Unico formato valido para los cursos con numeros de ficha

POR FAVOR LEER LAS INSTRUCCIONES A

EJERCICIO

Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales
Instrucciones:
1. Revisar los materiales del programa, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontr
(Ley, Decreto, Resolucion, relacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe cumplir la empresa, selecci
para 5 ejemplos.
4. La disposición que regula, se refiere al nombre de la norma.
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la emp
6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede c
1072 de 2015, pero buscar dentro de el otros requisitos, de manera que le invito a poner lo mejor de su parte y real
y honesta posible. Hay una Matriz Legal en la web en el formato que se suministra, pero esta desactualizada, de m
OJO! NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!! (Debe eliminarlo)

MATRIZ DE REQUISITO
FECHA DE ELABORACION: DD__03____, MM___04___,AA____2019___ RESPONSABLE DE ACTUALIZA

FECHA DE ACTUALIZACION: DD___03__, MM__04___,AA____2019___ ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA

CLASIFICACION DISPOSICION
AÑO DE ENTIDAD QUE REGULA ARTICULO
No. NORMA
EMISION EMISORA (Nombre de la APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA norma)
EJEMPLO

Decreto Unico
Ministerio Reglamentario
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25.
del trabajo del Sector
Trabajo
1 DECRETO 1530 1996
Ministerio
del trabajo
Accidente de
Trabajo y
Enfermedad
Profesional con
muerte del
trabajador Art 2.2.4.1.2.

2 DECRETO 1771 1994

Ministerio
del trabajo

Prestación de
los servicios de
salud Art 2.2.4.1.5.

Reportes de
accidentes y
Ministerio enfermedades
3 DECRETO 472 2015
del trabajo a las
Direcciones
Territoriales y
Oficinas
Especiales Art 2.2.4.1.7.

4 DECRETO 1772 1994

Ministerio
del trabajo
Selección Art 2.2.4.2.1.1.

5 DECRETO 1443 2014

Ministerio Obligaciones
del trabajo de los
empleadores Art 2.2.4.6.8.
 numeros de ficha: 1865826 - 1865841 - 1865844 - 1865845

UCCIONES ANTES DE DESARROLLAR EL

EJERCICIO

menos cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora.

vigente.

gales, en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada norma
cumplir la empresa, seleccionar el Articulo aplicable y establecer toda la información solicitada en el formato,

mitirán demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia.
que su ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Decreto
r lo mejor de su parte y realizar su propio ejercicio, el objetivo es que aprendamos de la manera mas responsable
o esta desactualizada, de manera que se devolvera cualquier ejercicio que contenga elementos de esa matriz.
narlo)

REQUISITOS LEGALES
SPONSABLE DE ACTUALIZACION:
NIXON CORTES

TIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA:

RRHH

EVIDENCIA DE RESPONSABLE EXISTE

DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA
CUMPLIMIENTO (De la gestion
(Articulo como dispone la OBSERVACIONES
(Documento del documento ACTUALIZADA
norma)
especifico) evidencia)
SI NO

Formular el plan de emergencias

Gerente, persona
para responder ante inminencia u Plan de
encargada de X
ocurrencia de eventos Emergencias.
SST.
potencialmente desastrosos
Desarrollo de programas y
acciones de prevención.En el
formulario de afiliación de la
empresa,la Administradora de
Riesgos Profesionales se
comprometerá para con la
respectiva empresa a anexar un Gerente, persona
documento en el que se encargada de
especifiquen los programas y las SST.
acciones de prevención que en el
momento se detecten y requieran
desarrollarse a corto y mediano
plazo. Programas y
acciones de
prevencion x

Prestación de los servicios de

salud. Las prestaciones
asistenciales en el Sistema
General de Riesgos
Profesionales, se otorgarán en Gerente, persona
las mismas condiciones medias encargada de
de calidad fijadas por el Consejo SST.
Nacional de Seguridad Social en
Salud, que han de prestar las
entidades promotoras de salud a
sus afiliados del régimen Prestacion de
contributivo. servicios de salud x

Se reglamentan los criterios de Gerente, persona

graduación de las encargada de
multas por infracción a las SST.
normas de Seguridad y Reportes de
Salud en el Trabajo y Riesgos accidentes y
Laborales enfermedades x

Gerente, persona
encargada de
SST.
Afiliación y cotización al SGRP Afiliaciones x
Implementación del Sistema de Gerente, persona
Gestión de la Ejecucion de encargada de
Seguridad y la Salud en el programas de SG- SST.
Trabajo SST x