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Terminacion de Un Contrato
Terminacion de Un Contrato
INSTRUCTORA
ESTHER CRISTINA NOGUERA MAESTRE
ESTUDIANTE
PAUBLA ANDREA LOAIZA FERNANDEZ
T.I:1000573052
BOGOTÁ
PRESENTACIÓN DEL CASO:
El primer paso que debe hacer el empleador cuando detecta la falta del
trabajador, es llamarlo a una diligencia de descargos, en la que se le notifican los
hechos que se le imputan para que el trabajador pueda presentar sus descargos
y así ejercer su derecho a la defensa, que aunque no está consagrado de forma
expresa en el códigos sustantivo del trabajo, es necesario observarlo, máxime si
en el contrato de trabajo, la convención colectiva o el reglamento interno del
trabajo, se contempla tal proceso previo al despido.
ORVIS INTERNACIONAL
CARTAGENA-BOLIVAR - COLOMBIA
SEÑOR(A)
MARTHA MARÍN
ASESORA DE VENTAS.
Atentamente.
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