FACULTAD DE MEDICINA

SECCION DE POSGRADO

ESTUDIOS DE CARACTERIZACIÓN Y ACTIVIDADES

PREVENTIVAS SEGÚN LOS REPORTES DE
ACCIDENTES LABORALES EN UNA
EMPRESA EXPORTADORA DE
CACAO ORGÁNICO
PISCO - 2018.

PARA OPTAR EL GRADO ACADEMICO DE MAESTRA EN GERENCIA EN

SERVICIOS DE SALUD

PRESENTADO POR:
YESSENIA DEL ROSARIO PINEDA BERNAOLA

ICA – PERU
2018
 INDICE

Pag.
CAPITULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1 DESCRIPCION DEL PROBLEMA
1.2 FORMULACION DEL PROBLEMA
1.3 OBJETIVOS
1.4 JUSTIFICACION
1.5 VIABILIDAD Y FACTIBILIDAD
CAPUTILO II: MARCO TEORICO
2.1 ANTECEDENTES
2.2 BASES TEORICAS
2.3 DFINICION D TERMINOS BASICOS
CAPITULO III: HIPOTESIS Y VARIABLES
3.1 FORMULACION DE LA HIPOTESIS
3.2 VARIABLES Y SUS OPERACIONALIZACION
CAPITULO IV: METODOLOGIA
4.1 TIPOS Y DISEÑO
4.2 DISEÑO MUESTRAL
4.3 TECNICAS Y PROCEDIMIEENTOS DE RECOLECCION DE DATOS
4.4 PROCESAMIENTO Y ANALISIS DE DATOS
4.5 ASPECTOS ETICOS
CRONOGRAMA
PRESUPUESTO
FUENTE DE INFORMACION
ANEXOS
1. MATRIZ DE CONSISTENCIA
2. INSTRUMENTO DE RECOLECCION DE DATOS
3. CONSENTIMIENTO INFORMADO (CUANDO CORRESPONDA)
 CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1 DESCRIPCION DEL PROBLEMA

Los accidentes laborales son definidos por el Ministerio de Salud como aquel
evento repentino producido por una causa laboral y que ocasiona en el trabajador
alguna lesión de tipo orgánica con afección de la funcionalidad, invalidez o muerte,
una característica importante es que estos eventos pudieron haber sido
prevenible.(1)

Cada año ocurren accidentes graves y accidentes con resultado de muerte de

origen laboral en Chile y en el mundo. Los gobiernos y los sistemas de seguridad
social intentan prevenir este verdadero drama que afecta a las personas en plena
capacidad productiva con impacto en sus familias y seres queridos. La escasez de
publicaciones a nivel internacional y nacional contrasta con las cifras de decesos y
eventos de discapacidad potencialmente prevenibles registrados. Asimismo, no
existen evaluaciones nacionales de los resultados de las intervenciones de
protección de los trabajadores que se desempeñan en los rubros caracterizados
como de mayor riesgo por las estadísticas nacionales. Según estudios publicados
que estiman la frecuencia de este problema, se observó que la incidencia de
accidentes ocupacionales fatales osciló entre 0,8 y 21,9 por 100 mil trabajadores
(1–17). Un estudio internacional reporta que Chile tenía una incidencia de
15,4/100.000 trabajadores al año, cifras de 2003 (7). La Superintendencia de
Seguridad Social de Chile, entidad que lleva los registros de notificaciones
obligatorias de accidentes graves o con resultado fatal, informa que en el año 2015
se produjeron 414 accidentes laborales con resultado de muerte de trabajadores,
de los cuales 251 fueron accidentes de trabajo y 163 fueron accidentes de trayecto,
lo que da una tasa de mortalidad de 7,3/100.000 trabajadores afiliados (18). La Ley
N° 16.744 sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales del 1 de
febrero de 1968 creó los organismos administradores de la seguridad laboral, que
incluye al Instituto de Seguridad Laboral (entidad pública) y las mutuales de
seguridad, instituciones privadas sin fines de lucro. Estas últimas son tres:
Asociación Chilena de Seguridad (AChS), Mutual de Seguridad de la Cámara
Chilena de la Construcción (MUSEG) e Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).
Las cuatro tienen la responsabilidad por ley de las acciones de prevención de
riesgos y de los servicios y tratamiento de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales. En 2014 había 5.594.519 trabajadores protegidos por la Ley N°
16.744, de los cuales 4.722.596 afiliados a las tres mutualidades de seguridad y
871.923 afiliados al Instituto de Seguridad Laboral (19) (Tabla 1), mientras que en
2015 el número de trabajadores protegidos llegó a 5.647.982 (18).(2)

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT); en el año se

reportan 317 millones de accidentes laborales, también se identifica 2,34 millones
de muertes al año por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, de
forma más perceptible se puede decir que ocurre una muerte en el mundo por estas
causas cada 15 segundos. 2 Estas cifras se han convertido en una preocupación
para los gobiernos y organizaciones, por el impacto económicosocial que produce.
En Europa alrededor de 5700 accidentes laborales mortales se presentan
anualmente; asimismo en Portugal ocurren 370 accidentes de trabajo al año.(3)

A nivel nacional las estadísticas relacionadas a accidentes de trabajo en hospitales

no son exactas, esto se debe a las deficiencias en los sistemas de información e
inadecuada coordinación con las oficinas de estadística e informática entre los
ministerios de salud y trabajo; sumado a ello existe un subregistro de casos por
desconocimiento en el proceso de notificación o por la percepción de bajo riesgo
de accidente laboral.(4) Sin embargo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo publica el “Boletín estadístico mensual de notificaciones de accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales”; en el cual
recientemente se ha reportado que en marzo de 2017, de un total de 1 461
notificaciones; en 6,02% (88) se presentaron en actividades económicas ligadas a
servicios sociales y de salud.(5)

Los trabajadores de la empresa exportadora trabajan 12 horas diarias estando en

contacto con maquinarias procesadoras de chocolate, manteca, licor y entre otras
pastas de cacao orgánico que se encuentran a una temperatura elevada tanto
producto como maquinarias en uso. Esta situación, asociadas a la complejidad de
determinados actos técnicos, el grado de responsabilidad y la rapidez inherente a
ciertas decisiones, el régimen de trabajo, a la necesidad frecuente de movilizar y
utilizar equipos pesados, a la deficiente calidad de muchas instalaciones de equipos
y maquinarias, a la presión y exigencia de trabajo y a las relaciones competitivas
en los ambientes de trabajo, son factores que constituyen un peligro permanente a
la salud mental y física de los trabajadores exponiéndolos así a los accidentes de
trabajo.

Frente a esta situación e propone el presente estudio, con el objetivo de estudiar la

caracterización y como prevenir los accidentes de trabajo según los reportes que
se realizan en la Empresa Exportadora de Cacao Orgánico durante el año 2018.

1.2 FORMULACION DEL PROBLEMA

¿Cuáles son los estudios de caracterización y actividades preventivas según los

reportes de accidentes laborales en una empresa exportadora de cacao orgánico,
Pisco 2018?

1.3 OBJETIVOS
Objetivo General:
Determinar los estudios de caracterización y actividades preventivas según los
reportes de accidentes laborales en una empresa exportadora de cacao orgánico,
Pisco 2018.
Objetivos Específicos:

OE1: Identificar los estudios de caracterización según los reportes de accidentes

laborales según sea:

 Sociodemográficos
 Temporales
 Tipo de lesiones

OE1: Identificar las actividades preventivas según los reportes de accidentes

laborales según sea:

 Retroalimentación
 Investigación
 Procedimientos
1.4 JUSTIFICACION
En el Perú los estudios epidemiológicos sobre accidentes de trabajo en el área
ocupacional que muestran la realidad de las condiciones laborales, así como de las
consecuencias que éstas pueden acarrear en términos de salud, son escasos. A
pesar que el ambiente empresarial se caracteriza por exponer a los trabajadores a
múltiples riesgos desde físicos, químicos y ergonómicos, que afectan la salud y la
integridad física así como los exponen a riesgos de accidentes de trabajo y
desencadenan enfermedades ocupacionales. En este sentido el presente estudio
constituye un aporte a la literatura científica nacional; que además servirá de base
para futuros estudios analíticos. La finalidad de la investigación sobre accidentes
de trabajo es revelar las posibles causas para así tomar medidas correctivas y
realizar actividades para prevenir su recurrencia.(6) Es así que conocer la
prevalencia de los accidentes de trabajo que se suscitan en la empresa exportadora
de cacao orgánico, así como determinar cuáles son las condiciones en las que
ocurren los accidentes de trabajo, permitirá producir evidencia para intervenir en
las diferentes variables promoviendo la salud y previniendo la accidentabilidad en
el ambiente de trabajo; he aquí la importancia del presente estudio.

1.5 VIABILIDAD Y FACTIBILIDAD

El presente estudio es viable de realizarse ya que la investigadora cuenta con los

recursos económicos suficientes, es decir el estudio no significará un gasto para la
institución involucrada. Por otro lado, se realizarán las coordinaciones
administrativas necesarias, entre ellas la obtención de los permisos de la empresa
exportadora de cacao orgánico para el acceso al registro de los trabajadores
incluidos en estudio. Finalmente, la tarea de recolección será asumida por la
investigadora, por lo que se tendrá en consideración los criterios de selección de la
población de estudio.
 CAPITULO II: MARCO TEORICO

2.1 ANTECEDENTES

Para Espinoza y Fernandes (2003) en la investigación denominada “Acto Inseguro

y Motivación”, la prevención de accidentes estaba considerada hasta hace algunos
años como un problema de ingeniería que se resolvía mediante el diseño apropiado
de los mecanismos de seguridad. Sin embargo, las empresas que tienen esta
concepción del problema, no han comprendido las ramificaciones psicológicas que
se encuentran inmersas en él, ya que no toman en consideración el hecho de que
el ser humano es movido por diferentes necesidades, entre las cuales la más
importante es la motivación. La investigación realizada tiene como propósito
determinar la relación que existe entre la motivación de los trabajadores y la
ocurrencia de actos inseguros. Encontrando que si existe una relación significativa
y directa entre las variables acto inseguro y necesidad de filiación y entre acto
inseguro y necesidad de logro.(7)

Reza (2012) en la investigación “Modelo Teórico, Basado en la Motivación,

Liderazgo y Gestión de Equipos de Trabajo, para el logro de los Objetivos
Organizaciones” se encontró que la gestión de los equipos de trabajo, la motivación
de sus integrantes, y la capacidad de liderazgo que poseen y ejercen los gestores,
son tres variables que interactúan entre sí y con algunos otros factores que afectan
el desempeño y el rendimiento de los equipos de trabajo, y que se relaciona
estrechamente con el logro de los objetivos. A su vez hace un análisis de los
referentes teóricos que lo lleva a afirmar que la motivación en los miembros de los
equipos de trabajo, y el tipo de liderazgo que sea ejercido por parte de los gestores,
son factores que influyen positivamente en el desempeño de los equipos de trabajo,
y esto facilita el logro de los objetivos la organización. Concluye que la motivación,
el liderazgo y la gestión de los equipos de trabajo, son factores organizacionales
que influyen directamente en el desempeño de las empresas y en el logro de sus
objetivos, y esto sucede de forma similar en diferentes contextos y aplicado a
diferentes sujetos de estudio.(8)
En la investigación realizada por Chacón (2012) denominada “La Andragogía como
disciplina propulsora de conocimiento en la educación superior” afirma que la
andragogía considera que se debe educar a las personas según las características
propias de la edad. Así, se basa en el perfil biológico, psicológico y social de su
destinatario: el adulto. Esta educación se concreta en el acto andragógico, cuyos
principios orientan la función activa del estudiante a través de la revelación del
conocimiento, a partir del análisis. Finalmente, verifica que el acto andragógico
permite el desarrollo de las competencias cognitivas y metacognitivas, las cuales
deberían enseñarse, paralelamente, al conocimiento académico de cada disciplina
impartida en las universidades, a fin de brindar una educación integral al
estudiantado.(9)

Pinochet C, Publico, en 2015, una investigacion sobre Caracterizacion de los

antecedentes del trabajo en pequeñas, medianas y grandes empresas en la
región metropolitana en el año 2014, Santiago - Chile, Los datos obtenidos con
mi tesis sirven para promocionar el aumento de cobertura en educación y
capacitación en seguridad e higiene ocupacional, prevención de riesgos, y en suma
una mejor Salud de los Trabajadores, en las pequeñas y medianas empresas. Esto
se puede lograr a través de talleres de capacitación en seguridad e higiene
ocupacional y con un departamento de prevención de riesgos que preste asesoría
en forma periódica a las pymes. Dentro de las iniciativas de apoyo a las pymes a
nivel mundial, tenemos un trabajo realizado en Bélgica, por la organización sin fines
de lucro IDEWE, la cual desarrollo un programa computacional de tamizaje de
riesgos, inventarios y evaluación (BRIE, bedrijjsbezoeken Risico Inventarisatie en
evaluatie, en Belga; Company screening Risk Inventarisation and Evaluation, en
Inglés). (24) Este programa tiene dos objetivos: es una herramienta analítica para
evaluar riesgos ocupacionales específicos en cada sector de la empresa, y además
permite promocionar la prevención a través de concejos de buenas prácticas,
información legal y acciones preventivas. (24) Otro ejemplo de promoción en Salud
en las pymes lo tenemos en Corea, donde la Agencia Coreana de Salud
Ocupacional y Seguridad, KOSHA (Korea Occupational Safety and Health Agency)
desarrollo en 2006 un proyecto piloto proveyendo un servicio de Salud Ocupacional
Público, incluyendo promoción en Salud para trabajadores de las pymes con el
apoyo del Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Salud, y se concluyo que se debe
expandir este proyecto al sector privado para así aumentar la cobertura de
promoción en Salud Laboral, e identificar los sectores de alto riesgo como los
grupos vulnerables por edad (ancianos), sexo femenino y trabajadores en sistemas
de turnos e inmigrantes, aumentando la prevención de riegos en estos sectores y
así disminuir las tasas de accidentabilidad laboral. (25) A pesar de no encontrarse
una diferencia estadísticamente significativa, hubo diferencia en la tasa de
accidentabilidad entre ambos grupos (mayor tasa de accidentabilidad en las
pymes), por lo que el autor recomienda continuar investigando en este tipo de
estudios comparativos entre pymes y grandes empresas en beneficio de los
trabajadores más vulnerables de las pequeñas y medianas empresas. (10)

Caparros S, Publico, en 2017, una investigación “Análisis y evaluación de la

investigación de accidentes laborales como técnica preventiva en españa”. El
objetivo de esta Tesis Doctoral es ofrecer una visión acerca del estado de la
investigación de accidentes de trabajo en España. Este objetivo se fundamenta en
el hecho de que la eficacia preventiva de las investigaciones de accidentes de
trabajo realizadas por numerosos y variados agentes: Administración Pública,
técnicos de servicios de prevención, responsables directos de una investigación en
línea, etc., es susceptible de ser aumentada de manera significativa. Esta tesis se
encuadra dentro del ámbito de la seguridad y salud laboral. La investigación de
accidentes es una técnica analítica de seguridad laboral que tiene por objetivo el
análisis de causas que dan lugar a los mismos. Que estas investigaciones se
realicen adecuadamente resulta esencial para obtener información útil que ayude
a garantizar la no repetición de dichos accidentes. Por ello, partiendo de los
distintos criterios de calidad establecidos por expertos en la materia, se efectúa una
revisión de la literatura científica que ha tratado la investigación de accidentes de
trabajo con el objeto de identificar, clasificar y describir las principales metodologías
empleadas en las mismas. Así mismo, se realiza un análisis de investigaciones de
accidentes de trabajo realizados por Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales
de nivel superior. En primera instancia se analizaron 567 investigaciones realizadas
por técnicos integrados en alguna de las modalidades organizativas para el
desarrollo de las actividades preventivas, sobre accidentes ocurridos en España
entre los años 2009 y 2012. Posteriormente se evaluaron 98 informes oficiales de
investigación de accidentes de trabajo emitidos por la Autoridad Laboral de
Andalucía en el último trimestre de 2014. De acuerdo al análisis realizado se
identifican múltiples metodologías. No obstante, la dificultad estriba en elegir la más
adecuada. Es por esto que resulta necesario definir criterios que permitan ayudar
a los técnicos o analistas a adoptar la metodología más idónea dependiendo del
contexto y el alcance del accidente en cuestión. Respecto al análisis de los informes
de investigación examinados, se determina que solo 1 de cada 4 informes de
investigación de accidentes de trabajo realizados por técnicos pertenecientes a
alguna de las modalidades organizativas se realizaron siguiendo los criterios de
calidad recomendados por los expertos en la materia. Sin embargo, 3 de cada 4 de
las investigaciones oficiales de accidentes de trabajo contemplan la totalidad de
dichos criterios básicos de calidad. En base a las conclusiones extraídas, y dado
las importantes diferencias observadas, se propone crear un modelo común
Europeo de informe de investigación de accidente de trabajo con el objetivo de
favorecer el aprendizaje a nivel global, y poder difundir de forma homogeneizada
los resultados obtenidos en estas investigaciones. Este modelo debe contemplar
todos los criterios de calidad básicos para la correcta realización de las
investigaciones de accidentes de trabajo tanto en su estructura formal completa
como en sus aspectos particulares.(11)

Arce S, Publico, en 2017, una investigación sobre La Prevención de Riesgos

Laborales y la accidentalidad laboral en la prensa española: representación y
cobertura a partir de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
(1994-2014) Burgos – España, En esta tesis se ha pretendido, a través de sus
objetivos e hipótesis, el análisis de un aspecto muy poco atendido por los medios
de comunicación. La atención y el establecimiento de agenda sobre la
accidentalidad laboral han sido además muy poco estudiados, principalmente
enfocados a pequeños periodos de muestra o a diarios locales, siendo los autores
y artículos en su mayoría provenientes de instituciones públicas. A pesar de ser un
aspecto poco analizado, todos los escritos siempre han hecho referencia a la
importancia de los medios de comunicación en la situación de la accidentalidad
laboral y su prevención desde los años 30 del siglo XX, como vía de concienciar a
la opinión pública y cada sector implicado: trabajadores, empresarios y
Administración Pública. Pero a la par todos los análisis, sean de prensa nacional o
local o de diversa tendencia ideológica, tienden a considerar este problema solo
ante los hechos catastróficos o que crean una alarma social por sus consecuencias
o implicaciones. A lo largo de la historia en España no existió una legislación tan
exhaustiva y que tenga tantas implicaciones en el día a día de los trabajos y de las
vidas de las personas en sus labores como la Ley 31/1995 de Prevención de
Riesgos Laborales, transposición de un Directiva Europea de 1989, con la intención
de reducir significativamente los accidentes y las enfermedades profesionales. El
estudio de si esta legislación ha afectado igualmente a la visión y atención por parte
de los medios es el gran objetivo de esta tesis, analizado desde un punto de vista
cuantitativo y cualitativo desde 1994, un año antes a la publicación de la Ley, hasta
el año 2014 en un total de veintiún años. Tras la aplicación de una metodología
informática para la recogida de la muestra sobre los principales cuatro diarios en
España, en su edición nacional, El País, El Mundo, ABC y La Vanguardia, se han
obtenido un total de 2.274 inserciones periodísticas. Del total, 883 corresponden al
diario El País, 500 a El Mundo, 405 a ABC y 486 a La Vanguardia. Su distribución
temporal no es uniforme a lo largo de todo el periodo de estudio y se aprecia una
disminución del número de inserciones a partir del año 2007, con solo un ligero
repunte en los últimos años 2013 y 2014. En los mismos sucedieron accidentes
extraordinarios y de alarma social, por lo que no se puede establecer que se trate
de una tendencia general y habría que corroborarla en el tiempo. El diario El País
era en el que en un inicio más atención dedicaba a la accidentalidad laboral con
respecto al resto de diarios, pero a partir del año 2007, año de entrada en una crisis
económica y social profunda, desciende bruscamente y se iguala con el resto de
periódicos, llegando a perder la condición de medio que más inserciones dedicaba
al asunto. El periodo de los años 2000 a 2007, el de mayor número de accidentes
y enfermedades profesionales en España, concentra la mayor cantidad de
inserciones no exclusivas de accidentes, sino de sentencias judiciales o
estadísticas, que desaparecen tras el 2007. El descenso general en el número de
inserciones se aprecia igualmente en la transformación de la atención: se parte de
numerosas informaciones de pequeño tamaño hacia pocas de mucho más espacio
relevante e incluso importante, donde se concentran los hechos más traumáticos e
impactantes. Es la muerte el hecho principal, llegando a establecerse una relación
estadística entre el número de noticias de accidentes laborales en el diario El País
y las estadísticas españolas de mortalidad laboral. La atención a la accidentalidad
laboral está ubicada en las secciones Sociedad y Economía. Únicamente el diario
El País tiene una mayor presencia en sus secciones Nacional e Internacional, pero
con el paso del tiempo ha ido trasladándolas hacia la sección Economía. El género
periodístico más empleado es el informativo en todos los diarios y la opinión es
escasa aunque pareja entre periódicos. La autoría de las inserciones está firmada
generalmente por un periodista, aunque en algunos diarios como La Vanguardia y
El País el uso de agencias es importante. Aunque en los últimos años hay un
descenso en el número de inserciones, hay un aumento en el empleo de elementos
gráficos que acompañen al texto, principalmente procedentes de agencias. Las
fuentes de información principales son las Administraciones Públicas, seguidas
posteriormente de los sindicatos, en todos los diarios a excepción de en El Mundo,
donde ocurre en posición inversa. El País es el diario que más emplea la fuente de
los empresarios o patronal, a la par que con el tiempo va utilizando menos como
fuente a los sindicatos, tendencia que no puede corroborarse en los restantes
diarios. Pero lo que determina principalmente el uso de fuentes es el sector
productivo en el que se produce la información: la minería y, en menor medida, el
metal, tienen una gran presencia de fuentes sindicales, pues son los sectores
donde son fuertes socialmente. En el resto de sectores, donde no tienen tanta
presencia, no son una fuente principal. La culpabilidad no es común en las
inserciones de accidentalidad laboral debido a que se publican al poco de
producirse y no estar esclarecidos los hechos. Pero cuando se expresa dicha
culpabilidad se suele asignar a las malas condiciones e incumplimientos ofrecidos
por el empresario, principalmente por parte de La Vanguardia (94%) y El Mundo
(81%), y los que menos El País (66%) y ABC (67%). El asociarlo a hechos fortuitos
se efectúa en El País, El Mundo y ABC en un 20% de las ocasiones y atribuir la
culpa al trabajador es el porcentaje más residual (El País 14%, ABC 11%, 6% en
La Vanguardia y 0% en El Mundo). El sensacionalismo alto en este tipo de
inserciones periodísticas es prácticamente inexistente, aunque sí que presenta un
elevado perfil bajo. Dicha presencia proviene principalmente al remarcar el origen
extranjero de los posibles accidentados y la aparición de los familiares de los
fallecidos, sin apreciables diferencias en el tiempo. La presencia de familiares suele
estar aparejada a los sectores donde los sindicatos son fuertes, como minería y
metal, que además son socialmente considerados como trabajos duros y
peligrosos. El estudio de dos casos particulares de accidentes laborales (el
acaecido en 2005 en una obra de un carril-bici en Burgos con diez muertos y en
2014 por el contagio de una auxiliar de enfermería en Madrid por ébola), así como
de los editoriales y de los artículos de opinión de los periódicos a través de la
metodología del Framing, viene a confirmar los resultados ofrecidos en la parte
cuantitativa, donde la muerte y la alarma social son los principales factores
expuestos en los medios de comunicación. Todos ellos exponen esquemas muy
semejantes, pero el enfoque en los marcos de las inserciones denota diversas
tendencias entre los distintos diarios. La denuncia principal de los hechos procede
de los sindicatos desde los primeros momentos, uno de los actores con mayor
espacio en la mayoría de los casos, contraponiéndose a la versión de la empresa,
patronal o Administración Pública correspondiente. Pero sobre estas denuncias
ABC suele presenta más un carácter positivo y buen hacer de las empresas frente
a El País y El Mundo que dan más importancia a las denuncias sindicales,
quedando La Vanguardia en una posición media. Se da mucha importancia a
hechos heroicos por parte de personal no relacionado directamente con el siniestro
o que pone en juego su vida, donde principalmente El Mundo utiliza los nombres
propios en la explicación del suceso. Días después, tras los primeros momentos en
los que se ha tratado de explicar lo sucedido, se expresan el nerviosismo, dolor e
impacto social generado por el accidente o enfermedad laboral, recogiendo a de
familiares, actos funerales y condolencias, a los que se suman los cargos públicos
asistentes que anuncian investigaciones sobre lo sucedido. La conexión con la
prevención de riesgos laborales y su definición como accidente laboral es muy
escasa, y aparece generalmente asociada a la denuncia o a la presencia de algún
departamento o técnico de prevención de riesgos laborales involucrado en el hecho.
No se suelen emplear expresiones calificativas sobre lo sucedido, siendo ABC el
que más los expresa dentro de esa escasez. Entre los editoriales de los diarios,
muy pocos durante todo el periodo investigado de veintiún años, es donde se
aprecian mayores divergencias entre los periódicos analizados. ABC suele atacar
a los sindicatos para acusarles de demagogia por usar la accidentalidad laboral y
de realizar conclusiones apresuradas, mientras que El País pide darles más voz y
elevar las sanciones, poniendo el problema en la precariedad laboral, la
temporalidad y a la subcontratación. Los otros dos diarios quedan en una zona
intermedia en su necesidad de mayor coordinación y mentalización de las partes.
Todos los diarios recurren a la estadística, comparada con los países del entorno
de la Unión Europea, para sustentar sus argumentaciones, a la vez que el sector
casi en exclusiva del que se habla es el de la construcción. Los editoriales, al igual
que el resto de inserciones, desaparecen tras el año 2007, apareciendo únicamente
en los últimos años analizados en El Mundo para denunciar el desvío de fondos
económicos destinados a la formación en prevención en Andalucía hacia los
sindicatos como forma encubierta de financiación. Los artículos de opinión son
escasos, y su mayor parte emplea la accidentalidad laboral y su prevención como
línea argumental de ejemplo o anécdota para otra opinión principal de un tema
distinto. Los pocos centrados en el tema siguen un discurso en la misma línea
editorial de su periódico. Para sintetizar lo antedicho hay que señalar que, al igual
que los pocos anteriores trabajos al respecto ya habían detectado, los cuatro
principales diarios en su edición nacional siguen sin tener dentro de su Agenda
Setting a la accidentalidad laboral, con el mismo problema que ya se marcaba en
el año 1933 por parte de los autores María Palancar y Eugenio Pérez Botija y que
se citó en el capítulo del estado del arte de esta tesis. Todo ello conlleva que la
prevención no ha penetrado más allá de algún pequeño especial en el diario La
Vanguardia que dedicó durante los años de mayor siniestralidad y que está muy
enfocado a través del empresa del sector. La accidentalidad no deja de ser lo mismo
que se denunciaba hace casi un siglo, algo del área de sucesos donde se sigue
primando el fallecimiento, el dolor y los actos heroicos que son aprovechados en
ocasiones como medio de ataque hacia instituciones o cargos públicos, sindicatos
o empresarios particulares. Atendiendo por tanto a las tres hipótesis planteadas en
un inicio en esta tesis se puede concluir sobre ellas: – Se demuestra la primera
hipótesis, pero solo parcialmente, ya que los periódicos aunque siguen primando el
dolor y la muerte frente a la resolución de cuáles eran los problemas y sus
soluciones, han evolucionado a lo largo del periodo analizado: cada vez son menos
inserciones las que se presentan, que se centran únicamente en los accidentes
más grandes o que causen mayor alarma social, pero a estas cada vez se les
dedica más espacio y más acompañamiento gráfico. – Respecto a la segunda
hipótesis se puede concluir como verdadera, ya que los accidentes entran en la
agenda de los diarios cuando se cumplen los requisitos marcados en el punto
anterior, pero tras el análisis cualitativo de algunos casos se aprecian diferencias
en su presentación. Diarios como ABC presentan más las causas fortuitas y la
defensa del empresariado e instituciones públicas, frente a El País que pretende
mayor voz a sindicatos. El Mundo y La Vanguardia buscan más términos medios
de intentar la concienciación y el entendimiento entre las partes sociales, pero es
algo que no se puede determinar al final del periodo analizado ante los cambios
que se aprecian sobre todo a partir del año 2007, especialmente en el diario El País.
– La tercera hipótesis solo puede ser entendida como verdadera parcialmente, ya
que el tratamiento principalmente del dolor y la muerte sigue presente, pero los
años posteriores al 2007, en el que se inicia una crisis económica y social que
afecta a todo sistema productivo, incluido el de los medios de comunicación y
especialmente de la prensa escrita, hace que la atención al tema, la presencia en
la Agenda Setting de los medios es aún menor que en el inicio.(12)

Echevarria L. y Perez N, Publicaron, en 2017, un estudio de Caracterización de la

accidentalidad laboral en manos en una empresa del sector eléctrico de
barranquilla en el período 2014 – 2016 como base para el diseño de un modelo
de gestión para la prevención y control de factores de riesgo en las manos
del personal operativo, Barranquilla – Colombia 2017. Objetivo: Determinar las
principales características de la accidentalidad en manos en una empresa del
sector eléctrico de Barranquilla en el período 2014 – 2016 como base para el diseño
de un modelo de gestión para la prevención y control de factores de riesgo en las
manos. Metodología: Estudio Observacional de tipo descriptivo, retrospectivo y de
corte transversal; realizado a la población subcontratada integrada por 80
operarios. Los instrumentos utilizados para realizar el estudio fueron, la
caracterización de la accidentalidad y la matriz de riesgos, priorizando en los
peligros mecánicos; se recolectó la información a través de observación directa no
participante que permitió analizar al operario en el ejercicio de sus funciones, previo
cumplimiento de criterios de inclusión. Se tuvieron en cuenta aspectos éticos y
normativos, guardando el rigor científico y metodológico. Los datos fueron
organizados, tabulados y procesados en Excel. Resultados: Las manos y los dedos
son las partes del cuerpo más lesionadas en un 37%; los cargos de ayudante raso
y avanzado son los que más accidentes sufrieron, y el día de la semana donde se
presenta la mayor accidentalidad es el viernes con un 23%, los agentes de lesión
son las herramientas en un 87% y las máquinas en un 17%. Discusión y conclusión:
se diseñó un modelo de gestión para la prevención y control de factores de riesgo
en las manos del personal operativo en una empresa de Barranquilla, teniendo en
cuenta que las partes del cuerpo que tuvieron más lesiones fueron las manos y los
dedos, por agentes de lesión como herramientas y máquinas, todo esto relacionado
con los peligros mecánicos a los que se encuentran expuestos al momento de
realizar las instalaciones de redes eléctricas. Los resultados son coherentes con lo
hallado en estudios similares a nivel nacional e internacional. Palabras claves:
Mano, traumatismos de la mano, factores de riesgo, prevención y control (Fuente:
DeCS, BIREME).(13)

Gallardo V, Publico, en 2015, una investigación La repercusión económica de

los accidentes de trabajo del sector de la edificación en andalucía. Para poder
conocer la repercusión económica que tienen para la sociedad y las empresas los
accidentes de trabajo del sector de la edificación de Andalucía, se han analizado
una treintena de métodos, modelos y estudios de cálculo y se han caracterizado los
accidentes según las codificaciones realizadas en su notificación a la autoridad
laboral. Dicha evaluación económica de los accidentes y su caracterización se ha
realizado con el objetivo de dotar de instrumentos de concienciación y evaluación
de programas de intervención, tanto por parte de la Administración como por parte
de las propias empresas. Esta tesis se encuadra dentro del campo de conocimiento
de la seguridad y salud laboral uno de cuyos principales objetivos ha sido siempre
la caracterización de la accidentalidad a través de la estadística. Sin embargo, el
objetivo de tesis será obtener información económica útil a la hora de concienciar
al sector de la edificación de la necesidad de adoptar las medidas necesarias desde
la visión de la prevención de riesgos laborales, para minimizar los daños personales
y evitar las consecuencias económicas y judiciales de los accidentes. Para ello se
han analizado los accidentes notificados en el periodo 2007 a 2012, las encuestas
de condiciones de trabajo y la gestión preventiva de las empresas andaluzas, las
memorias oficiales del INSS y de la ITSS y la normativa aplicable, con el fin de
caracterizar la accidentalidad que afecta al sector del estudio y realizar el cálculo
de su incidencia económica. Como conclusión, se propone una metodología de
cálculo y estimación de los costes analizados y de aquellos en los que incurriría la
empresa en caso de accidente laboral.(14)

Atencio C, Publico, en 2015, una investigación sobre Estudio de accidentes

laborales como acción preventiva en una empresa constructora. En el Perú, la
ocurrencia de un accidente en empresas constructoras, repercute mucho en la
estabilidad de una empresa y en el logro de proyectos de trabajos futuros, las
grandes empresas constructoras, exigen estándares altos de seguridad para sus
contratistas. El objetivo de este estudio fue crear un protocolo de trabajo como
acción preventiva de accidentes laborales en una empresa constructora. Asimismo,
determinar la prevalencia de accidentes según características del accidente. Se
realizó un estudio no experimental, descriptivo de tipo transversal. Se obtuvo la
información detallada de cada trabajador que tuvo accidentes laborales en dos
proyectos de una empresa de construcción durante los años 2010 - 2011. En el
proyecto 1 se presentó un 7,6% de accidentes y un 7,8% en el proyecto 2, habiendo
mayor porcentaje de accidentes con tiempo perdido en el proyecto 2. El proyecto 1
tuvo menor índice de accidentabilidad en relación al proyecto 2 (0,03 vs 0,12). En
esta investigación se propone un protocolo de trabajo para que se aplique en los
diferentes proyectos de una empresa constructora.(15)

Fabián E, Publico, en 2017, una investigación sobre Diseño e implementación de

sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional en la planta Yauris,
Huancayo - Perú, El principal activo en cualquier institución es el personal que
labora por ello las condiciones laborales que afectan directamente la salud de los
mismos son de mucha importancia. Se pueden presentar accidentes que puedan
incapacitar a los miembros de la Institución, más aun teniendo en consideración la
presencia de los jóvenes estudiantes en los diferentes procesos, también se debe
de tener en cuenta los diferentes tipos de enfermedades profesionales que pueden
producirse, lo que ocasionaría no solo la pérdida del factor humano representada
en el bajo rendimiento en la producción y productividad, sino que también la
Institución tendría que incurrir en altos costos. Por ello es indispensable que se
desarrolle un programa de salud ocupacional al interior de la Facultad de Ingeniería
Metalúrgica y de Materiales, como ente rector que oriente y ejecute las acciones
encaminadas al bienestar general de sus integrantes.(16)

Macalopu S. Publico, en 2013. Una investigación sobre Accidentes de trabajo y

elementos de protección personal en trabajadores de limpieza pública del
distrito de josé leonardo ortiz - chiclayo, perú. es de tipo cuantitativo,
correlacional, descriptivo y transversal, tiene como objetivo general: Establecer la
relación que existe entre los accidentes de trabajo y el uso de los elementos de
protección personal en el trabajador de limpieza pública de la Municipalidad de José
Leonardo Ortiz-2012 y como objetivos específicos analizar la incidencia de los
accidentes de trabajo y determinar el uso de los elementos de protección personal
en los trabajadores de limpieza pública; la población fue de 220 trabajadores cuya
función es el barrido de calles, avenidas y jardines, la muestra es 132 personas; se
utilizó una encuesta auto elaborada de ocho preguntas cerradas con respuesta
múltiple para la recolección de datos sobre la casuística de accidentes. El análisis
estadístico se realizó con el Programa SPSS. Versión 18; se elaboraron tablas
unidimensionales y bidimensionales de frecuencia, se aplicó la prueba Chi
Cuadrado para comprobar la relación entre las variables. Se obtuvo como resultado
principal que existe relación entre los accidentes laborales y el uso de los elementos
de protección personal en el trabajador de limpieza pública (p= 0.018) un 81.1 %
de los trabajadores sufrió algún accidente por no usar los elementos de protección
personal. Por consiguiente se debe considerar a un elemento de protección
personal como uno de los dispositivos indispensables para el trabajador durante el
desarrollo de su labor, disminuyendo así los accidentes laborales.(17)

Diaz L, Publico, en 2015, una investigacion Analisis, diseño e implementación

de un sistema de gestion de incidentes de seguridad,salud e higiene para una
empresa de transporte de hidrocarburos. El transporte de hidrocarburos es una
actividad que se encuentra expuesta a diversos factores o condiciones de riesgo
ocupacionales, es por ello que existe el Decreto Supremo 005:2012.T.R que es una
norma que aprueba el Reglamento de la Ley № 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, y tiene como objetivo definir mejor los roles de promoción de una
cultura de prevención de riesgos laborales en el país, sobre la base de la
observancia del deber de prevención de los empleados, el rol de fiscalización y
control del Estado y la participación de los trabajadores. Dentro del ámbito de
hidrocarburos existe el Decreto Supremo N 043-2007-EM que es reglamento de
seguridad para las actividades de hidrocarburos con el objetivo de preservar la
integridad y salud del personal. El sistema de gestión de incidentes de seguridad,
salud e higiene en el trabajo propuesto cumplirá con el marco legal vigente
existente, permitiendo el registro y administración de empleados, incidentes,
capacitaciones. Esto permitirá mantener la información organizada y realizar
consultas en todo momento. Además permitirá brindar una solución al problema de
estandarización, integración y documentación física de la información; la cual es
necesaria para verificar que la empresa esté cumpliendo con las normas
establecidas y para determinar las causas correctas de los incidentes laborales. (18)

Gonzales M. Publico, en 2018, una investigación Prevención de accidentes

laborales en base a un liderazgo compartido en el proyecto ciudad nueva
fuera bamba. Considerando nuestro objetivo de determinar la manera de poder
contribuir en la prevención de accidentes laborales en base a un liderazgo
compartido en el Proyecto Ciudad Nueva Fuera Bamba y tomando como problema
general la mejor manera de contribuir en la prevención de accidentes laborales en
base a un liderazgo compartido en el Proyecto Ciudad Nueva Fuera Bamba. Es que
decidimos realizar este trabajo de investigación con la finalidad de demostrar la
efectividad de las estrategias que se plantearon en el Proyecto Ciudad Nueva
Bamba y que generaron resultados positivos en la consecución de contribuir en la
prevención de accidentes laborales. La prevención de accidentes estaba
considerada hasta hace algunos años como un problema de ingeniería que se
resolvía mediante el diseño apropiado de los mecanismos de seguridad. Sin
embargo, las empresas que tienen esta concepción del problema, no han
comprendido las ramificaciones psicológicas que se encuentran inmersas en él, ya
que no toman en consideración el hecho de que el ser humano es movido por
diferentes necesidades, entre las cuales la más importante es la motivación, y esto
se logra mediante un potente liderazgo compartido. Esta situación llevó a la
realización del presente estudio cuyo objetivo final es determinar la relación que
existe entre el liderazgo compartido encabezado por la primera línea de mando y la
reducción de accidentes laborales. El estudio es de tipo descriptivo con estrategias
de campo y un diseño de investigación descriptivo longitudinal. El instrumento
utilizado para medir el liderazgo compartido fue el Indicador de Frecuencia que es
el número de accidentes en un 1´000,000 de horas hombre trabajadas. En cuanto
a la variable de la reducción de accidentes primero se realizó una descripción
detallada del área de viviendas, puestos de trabajo, entre otros aspectos donde se
presentaron los accidentes de trabajo, basado para ello en el “Dossier de seguridad
del proyecto”. Luego de realizar esto se procedió a hacer el análisis y medición
cuantitativa de cada una de las estrategias empleadas a fin de determinar la
efectividad de cada una de ellas. Por último se analizó la efectividad de cada una
de las estrategias y comparadas con el índice de frecuencia (cuantitativo) para
evidenciar la reducción de accidentes dentro del Proyecto en base a las estrategias
propuestas. Adicionalmente, es importante mencionar que los supervisores de línea
operativa otorgaron un mayor cumplimiento y compromiso con la gestión de
seguridad dentro del Proyecto, evidenciándolo en su liderazgo compartido en
seguridad, que alcanzo un mayor número de inspecciones semanales (10
supervisores) en las diferentes áreas de trabajo que significo un 500% de
incremento al número de inspecciones que se venían realizando semana a semana
antes de iniciar el presente trabajo de investigación. Para el caso de los
trabajadores se obtuvo un incremento en el auto cuidado personal y de equipo de
trabajo, que alcanzo como resultado la disminución de accidentes laborales en el
periodo 2014 – 2015: reducción del 67%, en el periodo 2015 – 2016: reducción del
89%, con respecto al año 2015 y en un 83% con respecto al año 2016.(19)

2.2 BASES TEORICAS

Los accidentes del trabajo se definen como aquellos que ocurren “A causa o con
ocasión del trabajo”, y se han estudiado desde larga data, ya en el siglo XVI
Agrícola (1494-1555) y Paracelso (1493-1541) hicieron las primeras observaciones
de enfermedades en los mineros.(20)
Importancia de la Población Laboral
Esta constituye aproximadamente la tercera parte de la población mundial. Es la
responsable, por una parte, del sustento de toda la comunidad suministrando para
ello los bienes y servicios necesarios; constituye además la fuerza creadora y
promotora de las diversas formas de progreso de la sociedad (avances científicos
y tecnológicos por ejemplo).
El sector laboral ha recibido tradicionalmente escasa atención en relación a otros
sectores considerados -y con razón- vulnerables por carecer de capacidad de
sustento propio (programa materno infantil, del adolescente, atención prioritaria a
senescentes). Esta situación ha determinado un menoscabo en relación a la
prevención o diagnóstico precoz de enfermedades profesionales. La pérdida de
equilibrio en la asignación de mayores recursos para el sector activo de la población
conlleva no sólo mayor patología laboral o accidentes del trabajo, sino repercute
indirectamente en la situación global de salud de la población, al no poder expresar
todo su potencial productivo la población laboral, con el detrimento consiguiente en
la generación de recursos.(21)
En el marco legal del seguro los principios de universalidad, solidaridad e
integralidad de la seguridad social son resguardados por el Estado. Estos principios
consisten en:

1.- SOLIDARIDAD: Todos los beneficios que otorga la ley se financian

exclusivamente con aporte patronal.

2.- UNIVERSALIDAD: Protege a todos los trabajadores por cuenta ajena y a ciertos
independientes, actualmente a empleados que dan boletas de honorarios y es
voluntaria su incorporación al seguro, y luego será obligatoria (ley 20.255).

3.- INTEGRALIDAD: Las prestaciones cubren todas las contingencias laborales,

desde la prevención hasta las médicas y económicas, además de la rehabilitación
y reeducación profesional

4.- UNIDAD: los beneficios que otorga la ley son iguales para todos los
trabajadores.(22)

Qué se considera Accidente de Trabajo

La legislación determina que “un accidente de trabajo es toda lesión corporal que
el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por
cuenta ajena” (art. 115 LGSS) esta definición sigue siendo válida para contar los
accidentes de trabajo, pero con la aprobación de la ley 20/2007 los trabajadores
autónomos (no trabajan por cuenta ajena) si tienen derecho a las prestaciones por
contingencia profesionales, en el caso de los autónomos económicamente
dependientes es obligatoria la cotización y por tanto la prestación y para el resto de
los autónomos esta cotización es voluntaria.

En el mismo caso nos encontramos a las empleadas del hogar después de la

aprobación del RD 1596/2011.

Por lo tanto, para que un accidente tenga esta consideración es necesario que:

1. Que el trabajador/a sufra una lesión corporal. Entendiendo por lesión todo daño
o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a
la lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.

2. Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que
exista una relación de causalidad directa entre trabajo - lesión.
La lesión no constituye, por sí sola, accidente de trabajo.

¿Qué supuestos están considerados como Accidentes de Trabajo?

 Accidentes producidos con ocasión de las tareas desarrolladas aunque

sean distintas a las habituales: Se entenderá como accidente de trabajo,
aquel que haya ocurrido durante la realización de las tareas encomendadas
por el empresario, o realizadas de forma espontánea por el trabajador/a en
interés del buen funcionamiento de la empresa, (aunque éstas sean distintas
a las de su categoría profesional) (Art. 115.2c LGSS).
 Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo: Las lesiones
sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo se consideran, salvo
prueba en contrario, accidentes de trabajo (Art. 115.3 LGSS).
 Accidente “in itinere”: Es aquel que sufre el trabajador/a al ir al trabajo o al
volver de éste. No existe una limitación horaria (Art. 115.2d LGSS).

Hay 3 elementos que se requieren en un accidente in itinere:

- Que ocurra en el camino de ida o vuelta.

 - Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente.
- Que se emplee el itinerario habitual.
 Accidentes en misión: Son aquellos sufridos por el trabajador/a en el
trayecto que tenga que realizar para el cumplimiento de la misión, así como
el acaecido en el desempeño de la misma dentro de su jornada laboral.
 Accidentes de cargos electivos de carácter sindical: Son los sufridos con
ocasión o por consecuencia del desempeño de cargo electivo de carácter
sindical o de gobierno de las entidades gestoras de la Seguridad Social, así
como los accidentes ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejercen las
funciones que les son propias (Art. 115.2b LGSS).
 Actos de salvamento: Son los accidentes acaecidos en actos de salvamento
o de naturaleza análoga cuando tengan conexión con el trabajo. Se incluye
el caso de orden directa del empresario o acto espontáneo del trabajador/a
(Art. 115.2d LGSS).
 Enfermedades o defectos anteriores: Son aquellas enfermedades o defectos
padecidos con anterioridad, que se manifiestan o agravan como
consecuencia de un accidente de trabajo (Art. 115.2.f LGSS).
 Enfermedades intercurrentes: Se entiende por tales las que constituyen
complicaciones del proceso patológico determinado por el accidente de
trabajo mismo. Para calificar una enfermedad como intercurrente es
imprescindible que exista una relación de causalidad inmediata entre el
accidente de trabajo inicial y la enfermedad derivada del proceso patológico
(Art. 115.2.g LGSS).
 Las enfermedades comunes que contraiga el trabajador/a con motivo de la
realización de su trabajo, no incluidas en la lista de enfermedades
profesionales. Se debe acreditar fehacientemente la relación causa - efecto
entre la realización de un trabajo y la aparición posterior de la
enfermedad(Art. 115.2e LGSS).
 Los debidos a imprudencias profesionales (Art. 115.5 a LGSS): se califica
así a los accidentes derivados del ejercicio habitual de un trabajo o profesión
y de la confianza que éstos inspiran al accidentado.

Que accidentes NO tienen la consideración de Accidente de Trabajo?

  Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador/a (Art. 115.4
b, LGSS): se considera Imprudencia temeraria cuando el accidentado ha
actuado de manera contraria a las normas, instrucciones u órdenes dadas
por el empresario de forma reiterada y notoria en materia de Seguridad e
Higiene. Si coinciden riesgo manifiesto, innecesario y grave, la
jurisprudencia viene entendiendo que existe imprudencia temeraria, si no
será una imprudencia profesional.
 Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo: es decir, cuando esta fuerza
mayor, sea de tal naturaleza que no guarde relación alguna con el trabajo
que se realiza en el momento de sobrevenir el accidente. No constituyen
supuestos de fuerza mayor extraña fenómenos como la insolación, el rayo y
otros fenómenos análogos de la naturaleza (sí el trabajo habitual del
trabajador/a es a la intemperie sí es A.T.). En el caso de atentado terrorista
que afecta al trabajador/a en el lugar de trabajo no estamos ante un caso de
fuerza mayor sino ante una actuación de un tercero. Art. 115.4 a LGSS
 Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado: Se considera que
existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente
provoca un accidente para obtener prestaciones que se derivan de la
contingencia. Art. 115.4 b LGSS
 Accidentes derivados de la actuación de otra persona: Los accidentes que
son consecuencia de culpa civil o criminal del empresario, de un compañero
de trabajo o de un tercero constituyen auténticos accidentes de trabajo
siempre y cuando guarden alguna relación con el trabajo. El elemento
determinante es la relación causa - efecto. Art. 115.5.b LGSS. Así las bromas
o juegos que pueden originar un accidente ocurridos durante el trabajo o los
sufridos al separar una riña serán A.T.(23)

Los Accidentes Laborales afectan a las empresas y a toda la sociedad, además de

los costes que pueden suponer en vidas humanos o sufrimiento por parte de los
trabajadores y sus familias.

La reducción de los accidentes laborales, supone muchos beneficios, los evidentes

para la sociedad, los trabajadores y sus familias, y beneficios también para las
empresas, ya que una reducción de accidentes laborales, supone:
Reducción de Bajas por Enfermedad

- Menores costes e interrupciones en los procesos de de Producción de las

empresas.
- Reduce costes de jubilaciones anticipadas
- Y reduce los pagos de los Seguros.

Para evitar todo tipo de accidentes laborales, tanto empresarios como trabajadores
deben conocer qué es lo que pueden hacer estableciendo espacios de trabajo
mucho más seguros.

Las Empresas o Empresarios:

 Deben realizar una Evaluación de Riesgos, como primer paso para

garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, para conocer cuáles
son los peligros y qué trabajadores se encuentran en situación de riesgo, en
esta evaluación, se decidirán cuáles son las medidas de prevención
necesarias y se establecerán los términos para su adopción.
 Evaluados los Riesgos, deben adoptarse las medidas necesarias para cada
peligro en dependencia del grado de riesgos que suponen y la gravedad del
daño que puedan originar. Algunos factores de estudio son: el lugar de
trabajo, los equipos e instalaciones, el transporte, la formación e información
de los trabajadores, trabajos en altura, incendios y explosiones, sustancias
peligrosas, factores piscosociales.
 Resbalones, tropiezos y caídas, son la principal causa de accidentes
laborales en todos los ámbitos. Por ello deberá ponerse especial interés en
el mantenimiento de las instalaciones, para prevenir este tipo de accidentes.
 Información y Formación, los trabajadores tienen derecho a recibir
información acerca de los riesgos para su salud y seguridad, las medidas
preventivas a adoptar, primeros auxilios y procedimientos de emergencias
en la empresa, así como recibir la Formación necesaria del sistema de
gestión de seguridad, las responsablidades de los empleados y los peligros
y riesgos específicos, así como de las medidas preventivas y lo equipos de
protección.

Los trabajadores, también deben de tomar medidas para prevenir los accidentes
laborales:
  Información y Formación, los trabajadores, tienen derecho a recibir
formación e información acerca de los riesgos para su salud y seguridad, las
medidas preventivas, primeros auxilios y procedimientos de emergencia.
 Además, tienen la obligación de informar acerca de elementos o situaciones
en su lugar de trabajo que presenten un peligro, tanto en lo equipos de
trabajo e instalaciones, como en su lugar de trabajo o en los transportes.
 Es responsabilidad de los trabajadores velar por su propia seguridad,
teniendo en cuenta la formación y las instrucciones recibidas por parte de la
empresa o el empresario, utilizando correctamente las instalaciones y los
equipos de trabajo, utilizando los equipos de protección individual puestos a
sus disposición y utilizando todos los dispositivos de seguridad de la forma
correcta.(24)

2.3 DEFINICION DE TERMINOS BASICOS

ACCIDENTE: un suceso no planeado y no deseado que provoca un daño, lesión u

otra incidencia negativa sobre un objeto o sujeto. Para tomar esta definición, se
debe entender que los daños se dividen en accidentales e intencionales

LABORAL: es un adjetivo con el que se califica y relaciona una actividad

determinada con eventos en los que se manifiesta un interés o propósito de un
conjunto de personas por desarrollar un producto, prestar un servicio o completar
las metas de un sistema administrativo.

CARACTERISTICA: Cifras que indican zona, ciudad o país, y que, para establecer
comunicación telefónica automática, se marcan antes del número del abonado a
quien se llama.

PREVENCION: Medida o disposición que se toma de manera anticipada para evitar

que suceda una cosa considerada negativa.

ESTUDIO: desarrollo de aptitudes y habilidades mediante la incorporación

de conocimientos nuevos.

ACTIVIDAD: Es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplir las metas
de un programa o subprograma de operación, que consiste en la ejecución de
ciertos procesos o tareas (mediante la utilización de los recursos humanos,
materiales, técnicos, y financieros asignados a la actividad con un costo
determinado), y que queda a cargo de una entidad administrativa de nivel
intermedio o bajo. Es una categoría programática cuya producción es intermedia, y
por tanto, es condición de uno o varios productos terminales.
 CAPITULO III: HIPOTESIS Y VARIABLES

3.1 FORMULACION DE LA HIPOTESIS

3.1.1 HIPOTESIS GLOBAL

Los estudios de caracterización tienen un mayor valor porcentual en los

accidentes laborales y las actividades preventivas frente a los accidentes
laborales son frecuentes en la empresa exportadora de cacao Organico, Pisco
– 2018.

3.1.2 HIPOTESIS DERIVADAS

HD1: Los estudios de caracterización frente a los accidentes laborales, con

mayor valor porcentual son: sociodemográficos y tipos de lesiones.

HD2: Las actividades preventivas frente a los accidentes laborales, según la

retroalimentación son frecuentes.

3.2 VARIABLES Y SU OPERACIONALIZACION

 TIPO POR SU ESCALA DE CATEGORIA Y SUS MEDIO DE
VARIABLE DEFINICION INDICADOR
NATURALEZA MEDICION VALORES VERIFICACION
Es una fase descriptiva
con fines de
Mayor valor porcentual:
identificación, entre otros
sociodemográficos y
aspectos, de los
tipos de lesiones
Estudio de componentes, Información en Registro de
Cuantitativa Ordinal
caracterización acontecimientos porcentajes accidentes
Menor valor porcentual:
(cronología e hitos),
temporales
procesos y contexto de
una experiencia, un
hecho o un proceso

Frecuentes:
Desarrolla una acción
Retroalimentación e Recolección de
permanente de Información por
Actividades Investigación datos según
identificación, evaluación Cualitativa recolección de Nominal
preventivas manifestaciones
y control de los riesgos datos
Poco frecuentes: de accidentados
laborales.
Procedimientos
 CAPITULO IV: METODOLOGIA

4.1 TIPOS Y DISEÑOS

La investigación según el alcance de la información es cuantitativo por que los

resultados se expresan en frecuencias y porcentajes, es de tipo descriptivo porque
se muestran las variables como se han observado en la realidad durante la
recolección de datos, es de diseño no experimental porque no se manipulan
intencionalmente las variables de estudio y de corte transversal porque los datos
se recolectaron haciendo un corte en el tiempo.

4.2 DISEÑO MUESTRAL

En este estudio se tomó en cuenta a todo el personal que tuvo accidentes laborales
en el periodo descrito; por lo tanto, no se extrajo una muestra de la población.
4.3 TECNICAS Y PROCEDIMIENTO DE RECOLECCION DE DATOS

Para la ejecución de este estudio se obtuvo información detallada de cada personal

que tuvo accidentes laborales en el periodo descrito, según las variables de estudio.
Dicha información fue brindada por una empresa exportadora de cacao orgánico.
Con la información obtenida se elaboró una base de datos en una hoja de cálculo
para luego realizar el análisis estadístico respectivo.
4.4 PROCESAMIENTO Y ANALISIS DE DATOS

Los datos fueron analizados mediante el programa estadístico SPSS versión 20.0.
Se emplearon tablas de frecuencia y de contingencia. Se determinó la relación entre
las variables mediante las pruebas de chi cuadrado y t de student, considerando
significativo los valores de p<0,05.
4.5 ASPECTOS ETICOS

No será necesaria la aplicación del conocimiento informado en la empresa

exportadora de cacao orgánico pues quien realiza la investigación tiene acceso
directo a dichos registros como también contacto directo con los trabajadores de
sus áreas.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDAD D

Formulación y presentación del proyecto X

Revisión de la literatura X

Elaboración de instrumentos de recolección de

datos

Aplicación del instrumento

Procesamiento de datos

Primera redacción del informe

Revisión y redacción definitiva

Presentación del informe final

PRESUPUSTO
5.1 Recursos humanos
 Alumnos.
 Investigador.
 Asesor
 Digitador
5.2 Recursos materiales
 Materiales de Escritorio
Lapiceros  3 unidades
Borrador  1 unidad
Lápiz  1 unidad
Tinta de impresora  3 unidades
Tajador  1 unidad
 Materiales de Impresión
Papel bulky (2 millares)
Papel bond (2 millares)
5.3 Presupuesto
Remuneración
Asesor S/. 500.00
Digitador S/. 100.00
S/. 600.00
Subtotal I: S/. 600.00
Materiales
Lapiceros S/. 6.00
Borrador S/. 0.80
Lápiz S/. 0.90
Tajador S/. 1.00
Tinta de impresora S/. 90.00
Papel bulky S/. 20.00
Papel bond S/. 40.00
S/. 158.70
Subtotal II: S/. 158.70
Otros gastos
Pasajes S/. 30.00
Internet S/. 20.00
Impresión S/. 50.00
Anillado S/. 10.00
S/. 110.00
Subtotal III: S/. 110.00
Total general
Subtotal I S/. 600.00
Subtotal II S/. 158.70
Subtotal III S/. 110.00
S/. 868.70
 FUENTES DE INFORMACION

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Salud Ocupacional. – Lima: Dirección General de Salud Ambiental, 2005.
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https://www.mutual.cl/portal/wcm/connect/00b63a59-c565-45eb-8de3-
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ANEXOS