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Por lo general pensamos que la calidad de vida tiene que ver con la solvencia
económica que tengamos, y que tantos bienes poseemos, pero este concepto
abarca mas cosas, ya que mide la capacidad que tiene una población o un pueblo
de autosostenerse, en que medida satisfacen sus necesidades, en otras palabras,
de que tan bien o mal viven las personas. Este concepto es un poco relativo,
depende de la percepción que cada persona tenga de sus necesidades, pero
existen unas condiciones mínimas para lograr un nivel de vida aceptable, y se trata
de cumplir las necesidades básicas como son la vivienda, la alimentación, la salud,
educación, etc. Según Maslow existe una pirámide de necesidades, y las personas
van escalando en está, a medida que van superando los diferentes niveles. La
primera son las necesidades básicas, seguridad, sociales, estima, y por último
autorrealización.
Además de definir las necesidades que son un punto personal, la calidad de vida
evalúa cinco áreas importantes de la población, el bienestar físico en el cual esta la
salud, el bienestar material que hace referencia a los bienes, el bienestar social que
abarca las relaciones personales y la familia, el desarrollo que básicamente es la
productividad y, por último, el bienestar emocional que es básicamente la
autoestima.
Países como noruega, nueva Zelanda, Australia son clasificados como países son
un nivel de vida alto y esto se debe al IDH (índice de desarrollo humano) con el cual
se mide el nivel de calidad de vida, establecido por las naciones unidas para medir
el desarrollo de los países a través de tres variables importantes como son:
También es de suma importancia conocer cuales son los indicadores del nivel de
vida, que nos ayuda a verificar el desarrollo del país y como se encuentra en el
momento. Existen múltiples indicadores como: RMVM ( salario mínimo); Tasa de
interés, Tasa de usura; nivel de exportaciones e importaciones, se necesita de un
balanza comercial entre los dos, si hay menos exportaciones y mas importaciones
la balanza es negativa; El valor agregado, por lo general los países
subdesarrollados tienen menos valor agregado de sus productos, de acuerdo a la
matriz portafolio se necesita el desarrollo de productos estrellas, los cuales tiene
altas ventas- alta rentabilidad, si colocamos de ejemplo a Colombia, es un país que
según la matriz su productos esta definidos como productos lecheros, los cuales
manejan altas ventas- baja rentabilidad, lo cual genera pocas ganancias para el
país; El nivel educativo, en el cual se tiene en cuenta el porcentaje de absorción,
deserción y de graduados, en Colombia según la encuesta nacional de economía y
salud (Ends) de 38.718 mujeres el 40.5% no asisten a un centro educativo, por
cada tres mujeres en edad escolar que asisten, dos no lo hacen, y esto se debe en
mayor proporción al embarazo prematuro el cual se da en mayor proporción en
personas que tienen un nivel educativo bajo y la falta de solvencia económica. En
cambio, Dinamarca tiene por obligación la educación en la primaria y secundaria, y
esta es completamente gratis, lo que logra que por lo menos la deserción no sea
por carencia económica; además de otros indicadores como el PIB ( la producción
de un país); Big-Mac (comparación del poder adquisitivo de un país con otros);
Mortandad infantil (desnutrición y enfermedades graves); Morbilidad infantil
(enfermedades en un lugar y tiempo determinado); el Índice de Gini (mide la
desigualdad de ingresos de un país); El % de vehículos, electrodomésticos y de
teléfonos móviles, y muchos indicadores mas que nos permiten definir como se esta
desarrollando la vida en un determinado país.
Debemos tener en cuenta que al momento de producir uno de los factores más
importantes a tener en cuenta es la mano de obra, es el personal encargado de
cumplir funciones especificas para el desarrollo del producto, pero la relación que
existe entre estos dos, es la producción total obtenida y el numero de H.H (horas
hombres) utilizadas para la obtención de esa producción total, por eso es de vital
importancia reconocer diferentes formas de incrementar la productividad de la mano
de obra ya sea eliminando funciones o pasos innecesarios, prestando la tecnología
necesaria para el desarrollo de las funciones, y en ultimo caso el despido de
trabajadores innecesarios.