CONVOCATORIA INTERNA/EXTERNA

Cargo : GERENTE DE PREVENCION

Lugar de ejecución : Bogotá
Clasificación : General Service - Grado NO-A
Programa o Unidad : Programa Reintegración y Prevención al Reclutamiento – RPR
Fecha estimada de inicio : Octubre

Fecha de cierre : 28 de Septiembre de 2017

Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización

intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados
gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la
migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de
servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Los candidatos internos y externos son
elegibles para aplicar a esta vacante. Para efectos de la vacante, candidatos internos se consideran
como candidatos de primer nivel.

Contexto:
Bajo
OM lasesupervisión directa adeunlaentorno
ha comprometido Coordinadora
diverso Adjunta del Los
e inclusivo. Programa RPR, internos
candidatos el/la funcionario/a será
y externos son
elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de la vacante, candidatos internos se
responsable de diseñar, desarrollar, implementar y monitorear los proyectos relacionados con la consideran
como candidatos
estrategia de RPR. de primer
Será nivel. de todos los proyectos y actividades enfocados al análisis de la
responsable
prevención del reclutamiento y utilización de niños, niñas y adolescentes.

Funciones / Responsabilidades:
1. Diseñar y orientar la estrategia de prevención del reclutamiento y utilización de niños niñas,
adolescentes y jóvenes con el fin de comprender el fenómeno y ajustar la línea de acción para
dar respuesta a las nuevas necesidades del contexto colombiano y de socios estratégicos.
2. Asesorar técnicamente la implementación de estrategias innovadoras de prevención a la
vinculación y riesgo de utilización de niños, niñas y jóvenes al conflicto armado en el marco del
Programa RPR, que incluya objetivos, metas y líneas de acción con contrapartes y socios
estratégicos según necesidades y cronogramas de trabajo.
3. Asesorar a la OIM y al Programa RPR en el enfoque de garantía de derechos y la protección
integral de niños, niñas y adolescentes, con especial énfasis en la prevención de diferentes
formas de violencias contra niños, niñas y adolescentes.
4. Diseñar y orientar la estrategia de asistencia técnica del Programa RPR orientada al
fortalecimiento de las entidades del Estado en la implementación de estrategias innovadoras de
prevención a la vinculación y riesgo de utilización de niños, niñas y jóvenes al conflicto armado,
con enfoque diferencial y territorial.
5. Realizar visitas de asesoría y acompañamiento a las contrapartes para supervisar que las
actividades se estén realizando de acuerdo a los proyectos pactados.

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 6. Acompañar y/o gestionar relaciones con instituciones estatales y no estatales, asesorando la
realización de los convenios de cooperación a su cargo.
7. Contribuir a la articulación de las entidades públicas y privadas en el marco de la reintegración
de niños, niñas y adolescentes a nivel local, regional y nacional.
8. Apoyar la asistencia técnica y el fortalecimiento de las entidades territoriales en temas de niñez
y adolescencia, asociados específicamente a prevención.
9. Asesorar a contrapartes públicas y privadas en temas asociados a prevención de la vulneración
de derechos, específicamente reclutamiento, uso y utilización, que hagan parte de los proyectos
derivados del Programa RPR.
10. Establecer y mantener relaciones estrechas, monitoreo, supervisión y asistencia técnica a las
acciones realizadas con poblaciones focalizadas en el Programa RPR
11. Consolidar, revisar y analizar información, cualitativa y cuantitativa, asociada a los temas del
Programa RPR, específicamente en temas de prevención.
12. Preparar la información para los reportes a donantes y otros socios del Programa RPR para la
visibilidad de las acciones derivadas del mismo.
13. Hacer gestión interinstitucional para generar alianzas, sinergias, acuerdos y convenios, en los
que sea relevante la articulación interinstitucional para el desarrollo de los proyectos derivados
del Programa RPR.
14. Apalancar aportes del sector privado a las iniciativas del Programa RPR y/o las actividades del
Gobierno en materia de prevención.
15. Identificar temas emergentes en materia de prevención y utilización contribuyendo en el análisis
de posibilidades de trabajo con las contrapartes competentes.
16. Apoyar la gestión de conocimiento en temas asociados a prevención del reclutamiento, uso y
utilización de niños, niñas y adolescentes por parte de grupos, así como la vinculación de
adolescentes y jóvenes a violencia pandillera.
17. Diseñar, desarrollar y revisar los estudios y publicaciones sobre prevención y las tendencias en
Colombia en coordinación con los actores relevantes.
18. Monitorear y evaluar resultados de los proyectos a cargo asociados a temas de prevención de la
vulneración de derechos; incluyendo el establecimiento de mecanismos de seguimiento a nivel
técnico, administrativo, legal y financiero.
19. Elaborar análisis e información sobre los temas relacionados con el Programa RPR,
específicamente reclutamiento, utilización y violencia pandillera, conforme a las especificaciones
y periodicidad solicitada por los cooperantes y siguiendo los lineamientos suministrados por la
Coordinación del Programa RPR.
20. Cumplir con los procedimientos, regulaciones y estándares de conducta de la OIM.
21. Dar seguimiento estricto al plan de seguridad de OIM.
22. Todas aquellas demás funciones que por las características inherentes a su cargo y condiciones
le sean asignadas por el COM, DCOM o el Coordinador del Programa.

Requerimientos en educación y experiencia:

Educación
•Profesional en psicología, ciencias sociales o ciencia política, con título de posgrado a nivel de
especialización o maestría en temas relacionados con el cargo.
Experiencia
 Experiencia laboral mínima de 9 años a partir de la graduación.

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 Experiencia especifica en:
 Mínimo siete 7 años en temas relacionados con diseño, implementación y evaluación de
programas de acompañamiento a grupos sociales, poblacionales vulnerables (niños, niñas y
adolescentes y sus familias
 Experiencia en planeación, presupuesto, control y ejecución de planes, programas y proyectos
de entidades públicas.
 Experiencia en el manejo de relaciones con instituciones de carácter gubernamental, no
gubernamental y de cooperación internacional
 Mínimo cuatro 4 años en generación de conocimiento y articulación interinstitucional de temas
de prevención de reclutamiento.
 Mínimo dos 2 años en dirección de temas de prevención de reclutamiento.

Idiomas
Español Avanzado
Ingles intermedio Deseable

Competencias requeridas:
 Responsabilidad
 Orientación al Cliente
 Planeación y Organización
 Aprendizaje continuo
 Creatividad y la iniciativa
 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo situaciones de estrés

Otros requisitos:

Los candidatos internos de la Organización y los NMS, así como las candidatas externas, serán
considerados candidatos de primer nivel. Está vacante también está abierta a candidatos de segundo
nivel.

Como aplicar:

Los candidatos interesados están invitados a presentar sus solicitudes, respondiendo únicamente a la
siguiente dirección de correo iombogvacantes@iom.int, anexando la hoja de vida solo en formato OIM.

IMPORTANTE: Indicar en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria: CO-CT-1466/17

GERENTE DE PREVENCION

Plazo máximo para aplicar: 28 DE SEPTIEMBRE DE 2017

Para más información, consulte:

http://www.oim.org.co/vacantes2.html,

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Para que su aplicación sea considerada válida, debe tener en cuenta:

 Si desea conocer la tabla salarial de la OIM revisar el siguiente link Escala salarial OIM
 Solo se consideraran las aplicaciones en formato OIM y que cumplan con el perfil exigido.
 No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el
nombre de la convocatoria.
 Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente
autorizados para trabajar en Colombia
 El adjunto no debe tener un peso mayor a 2MB
 Los candidatos internos se rigen por instrucción IN/233 Rev.1/16
http://bogdb01/IntranetBogota2/LinkClick.aspx?fileticket=0-
1lKQKYHwk%3d&tabid=174&mid=1023

Una vez registrada su aplicación recibirá una respuesta automática de confirmación, si no la recibe por
favor repase los puntos anteriores y reenvié su hoja de vida, o comuníquese con la unidad de soporte
6397777 ext 1410.

Periodo:
Desde 15.09.2017 Hasta el 28.09.2017

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