Se entiende por disciplina escolar que los alumnos deben de seguir un código

de conducta conocido por lo general como reglamento escolar. Este

reglamento, por ejemplo, define exactamente lo que se espera que sea el
modelo de comportamiento, el uniforme, el cumplimiento de un horario, las
normas éticas y las maneras en las que se definen las relaciones al interior
del centro de estudios. Dicho reglamento contempla además una
normatividad respecto al tipo de sanción que se debe seguir en el caso en
que el estudiante incurra en la violación de la norma. En dicho caso, es
posible que algunos centros pongan más el énfasis en la sanción que en la
norma misma. La pérdida del respeto por la norma al interior del aula de
clase es conocida como "indisciplina". Aparte de las concepciones que se
tengan sobre la disciplina, ésta depende en gran medida del nivel de
relaciones que se establece dentro del aula de clase, del interés que el
educador puede motivar en el educando y del nivel de comunicación que se
establece. Se puede hablar también de disciplina dentro de ambientes de
trabajo y en general en cualquier conglomerado humano en donde la norma
sea necesaria para garantizar el cumplimiento de unos objetivos
El Comportamiento Organizacional
Los gerentes son aquellas personas que realizan actividades a través de otras
personas dentro de una organización. Una organización es una entidad
coordinada que busca lograr una meta o varias metas en común.

En las actividades de un gerente se distinguen 4 etapas: Planeación,

Dirección, Organización y el Control. La gerencia cumple roles muy
importantes dentro de una organización, por ende, debe ser capaz de
desarrollar habilidades técnicas para aplicar los conocimientos y la
experiencia adquirida, habilidades humanas capacidad de trabajar con otras
personas y habilidades conceptuales para sobrellevar situaciones complejas.

Es una ciencia interdisciplinaria y casi independiente, en su campo de

investigación busca establecer en qué forma afectan los individuos, los
grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las
organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la
empresa.

El estudio del comportamiento que tienen las personas dentro de una

empresa es un reto nunca antes pensado por los gerentes y que hoy
constituye una de las tareas más importantes; la organización debe buscar
adaptarse a la gente que es diferente ya que el aspecto humano es el factor
determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la
organización.

El Comportamiento Organizacional es una disciplina que logra reunir

aportaciones de diversas disciplinas que tienen como base el
comportamiento verbigracia la sicología, la antropología, la sociología, la
ciencia política entre otras.