cabo para
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la posterior toma de decisiones respecto a la empresa?
¿Frecuentemente La gerencia establece políticas referentes a la mejora de la calidad, el servicio,
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para optimizar los flujos de los trabajos y la productividad?
¿Frecuentemente la gerencia reinventa su estructura organizacional buscando optimizar la
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posición competitiva de la empresa?
¿Con que frecuencia considera usted que los objetivos de la empresa son formulados acorde a
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las necesidades de la misma?
¿La gerencia manifiesta sus objetivos de tal forma que se crea un sentido común de misión e
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identidad entre los colaboradores de la empresa?
16 ¿Los objetivos que fija la gerencia para desempeñar mi trabajo son razonables?
¿Con que frecuencia percibo que la gerencia modifica las políticas acorde a las necesidades de la
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empresa?
18 Mi superior me comunica y orienta sobre las políticas y forma de trabajo de mi área.
¿Con que frecuencia percibe usted que la gerencia elabora planes estratégicos, para mejorar su
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proceso de organizar?
¿La gerencia establece políticas para jerarquizar las actividades acorde a las prioridades de la
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empresa?
21 ¿La gerencia clasifica las actividades por áreas acorde a las deficiencias de cada una de ellas?
¿Con que frecuencia considera usted que las actividades desarrolladas por la gerencia para
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mejorar su proceso de organizar son las más adecuadas?
¿La gerencia considera las limitaciones y costumbres de las personas para establecer las
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actividades?