¿Cómo se puede afectar una empresa por el desconocimiento del SG-

SST por la alta dirección y demás niveles de gestión?

La empresa se verá afectada por sanciones antes el ministerio por el no cumplimiento

de los estándares exigidos ante las resoluciones. Cuando no se tiene conocimiento de
esta importante ley además de estar incumpliendo con un requisito legal, se está
poniendo en riesgo la vida de los trabajadores, ya que si no se tiene definido un plan
no se conocen los riesgos que existen, de ahí la importancia de implementarlo como se
exige para evitar multas por accidente laboral, por la muerte de un trabajador y
además es requisito si se quiere contratar con el sector público.

¿Cuáles son las obligaciones de empleadores, trabajadores y administradoras

de riesgos laborales dentro del SGSST? ¿Existe cumplimiento en
la empresa donde labora, frente a estas obligaciones? explique ¿cuáles son
las debilidades las fortalezas encontradas?

Obligaciones del empleador

-Definir, firmar y divulgar la política de seguridad y salud en el trabajo
-Asignacion y comunicación de responsabilidades
-Rendicion de cuentas al interior de la empresa
-Definicion de recursos
-Cumplimiento de los requisitos normativos aplicables
-Gestion de los peligros y riesgos
-Diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual
-Prevencion y promoción de riesgos laboral
-Asegurar la participación eficiente de los trabajadores
-Garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y salud
en el trabajo

Administradoras de riesgos laborales

-Capacitaran al comité paritario o vigia de seguridad y salud en el trabajo
COPASST o vigia en seguridad y salud en el trabajo en los aspectos relativos
al SG-SST
-Prestar asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados,
en la implementación del nuevo decreto.
-Cubrir las prestaciones económicas y asistenciales de manera oportuna ante
la ocurrecia de un accidente de trabajo o enfermedad laboral.
-Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos
laborales.

Trabajadores
-Procurar el cuidado integral de su salud
-Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
-Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo de la empresa
-Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo
-Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitación del ss-sst
-Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo.

*Actualmente no me encuentro laborando

Cuales son los propósitos u objetivos que pretende alcanzar la empresa con
la implementación del SG-SST?

-Disminuir el ausentismo laboral

-Mejorar las condiciones de seguridad y salud en ambientes laborales
-Reducir las perdidas generadas por accidentes
-Asegurar el cumplimiento de las exigencias legales
-Genera confianza en las partes interesadas en la continuidad del negocio
-Prevenir enfermedades y accidentes laborales
-Mejorar continuamente el SG-SST