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AprendiendoADarLosCursos PDF
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Instructor
Enseñando a
Texto bíblicos tomados de la Biblia Reina Valera 1960 © Sociedades Bíblicas Unidas.
Enseñando a
El propósito de este manual es el de llevar a obreros carcelarios y a internos a mantener una relación
personal, estable y creciente con el Señor Jesucristo a través de la oración, la Biblia y la obediencia, y
que tengan bases sólidas y firmes en su fe para crecer y perseverar en la gracia y el conocimiento de
Jesucristo, a fin de que ellos mismos entrenen a otros con este material de enseñanza básica.
EL ÚNICO FUNDAMENTO
ESTABLE Y SEGURO:
1ª Corintios 3:11 PORQUE NADIE PUEDE PONER OTRO FUNDAMENTO QUE EL QUE ESTÁ
PUESTO, EL CUAL ES JESUCRISTO.
NUESTRA RESPONSABILIDAD:
1a. Corintios 3:104 CONFORME A LA GRACIA DE DIOS QUE ME HA SIDO DADA, YO COMO PERI-
TO ARQUITECTO PUSE EL FUNDAMENTO, Y OTRO EDIFICA ENCIMA; PERO CADA UNO MIRE
COMO SOBREEDIFICA.
1a. Corintios 2:1-4 ASÍ QUE, HERMANOS, CUANDO FUI A USTEDES PARA ANUNCIARLES EL
TESTIMONIO DE DIOS, NO FUI A USTEDES CON EXCELENCIA DE PALABRAS O DE SABIDURÍA.
PUES ME PROPUSE NO SABER ENTRE USTEDES COSA ALGUNA SINO A JESUCRISTO, Y A ÉSTE
CRUCIFICADO. Y ESTUVE ENTRE USTEDES CON DEBILIDAD, Y MUCHO TEMOR, Y TEMBLOR. Y
NI MI PALABRA NI MI PREDICACIÓN FUE CON PALABRAS PERSUASIVAS DE HUMANA SABIDURÍA,
SINO CON DEMOSTRACIÓN DEL ESPÍRITU Y DE PODER. PARA QUE LA SABIDURÍA DE USTEDES
NO ESTÉ FUNDADA EN LA SABIDURÍA DE LOS HOMBRES, SINO EN EL PODER DE DIOS.
1a. Corintios 3:18 NADIE SE ENGAÑE A SÍ MISMO; SI ALGUNO ENTRE USTEDES SE CREE SABIO
EN ESTE SIGLO, HÁGASE IGNORANTE, PARA QUE LLEGUE A SER SABIO.
Eclesiastés 12:9 Y CUANTO MÁS SABIO FUE EL PREDICADOR, TANTO MÁS ENSEÑÓ SABIDU-
RÍA...
1a. Corintios 1:24 MAS PARA LOS LLAMADOS, ASÍ JUDÍOS COMO GRIEGOS, CRISTO PODER DE
DIOS, Y SABIDURÍA DE DIOS.
ADVERTENCIAS
1a. Timoteo 6:3-4 SI ALGUNO ENSEÑA OTRA COSA, Y NO SE CONFORMA A LAS SANAS PALA-
BRAS DE NUESTRO SEÑOR JESUCRISTO, Y A LA DOCTRINA QUE ES CONFORME A LA PIEDAD,
ESTÁ ENVANECIDO, NADA SABE, Y DELIRA ACERCA DE CUESTIONES Y CONTIENDAS DE LAS
QUE NACEN ENVIDIAS, PLEITOS, BLASFEMIAS...
2a. Juan 8-9 MIREN POR USTEDES MISMOS, PARA QUE NO PIERDAN EL FRUTO DE SU TRABA-
JO, SINO QUE RECIBAN GALARDÓN COMPLETO. CUALQUIERA QUE SE EXTRAVÍA, Y NO PERSE-
VERA EN LA DOCTRINA DE CRISTO, NO TIENE A DIOS ...
IR
¿A dónde? Ƚ ¿Para qué? Ƚ ¿Por qué? Ƚ ¿Cómo?
Ir … ¿A dónde? Ƚ El lugar
El barrio, El parque, La calle, El autobús, La cárcel, El hospital, Los vecinos, El trabajo, La
escuela, El orfanatorio, El asilo, El campamento, Otro país, Otra ciudad
Ir … ¿Cómo? Ƚ El método
El método de Jesucristo es, ha sido, y será el más efectivo y la única manera de llegar a
todas las naciones y preservar el evangelio del reino de Dios a la siguiente generación.
Cualquiera que ha aplicado el método de Jesucristo, sea cual sea su doctrina u objetivo, se
ha expandido por todo el mundo.
Su método es a largo plazo, y suele ser tedioso, lento, aburrido, cansado y silencioso, y hay
que esperar décadas para empezar a ver resultados.
El propósito es: Evangelizar para Discipular A FIN DE Evangelizar para Discipular A FIN DE
Evangelizar para Discipular … hasta el fin del mundo.
Discipular
Discipular implica HACER discípulos.
VISIÓN
DISCIPLINA
INSTRUCCIÓN
EVALUACIÓN
SUPERVISIÓN.
El segundo ingrediente añadido al amor es la fe, porque sin fe es imposible agradar a Dios.
VISIÓN
DISCIPLINA
INSTRUCCIÓN
EVALUACIÓN
SUPERVISIÓN
VISIÓN
Se necesitan herramientas para transmitir la visión a las personas. (Juan 4:35b).
¿Qué es visión? Es ver las cosas como las ve otro. Es ver las cosas como las ve Jesús. Es ser
conscientes de que tenemos la solución a las necesidades de otros porque lo hemos experi-
mentado nosotros.
Los Objetivos del módulo y la Tabla de Módulos se utilizan en este curso para dar visión a
los alumnos, aunado a seguir el método de Jesús.
DISCIPLINA
Se requieren herramientas para establecer disciplina y formar el carácter de las personas.
(Mateo 16:24)
La herramienta que provee disciplina debe servir para detectar las cuatro cualidades de una
persona fiel. El discípulo fiel es: Constante, Fidedigno, Confiable y Leal.
En este curso utilizamos la Evaluación del Curso en donde se lleva un registro de asisten-
cia, cuestionarios, memorización y tareas.
INSTRUCCIÓN
Son necesarias también herramientas para transmitir la enseñanza de modo que ellos a su
vez la transmitan a otros (Juan 15:26-27)
Los métodos y materiales de enseñanza son conductos para hacer llegar la palabra de Dios a
los necesitados. Por ejemplo, el agua es vital. Las tuberías cumplen la función de hacerla
llegar a la gente. Pero no es la tubería lo que la gente quiere, sino el agua, aunque lo pri-
mero facilita lo segundo y lo hace accesible a todos.
Sin embargo, debemos tener claro que el material es solo un conducto, un medio, y lo que
realmente importa es la palabra viva de Dios.
EVALUACIÓN
Deben haber también herramientas para evaluar si la persona está aprendiendo lo que le
estamos enseñando (Marcos 8:17-21)
SUPERVISIÓN
También deben haber herramientas para verificar el desarrollo del alumno y corregirle para
formarle (Marcos 6:30; Lucas 10:20)
Esta herramienta debe proveer un medio para conocer lo que piensan los alumnos y corre-
girles en amor, y ayudarles a ser constantes y diligentes.
Modelo de enseñanza
Alumnos con el Cuadernillo
Interacción
Instructor
Hombres fieles
e idóneos O
t
Pablo
r
o
s
Timoteo
2. Ayudar a los internos y a los obreros carcelarios a predicar y enseñar a Jesucristo de-
ntro y fuera de la prisión.
Somos embajadores de Dios y, como tales, debemos aprender a comunicar a aquellos que
no conocen a Dios lo que les queremos transmitir de un modo tal que ellos lo entiendan y lo
asimilen. Sobre todo, es importante tener claridad en cuanto a esto al presentar el plan a
las autoridades de la cárcel.
OBJETIVOS (AUTORIDADES)
1. PREVENIR:
x la desintegración familiar,
x la delincuencia en los hijos,
x la prostitución en las hijas, y
x la alarmante reincidencia
PROPÓSITOS (AUTORIDADES)
1. Conocer el pensamiento, la filosofía y las enseñanzas del personaje más sobresalien-
te que jamás ha existido y que dividió la historia en antes y después de él: Jesucris-
to, independientemente del credo religioso de cada uno.
2. Que los internos aprendan a manejar correctamente las relaciones humanas con la
esposa, los hijos, los padres, los suegros, los parientes, los amigos, sus compañeros,
los custodios y las autoridades.
OBJETIVOS (NOSOTROS)
1. Obedecer el mandamiento del Señor Jesucristo de ir y hacer discípulos a todas las
naciones en el área específica de las prisiones.
2. Predicar el evangelio a todos los internos y sus familiares, así como al personal de
seguridad.
3. Que los internos conozcan al Padre y a Jesucristo para nacer de nuevo y empezar a
vivir vidas nuevas involucrando a los que le rodean y siendo ellos el medio para al-
canzarlos.
PROPÓSITOS (NOSOTROS)
1. Que el interno y obrero carcelario sea capaz de enseñar a Jesucristo usando este ma-
terial.
2. Que el interno u obrero carcelario sea capaz de diseñar su propio material (y de re-
diseñar el presente si es necesario y así considera conveniente)
ACLARACIÓN
Este manual sólo es una avenida o conducto para llevar al interno a aprender
a leer la Biblia por sí mismo y a obtener de ahí todo lo que necesita para cre-
cer en la gracia y el conocimiento del Señor Jesucristo y enseñar a los demás
los elementos básicos del desarrollo cristiano.
DEL INSTRUCTOR
Para que controle asistencia,
Lista de Asisten- lecciones de tarea, versículos
cia y tareas adicionales y evalúe
el resultado final del grupo.
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Utiliza este formato para pasar lista en cada clase. Por cada asistencia registra 10 puntos. Si llegó tarde, asígnale 5 puntos. Al final del curso cuando entreguen
los cuadernillos, registra los puntos obtenidos en cada cuestionario, los puntos del examen final y los de las tareas prácticas. Pregunta de manera individual o
en una hoja aparte en la última clase los versículos y registra 5 puntos por cada uno que esté correcto. Una vez registrado todo, suma todos los puntos y registra
el total en la última columna de Puntos Totales.
BOSQUEJOS GUÍA
Los Bosquejos guía son simplemente una guía paso a paso sugerida para impartir la clase. Es-
tos bosquejos tienen insertados símbolos que guían al instructor a dar una clase que permita
interactuar con los alumnos, leer la Biblia, ministrar, orar, ilustrar, explicar y comentar los con-
ceptos, y motivar al interno a tomar notas a fin de que asimile lo más que sea posible de la lec-
ción. Estos bosquejos están diseñados de la forma 1/4 distribuidos así:
El instructor
El interno
La guía
25%
Dios
25% 25%
25%
Símbolo Indicación...
) Haz lo siguiente
= La pregunta fue bíblica y la respuesta debe ser exactamente como está en la Escritura,
directa y exacta. Por ejemplo: De acuerdo a 2a. Timoteo 3:16, ¿Quién inspiró toda la
Biblia? Aquí no hay otra respuesta más que solamente una: DIOS. Esta respuesta sólo
puede ser o buena o mala.
± La pregunta fue propia y la respuesta debe ser expresada con las propias palabras del in-
terno, pero basada en el versículo bíblico. Aquí el instructor debe de usar su criterio para
calificar buena, mala o ½ medio punto, siempre y cuando la respuesta tenga algo de re-
lación con la respuesta sugerida.
@ La respuesta fue personal y, a menos que esté en blanco, debe ser buena. Es importante
que el instructor lea con calma estas preguntas, porque revelan el crecimiento espiritual
y la personalidad del interno. También es recomendable que se hagan comentarios al
margen de la respuesta cuando sea necesario.
NOTA
En caso de que algún interno haya contestado muy mal la lección, tomar un tiem-
po especial para estar con él a solas, llevar una lección en blanco y enseñarle
personalmente a contestarla.
Las lecciones contestadas son una herramienta excelente para conocer más a los
internos y evaluarles en su crecimiento espiritual.
Para facilitar las cosas y economizar tiempo, la lista de asistencia está diseñada de tal forma que no sea
necesario usar calculadora o cálculos complicados para gente sencilla. En caso de considerarlo un poco
difícil o de no comprenderlo correctamente, deseche esta lista y haga la suya propia. Lo que sí es im-
portante es evaluar para cada alumno:
x la asistencia vale 60 puntos.
x los cuestionarios valen 60 puntos.
x los versículos de memoria valen 30 puntos.
x las tareas prácticas valen 30 puntos
x el examen final vale 20 puntos
Esto es con el propósito de que el curso no esté basado en la capacidad
académica del interno sino en su constancia y esfuerzo. Si un interno no es
muy capaz, pero asiste a todas las clases, se aprende versículos y hace las
tareas, aunque saque 0 en el examen, su promedio final puede ser de 8 ó 9.
Tenga a la mano la lista de asistencia de la página 4 para un mejor entendimiento y considere lo si-
guiente si usa esta lista para evaluar a los internos en tres etapas:
Al inicio del curso:
Anote la fecha de inicio, el número del módulo, el nombre del instructor, el nombre de la cárcel, el gru-
po (en caso de haber seccionado el grupo y haber varios instructores) y el nombre de cada interno (al
reverso puede anotar sus procedencias, oficios y comentarios de ellos).
Durante el curso:
1. Registre la asistencia en las columnas Puntos por asistencia 1,2,3,5,6 y anote 10 si el interno llegó
puntual o antes de 20 minutos de iniciar; ó anote 5 si llegó retrasado después de 20 minutos; ó anote
0 si no llegó ó 10 si tuvo una razón justificada para faltar.
2. En cada clase pregunte a cada uno el versículo de memoria (después de decirlo usted) y anote 5 en
la columna de Puntos x versículos 1,2,3,4,5,6 si lo dijo bien.
Al final del curso:
1. Para cada Cuestionario, después de evaluarlos, anote la calificación en la columna Puntos x cues-
tionarios 1,2,3,4,5,6 en escala de 0 a 10 con incrementos de 0.5 puntos.
2. Verifique la tarea práctica. Si la hizo, anote 5 en la columna de Puntos x tareas prácticas.
3. Las calificaciones de los exámenes finales anótelas en la columna Pts. Ex. Final.
4. Suma todos los puntos y anota la suma en la columna Puntos Totales.
) Acción
Realiza las acciones que se describen a continuación. Son instrucciones para usted (decir el ver-
sículo de memoria o contar una experiencia, solicitar a los internos que digan el versículo, que
pasen al frente, que testifiquen, que expliquen algún asunto, que representen un drama). Siempre
es lo que se hace al comenzar una lección y ocasionalmente se puede dar a la mitad o al final de
la clase. Puede incluir dinámicas de grupo de cualquier tipo que sean de edificación en base a su
propia creatividad. Su duración debe ser de 15 a 20 minutos.
. Orar
Haz una oración de acuerdo a la petición o peticiones descritas a continuación. Pedir a los inter-
nos que inclinen sus rostros o bien que se pongan de pie para hacer la oración. A veces resultará
muy efectivo pedir a algún interno maduro que dirija la oración o bien preguntar quién lo desea
hacer. Es mejor si en la oración se incluye el instructor mismo, solicitando que oren por él para
impartir bien la clase.
Leer
Lee en voz alta el siguiente versículo o pasaje de la Biblia. Pida a los internos que abran su Biblia
en el capítulo y versículo específico, espere que todos estén ahí y lea en voz alta y pausada,
haciendo los énfasis necesarios, mientras ellos siguen con su vista. También se puede asignar o
pedir a algún interno que lea. Es buena técnica que los internos lean rotati-vamente (un versículo
uno, otro el siguiente, y así sucesivamente). Algo creativo y útil para economizar tiempo es ano-
tar los versículos en papelitos o dulces, repartirlos y pedirles que tengan lista la referencia en su
Biblia y, cuando se mencione, que lo lean en voz alta. Es recomendable que se repita por lo me-
nos dos veces el versículo y se enfatize muy bien.
- Explicar
Explica con tus propias palabras lo siguiente. Este es el 25% del instructor. Se debe expli-car
con palabras propias el texto que sigue a continuación. No se debe leer textualmente el conteni-
do, porque eso haría la clase monótona y aburrida. Mas bien, es necesario estudiar, investigar y
entender lo que el párrafo dice y explicarlo poniendo los énfasis y ejemplos propios que sean úti-
les. Cada explicación debe durar a lo máximo 5 minutos.
# Escribir
Pide a los internos que tomen nota de lo siguiente. Dictar textualmente el enunciado que sigue a
continuación. Exhortar a los internos a que apunten, ya que eso beneficia en mucho su vida espi-
ritual y su aprendizaje, pues se asimila cerca del 10% de lo que se oye, más del 30% de lo que se
oye y se escribe y más del 50% de lo que se oye, se escribe y se repasa.
Ù Preguntar
Haz la siguiente pregunta. Este es el 25% del alumno. Se hace la pregunta que sigue a con-
tinuación del símbolo, dando lugar al intercambio de ideas, opiniones, dudas, o preguntas de par-
te de los internos. No permitir más de 2 minutos por cada interno. Las preguntas se pueden hacer
directas, dirigiéndose a un interno específico, ó indirectas, preguntando si hay algunos que la qui-
sieran contestar, ó en mesa redonda, pidiendo a cada interno que dé una respuesta, anotando lo
más relevante de cada participación, leyendo al final las respuestas de todos y dando la respuesta
correcta de acuerdo a la Biblia. Nunca se deben corregir opi-niones en público, sino respetarlas.
Si hay algo muy fuera de lugar, mejor guardar silencio, cambiar de tema y pedir hablar con el in-
terno al final de la clase y corregirlo en amor.
; Leer textualmente
Lee textualmente lo que sigue a continuación. Usualmente son dichos o aspectos de suma impor-
tancia. Se debe leer clara pausadamente. No dar ninguna explicación.
= Llamar a arrepentimiento
Llama a los que no han recibido a Jesús a que lo hagan. Relacionar el llamado con el tema de la
clase sin omitir que tiene que reconocer que es pecador, arrepentirse de sus pecados, recibir a
Cristo, confesar públicamente con su boca que Jesús es el Señor y creer en el cora-zón que Dios
lo resucitó de entre los muertos. Hazlo siempre que haya algún nuevo.
/ Exhortar
Exhorta con amor y ternura a los internos debido a lo siguiente. Tal vez se deba hacer una ora-
ción de arrepentimiento o una advertencia, pero siempre en amor y con paciencia.
; Leer textualmente
Leer Leer textualmente lo que sigue a continuación y está
Pedir a los internos que abran su Biblia en el capítulo encerrado en un cuadro. Usualmente son dichos o
y versículo específico, esperar a que todos estén ahí, aspectos de suma importancia extraídos de libros cris-
solicitarles que nos sigan en la lectura con su vista, y tianos o conferencias.
leer en voz alta, pausada, respetando los puntos y co-
mas y haciendo los énfasis. O bien asignar o pedir a
algún interno que lea. Es buena técnica el que los in- = Llamar a arrepentimiento
ternos lean rotativamente (cada uno lee un versículo). Hacer un llamado a los que no han recibido a Jesús a
que lo hagan, relacionándolo con el tema de la clase
sin omitir que tiene que reconocer que es pecador,
. Orar arrepentirse de sus pecados, recibir a Cristo, confesar
Hacer una oración de acuerdo a la petición o peticio- públicamente con su boca que Jesús es el Señor y
nes descritas a continuación del símbolo. Pedir a los creer en el corazón que Dios lo resucitó de entre los
internos que inclinen sus rostros o bien que se pongan muertos.
de pie para hacer la oración. A veces resultará muy
efectivo pedir a algún interno que dirija la oración o
preguntar quién quisiera orar por la clase y el instruc- / Exhortar
tor. De acuerdo a las instrucciones al margen, exhortar con
amor y ternura a los internos. Tal vez se deba hacer
una oración de arrepentimiento o una advertencia,
# Escribir pero siempre en amor y considerándose a uno mismo,
Pedir a los internos que tomen nota de lo que sigue a es decir, poniéndose en el lugar de ellos usando de
continuación y dictar punto por punto y textualmente compasión y misericordia
los incisos que siguen a continuación. Exhortar a los
internos a que apunten, ya que eso beneficia mucho su
vida espiritual y aprendizaje.
- Explicar
Se debe explicar con palabras propias el texto que
sigue a continuación. No se debe leer textualmente el