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Estado del Arte sobre emprendimiento y empleabilidad

Fernando Alfonso Huertas

Junio 2019.

Politécnico Internacional.
Gastronomía.
Proyecto I
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Resumen

En este apartado se dará a conocer algunas perspectivas conceptuales sobre lo que

algunos autores comprenden por emprendimiento y empleabilidad, a su vez se tendrá en

cuenta la posición crítica y reflexiva que se ha formado a partir de lo leído sobre cada uno

de los conceptos; Por último, cabe aclarar que en ocasiones ambos conceptos se

relacionan, esto se dará a conocer a medida que se desarrolle dicho escrito.

Palabras claves: Empleabilidad - Emprendimiento - Perspectivas - Reflexión

Abstract

In this section some conceptual perspectives on what some authors understand by

entrepreneurship and employability will be revealed, in turn, the critical and reflexive

position that has been formed from what has been read about each of the concepts will be

taken into account; Finally, it is important to clarify that sometimes both concepts are

related, this will be announced as the writing is developed.

Keywords: Employability - Entrepreneurship - Perspectives - Reflection

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Empleabilidad

En primera instancia, se hablará sobre el concepto de empleabilidad para ello se

menciona que esta es “entendida como la probabilidad de obtener una vacante en un

mercado de trabajo específico a partir de los atributos con los cuales está dotado el

buscador, que son los que le permiten superar los obstáculos que le impone el mercado”

Campos 2002 citado por Formichella & London (2013, p.80); lo anterior consta de que la

empleabilidad de una persona gira entorno a el nivel académico desarrollado por un

individuo, es decir en nuestro caso poder conseguir un buen puesto de trabajo dependerá

en gran parte de los estudios realizados por el individuo y la experiencia que este ha

formado entorno a lo largo de su trayectoria laboral.

Por otra parte, un segundo autor menciona que “la empleabilidad hace alusión a las

oportunidades de empleo que tiene una persona atendiendo a sus características

personales y a un determinado contexto laboral … relacionando la empleabilidad con la

autoeficacia” (Hernández, Ramos, Negrín, Ruiz de la Rosa & Hernández, 2011, p.131);

Es decir, en este apartado se menciona que la empleabilidad no solo depende del perfil

laboral del individuo sino también de su personalidad y carisma que este presente al

momento de expresarse y darse a conocer, por consiguiente es de vital importancia tener

en cuenta que la personalidad cumple un papel fundamental para lograr obtener un

empleo.
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Seguido a lo anterior, también se considera por empleabilidad como “… la

probabilidad de desempeñar una ocupación adecuada a su preparación académica…”

(Muñoz, 2006, p.75), aludiendo a lo anterior, se considera que este concepto hace

referencia a la mayor capacidad de conseguir un empleo que se ajuste a la formación

académica que haya tenido una persona en términos de educación profesional o laboral.

En otro punto, el ultimo autor comprende este concepto como el “conjunto de

variables que explican la situación de empleo o de desempleo de una persona, destacando

que al decir empleo incluimos también el autoempleo… también hace referencia al

conjunto de competencias que una persona posee, que le permiten acceder a un empleo y

mantenerlo” (Suárez, 2016, p.71), esto hace referencia a que dentro de la empleabilidad

se van a abarcar dos conceptos uno entendido como el empleo y el segundo como

desempleo; pero algo que cabe destacar es que la empleabilidad también se puede dar a

partir del autoempleo y es aquí donde ingresa el concepto de emprendimiento como

termino que se relaciona conjuntamente con la empleabilidad.

Emprendimiento

En cuanto a emprendimiento, “La prensa popular, por otra parte, a menudo define el

término como la capacidad de iniciar y operar empresas nuevas. Esa visión es reforzada

por nuevas empresas como Apple Computer, Domino’s Pizza y Lotus Development”

(Castillo, 1999, p.4), este primer autor hace hincapié y relaciona el emprendimiento con

el éxito, ya que da como ejemplos a industrias bastantes reconocidas dentro de la

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sociedad y hace una comparación del emprendimiento con el reconocimiento de dichas

industrias.

En otro apartado, se menciona que “el emprendimiento es una de las características

que determina el crecimiento, la transformación y el desarrollo de nuevos sectores

económicos de una región o un país, siendo el ser humano el principal pilar”

(Marulanda., Correa & Mejía, 2009, p.153), Con respecto a lo anterior, cabe mencionar

que aquí el emprendimiento tiene lugar a nivel de comunidad y no solo individual, por

ello el emprendimiento necesita de capital humano para desarrollarse dentro de una

comunidad, por ello este mismo capital humano desarrollara el concepto de

empleabilidad donde diferentes individuos competirán laboralmente para obtener un

puesto de trabajo que se acomode a sus formaciones académicas.

Finalmente, el ultimo autor indica que empleabilidad “significa estar listo a tomar

decisiones o a iniciar algo… caracteriza a la persona en un estado de innovación

permanente, altamente motivada y comprometida con una tarea…” (Rodríguez, 2009,

p.6), por consiguiente, ya se comprende este concepto no solo como el modo de tener

constancia y éxito sino que además este se debe relacionar con un estado mental de

disciplina y orden para cumplir unas metas o propósitos trasados.

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En conclusión, se puede decir que el emprendimiento y la empleabilidad son

conceptos que se relacionan de alguna u otra forma y esto se pudo ver evidenciado a

partir de lo escrito e indagado en el apartado.

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Lista de referencias

Formichella, M., & London S. (2013). Empleabilidad, educación y equidad social.

Revista de Estudios Sociales. Bogotá D.C. Documento recuperado de:

https://revistas.uniandes.edu.co/doi/pdf/10.7440/res47.2013.06

Hernández, E., Ramos, Y., Negrín, F., Ruiz de la Rosa, C., & Hernández B. (2011).

Empleabilidad Percibida y Autoeficacia para la Búsqueda de Empleo en Universitarios.

Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Vol. 27. Universidad de la

Laguna. Documento recuperado de: http://scielo.isciii.es/pdf/rpto/v27n2/v27n2a5.pdf

Muñoz, C. (2006). Determinantes de la empleabilidad de los jóvenes universitarios y

alternativas para promoverla. Revista Educación 2001. Universidad Iberoamericana.

México. Documento recuperado de:

http://www.scielo.org.mx/pdf/pp/v12n49/v12n49a4.pdf

Suárez, B. (2016). Empleabilidad: análisis del concepto. Universidad de Murcia. Revista

de Investigación en educación. España. Documento recuperado de:

https://bit.ly/2FLQ0qG

Castillo, A. (1999). Estado del Arte en la Enseñanza del Emprendimiento.

Emprendedores como creadores de riqueza y desarrollo regional. Intec- Chile.

Documento recuperado de: https://p2infohouse.org/ref/18/17602.pdf

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Marulanda, J., Correa, G. & Mejía L. (2009). Emprendimiento: Visiones desde las teorías

del comportamiento humano. Revista EAN No. 66. Bogotá D.C. Documento recuperado

de: https://www.redalyc.org/pdf/206/20620269008.pdf

Rodríguez, A. (2009). Nuevas perspectivas para entender el emprendimiento empresarial.

Grupo humanismo y Gestión. Universidad del Valle. Barranquilla. Documento

recuperado de: https://bit.ly/19a07SF