CONTRATO DE TRABAJO

FUNDACIÓN LOS ROBLES PARA LA EDUCACIÓN TÉCNICA

A
PILAR DE LOS ÁNGELES ALONSO CASTILLO
***
En Santiago, a 1 de enero de 2019, entre FUNDACIÓN LOS ROBLES PARA LA EDUCACIÓN, R.U.T.
N° 65.175.284-1, a la que se le denominará de ahora en adelante “La Empresa” o “El Empleador”,
representada por don(a) ………………………………………………, cédula nacional de identidad N°…………., y
don……………………………………….., cédula nacional de identidad N°…………., todos domiciliados para
estos efectos en esta ciudad, en calle San Crescente 448, Comuna de Las Condes por una parte, y
por la otra Doña xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Fecha de Nacimiento,
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, chilena, estado civil xxxxxxxxxxxxxxxxxx, de profesión
xxxxxxxxxxxxxxxxx, cédula nacional de identidad N°xxxxxxxxxxxxxxxx, domiciliada en calle
xxxxxxxxxxx, Comuna de xxxxxxxxxxx, Santiago, a quien se denominará, en adelante “La
Trabajadora”, se ha convenido el Contrato Individual de trabajo que consta de las cláusulas
siguientes:

PRIMERO: FUNDACIÓN LOS ROBLES PARA LA EDUCACIÓN contrata a doña

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx quien se obliga a prestar sus servicios personales en el cargo de
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx en el establecimiento de la Empresa, ubicado en San Crescente N°448,
Comuna de Las Condes, Santiago.

La Trabajadora, en el desempeño de sus funciones, deberá ceñirse a las instrucciones que reciba
del Directorio, o de la persona que este designe.

En casos especiales, y en forma ocasional, La Empresa podrá encargar a La Trabajadora la

ejecución de faenas distintas a las inherentes al cargo para el cual se le ha contratado;
entendiéndose que constituye, dichos casos a situaciones de emergencia, reemplazo de personal
ausente y, en general, todas aquellas determinadas por las necesidades de funcionamiento de La
Empresa. Sin perjuicio de lo anterior; La Empresa, podrá alterar la naturaleza de los servicios o el
sitio o recinto en que ellos deban presentarse, a condición de que se trate de labores similares,
que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe
menoscabo para La Trabajadora.

La trabajadora se compromete y obliga a guardar absoluta reserva y confidencialidad acerca de los

asuntos de La Empresa. El incumplimiento de lo anterior, se considerará como infracción grave a
las obligaciones que le impone este contrato, configurándose la causal contenida en el Artículo
160 N°7 del Código del Trabajo.

SEGUNDO: La jornada de trabajo será distribuida de lunes a viernes en el horario comprendido

entre las 09:00 y las 18:00 horas, sujetándose al sistema de jornada única, con un período de
sesenta (60) minutos para colación, tiempo que no será imputable al sistema de jornada para
completar su jornada de trabajo.

TERCERO: La Empresa pagará mensualmente a la Sra. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,

por la prestación de sus servicios un sueldo base de $xxxxxxxxxx (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx), por
mes, que se liquidará por mensualidades vencidas el último día hábil de cada mes, y se reajustará
a partir de esta fecha, cada tres (3) meses, en un 100% de la variación que haya experimentado el
I.P.C. en el trimestre inmediatamente anterior.

De la remuneración bruta se deducirán los descuentos legales tales como impuestos y gastos
previsionales y demás, que son cargo de La Trabajadora.

CUARTO: En caso que La Empresa obtenga utilidades, en los términos señalados en los Artículos
47 y siguientes del Código del Trabajo, La Trabajadora tendrá derecho a una gratificación anual
equivalente al 25% (veinticinco por ciento) de lo devengado en el respectivo ejercicio comercial,
por concepto de remuneraciones mensuales, no excediendo la cantidad que podrá percibir por
este concepto, de 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales. Esta gratificación se pagará mensualmente,
con lo que quedará cumplida la obligación por parte de El Empleador establecida por los Artículos
47 y siguientes del Código del Trabajo.

QUINTO: El presente contrato tendrá una duración indefinida y cualquiera de las partes podrá
ponerle término mediante aviso dado a la otra, con no menos de 30 días de anticipación a la fecha
en que deba terminar el contrato.

SEXTO: En el desempeño de sus labores, La trabajadora se obliga a cumplir estrictamente los

reglamentos de El Empleador, como asimismo las instrucciones verbales o escritas que reciba de
sus superiores; obligándose a ejecutar los trabajos concernientes a su empleo en la forma más
eficaz posible, obrando para ello con la mayor diligencia o dedicación.

SÉPTIMO: Toda modificación del presente contrato o adición del mismo deberá constar por
escrito, y cualquier prestación que El Empleador confiera a La Trabajadora y que no esté
estipulada en esa forma, se entenderá que es meramente voluntaria; no otorga derecho alguno a
La Trabajadora ky puede ser suprimida o alterada por El Empleador a su entero arbitrio.

OCTAVO: Queda estrictamente prohibido a La Trabajadora ejecutar en forma independiente a La

Empresa cualquier actividad o negociación que se relacione directa o indirectamente, a juicio de
Fundación Los Robles para la Educación Técnica, con el giro del negocio de La Empresa;
constituyendo una violación a lo establecido en este párrafo, la causal de caducidad de contrato
estipulado en los N°s 2 y 7 del Artículo 160 del Código del Trabajo.

NOVENO: Se deja constancia que La trabajadora ingresó al servicio de La Empresa con fecha 1 de
enero de 2019, y que al momento de contratarse tenía su domicilio y residencia en esta ciudad.

DÉCIMO: El presente contrato se firma en tres ejemplares del mismo tenor y data, declarando La
Trabajadora haber recibido uno de ellos y quedando los otros dos en poder de El Empleador.

DÉCIMO PRIMERO: Para todos los efectos de este contrato, las partes fijan su domicilio en la
ciudad y comuna de Santiago.

Previa lectura y en señal de aceptación firman,

Nombre trabajadora

C.N.I. N°xxxxxxxxxxxxx

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P.P FUNDACIÓN LOS ROBLES PARA LA EDUCACIÓN TÉCNICA