El estilo de Liderazgo Transformacional

El liderazgo transformacional es a menudo identificado como el estilo más eficaz.

Este estilo fue descrito por primera vez a finales de los años 1970 y más tarde
ampliado por el investigador Bernard M. Bass. Algunas de las características clave
de su estilo de liderazgo son las habilidades para motivar e inspirar seguidores y
para dirigir cambios positivos en los grupos.

Los líderes transformacionales tienden a ser emocionalmente

inteligentes, enérgicos y apasionados. No sólo se comprometen a ayudar a la
organización a alcanzar sus metas, sino también a ayudar a los miembros del
grupo a cumplir su potencial.

Las investigaciones han revelado que este estilo de liderazgo presenta un mayor
rendimiento y sensación de satisfacción en el grupo que otros estilos de liderazgo.
Un estudio también encontró que el liderazgo de transformacional lleva a mejorar
el bienestar entre los miembros del grupo.

Estilos de Liderazgo Situacional II (SLII) de Blanchard

1. El estilo Coaching también significa dar órdenes, pero los líderes sí

ofrecen su apoyo a los subordinados.

https://www.psicoactiva.com/test/cual-es-su-estilo-de-liderazgo.htm