Marque la respuesta correcta para cada una de las siguientes preguntas:

1.Definición de calidad total con enfoque en materia de prevención de riesgos laborales:

Constitucionalmente, el derecho a la vida y a la integridad física y moral, así como el
derecho a la salud, es una competencia de los poderes públicos de cada país, quienes
organizan y tutelan las condiciones que garanticen los mismos.
Integración y sentido de pertenencia del trabajador en la empresa para generar
organizaciones eficientes y rentables.
Consideración del trabajador como un ser humano y no como mero factor productivo y
conciencia del valor de la dignidad humana.
Detrás de un buen producto y de calidad, se esconde alguien volcado en hacer el bien, en
hacer las cosas bien con una nueva visión de la seguridad y autocuidado: sinónimo de calidad
integral.
Ninguna de las Anteriores
2.¿Cómo se puede calcular de forma razonada los gastos ocasionados por cada riesgo de
trabajo?
Mediante un análisis estadístico anual que incluya la cantidad de riesgos de trabajo.
Mediante un sistema de cálculo de costos de accidentes y enfermedades profesionales
que incluya los costos directos y los costos indirectos de los accidentes y enfermedades
profesionales ocurridos.
Mediante un análisis de riesgo por área de trabajo.
Mediante la verificación de las condiciones inseguras y la implementación de normas y
reglamentos.
Ninguna de las Anteriores
3.Objetivo de La prevención de riesgos de Trabajo como derecho humano.
Por un cambio en el modelo empresarial, desde el relanzamiento del valor humano, el
autocuidado y la seguridad basada en el comportamiento.
Establecer criterios económicos y legales para prevenir accidentes y enfermedades
laborales.
Vigilancia normativa específica por actividad económica y puestos de trabajo, asi como
capacitación y sensibilización.
Identificación y cuantificación de costos directos e indirectos de los accidentes y
enfermedades profesionales.
Todas las Anteriores
4.¿Qué es la legislación de prevención de riesgos laborales?
Una obligación inexcusable de todas las empresas ante la Ley
Conjunto de reglas jurídicas de ámbito internacional, nacional y autónomo que regulan la
seguridad y salud laboral en las empresas
Regulación sobre seguridad e higiene en el trabajo, de ámbito internacional
Normas específicas y particulares
Ninguna de las Anteriores
5.¿Qué establece El marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales está
formado por diferentes instrumentos legales?
El derecho a la salud de los Trabajadores.
El derecho a la seguridad y a la capacitación en materia laboral.
Los derechos y deberes para los diferentes sujetos que intervienen en la relación laboral.
Que se debe de verificar cada centro de trabajo para que se encuentre libre de
condiciones inseguras y actos inseguros.
Todas las Anteriores
6.Finalidad de la ética laboral con enfoque de gestión preventiva:
Hacer seguridad basada en el comportamiento en los centros laborales.
Hacer calidad integral con enfoque de prevención de riesgos en las organizaciones.
Tomar como intento racional el vivir mejor como humanos dentro del trabajo; vivir con
calidad en el trabajo.
Establecer sentido de pertenencia en las organizaciones a través del cumplimiento
normativo.
Todas las Anteriores
7.Definición de la gestión preventiva con enfoque legislativo, económico y ético:
Disminución de costos, Aumento de utilidad, mejora la productividad y disminuye riesgo
jurídico
Implementación de la Prevención de riesgos laborales en las fases tanto de implantación
de normas de trabajo seguro, la de rentabilidad en la implementación de un sistema de gestión
de riesgos, acompañadas de medios técnicos adecuados, y de profesionales
Condición para la eficacia, la supervivencia, rentabilidad de las empresas e incremento de
la utilidad empresarial.
El cuidar la integridad de las personas evitando que sufran accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales produce mejores resultados en la vida personal del trabajador y
con ello en las empresas.
Todas las Anteriores
8.Constitucionalmente, qué es competencia de los poderes públicos de cada país en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
Vigilar cada centro de trabajo para que no se cometan condiciones ni actos inseguros.
Verificar que exista una adecuada identificación de peligros y evaluación de riesgos, y
existan sistemas de control instalados para prevenir riesgos laborales.
El derecho a la vida y a la integridad física y moral quienes organizan y tutelan las
condiciones que garanticen los mismos
Verificar que se hagan análisis de riesgos efectivos por centro de trabajo.
Todas las Anteriores
9.¿Cuál es el punto de salida que se plantea, para abordar el concepto de la prevención de
riesgos laborales y el de la gestión y el beneficio empresarial?
Evitar las pérdidas ya que el principio ya que el primer deber de cualquier negocio es
sobrevivir.
 Obtener utilidades a través de su participación en el mercado ya que el primer deber de
cualquier negocio es sobrevivir.
Ser rentable a través del tiempo.
Que se debe de invertir en capacitación para el cumplimiento normativo en materia de
SST.
Todas las Anteriores
10.Motivaciones tanto legales, económicas y éticas para hacer prevención de riesgos laborales
en las empresas:
Sanciones administrativas y multas.
Integración y sentido de pertenencia del trabajador
Consideración del trabajador como un ser humano y no como mero factor productivo y
conciencia del valor de la dignidad humana.
Costos reparadores y costos ocultos de los accidentes y enfermedades de trabajo.
Todas las Anteriores