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UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

Facultad de Ingeniería
Escuela Profesional de Ingeniería Civil

LA ETICA EN LA INGENIERIA CIVIL

Presentado por:
Espinoza Quintana Janneth
Tinoco Gozar Sherly

Asignatura:
Seminario de Etica y Sociedad

Docente:
Mg. Ana Monica Huaraca Garcia

La Merced – Perú
2019
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DEDICATORIA:
El presente trabajo investigado lo dedicamos
principalmente a Dios, por ser el inspirador y
darnos fuerza para continuar en este proceso de
obtener uno de los anhelos más deseados.
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LA ÉTICA EN LA
INGENIERÍA CIVIL
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ÍNDICE

DEDICATORIA ....................................................................................... Error! Bookmark not defined.

INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................... 5
CAPÍTULO I: .......................................................................................................................................... 6
LA ÉTICA .............................................................................................................................................. 6
1.1. Principios éticos: ...................................................................................................................... 6
1.2. Importancia y necesidad de la ética ......................................................................................... 7
1.3. Objetivos de la ética ................................................................................................................. 9
1.4. Valores éticos fundamentales................................................................................................... 9
CAPÍTULO II: ..................................................................................................................................... 11
ETICA PROFESIONAL ..................................................................................................................... 11
2.1. La Ingeniería Civil ...................................................................................................................... 11
2.2. Ética aplicada a la Ingeniería Civil ............................................................................................. 12
2.3. Virtudes del Ingeniero Civil ........................................................................................................ 13
2.4. Deberes del ingeniero Civil......................................................................................................... 14
CAPÍTULO III: ................................................................................................................................... 16
CODIGO DE ETICA EN LA INGENIERIA CIVIL ....................................................................... 16
3.1. Código de ética del Colegio de Ingenieros del Perú ................................................................... 16
3.2. Importancia del código de ética .................................................................................................. 17
CONCLUSIONES ................................................................................................................................. 19
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INTRODUCCIÓN

Durante su vida, el hombre ha adquirido un cúmulo de valores morales que le sirven de orientación y de
guía. Tener un conjunto de valores y virtudes humanas orientan a la persona a tener un buen
comportamiento ético, moral y social.

Es importante conocer la carreara de ingeniería Civil y al Ingeniero Civil para poder conocer su relación
con ética , así pues tenemos que la Ingeniería Civil es una rama de las ingenierías que comprende muchos
campos de especialización como estructuras e hidráulica, ahora bien, los Ingenieros Civiles son los
encargados de medir y trazar los mapas de la superficie terrestre, diseñar y supervisar la construcción de
puentes, túneles, grandes edificios, presas y estructuras costeras, planear, trazar, construir y dar
mantenimiento a vías férreas, carreteras y aeropuertos, etc. Contribuir con el desarrollo del país a través
del incremento de las obras civiles que éste necesita en los diversos sectores que la integran, incidir en el
desarrollo de las ramas de agropecuaria y salud a través de la realización de las obras civiles requeridas por
ellas, incidir en la producción de la problemática de los asentamientos humanos mediante la elaboración y
ejecución, conjuntamente con el gobierno y/o sectores privados, de planes de construcción y otros servicios
que conlleven a asegurar trabajos de calidad y mejor forma de vida para los habitantes de la población. El
ingeniero civil participa en la sociedad, creando espacios y servicios para mejorar su comodidad y calidad
de vida, facilitándole sus funciones particulares en la salud creando obras que protegen la salud del hombre
o construcciones que permitan a otras disciplinas trabajar la salud humana Cuando hablamos de ética nos
referimos a la aceptación de los conceptos, normas y leyes que involucran las profesiones, así como su
debido respeto por parte del profesional. Además, este término involucra valores personales y el uso del
sentido común a la hora de tomar decisiones que conlleven a resultados óptimos. Como todo profesional,
el ingeniero civil debe seguir las normas y estándares éticos para poder hacer un buen diseño y una buena
construcción. La ética será un aspecto más que diferenciará a un buen ingeniero del resto, ya que es un
valor sumamente apreciado por los clientes. Un profesional ético pone un sello de calidad en cada uno de
sus proyectos, y tarde o temprano este hábito es bien recompensado.

Hay que reconocer que en la actualidad existen miles de profesionales en lo que la palabra ETICA no existe
dentro de sus posibles valores.
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CAPÍTULO I:
LA ÉTICA

1.1 Principios éticos:

(M. SALCEDO, 2014) Las ingenierías son carreras profesionales que se insertan directamente en el medio
productivo, contribuyendo en alto grado a la generación de riquezas y al incremento de la productividad,
vías fundamentales para un crecimiento sostenido y armónico, tanto en lo económico como en lo social.
¿Cuáles serían los valores que que deberían poseer un ingeniero civil?
En términos generales, y con la aclaración de que el criterio para seleccionarlos se basa en una lectura
personal de la realidad y de la experiencia laboral en el medio, serían los siguientes:

Desde lo personal:

 Respeto por la dignidad de las personas

 Responsabilidad
 Compromiso
 Honestidad
 Lealtad

Desde lo social:

 Respeto al medio ambiente y a las leyes

 Solidaridad
 Participación cívica
 Prudencia
 Todo ser humano es autónomo e inviolable.
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 Todos los seres humanos tienen los mismos derechos.

 Ningún ser humano tiene derecho a hacer daño a otro sin necesidad.

El individuo necesita ética por dos razones:

 Porque ella adecua todas las acciones a su bien.

 Unidad existencial.
 Es más difícil ser ético en la intimidad porque es imposible mentirnos nosotros mismos.
 La ética es necesaria para la sociedad, aunque para la sociedad actual parece estar pasando de
moda ya que se violan leyes y normas sociales, arrojamos basura y desechos en cualquier parte y
con relación a las profesiones, ya que todo el que ejerce una profesión debe hacerlo con
honestidad y prestar el servicio que esperan de él.

1.2 Importancia y necesidad de la ética

Estamos lejos de la época en que se pensaba dicotómicamente (todo o nada, bueno o malo, perfecto o
inútil.) que la ciencia era neutra y que sólo la política, la economía, o la ética tenían que ver con los asuntos
relacionados con los valores. En este momento vivimos una etapa de pensamiento "postmoderno", es decir
de un pensamiento (¿y también una sensibilidad?) que ha hecho una severa crítica a la ciencia y sus
pretensiones ingenuas de objetividad. Estamos en una época en que de nuevo se vuelve a caer en la cuenta
de que la ética está por encima y es la que tiene que guiar a la ciencia en su capacidad de servir a la
humanización del hombre.

Es posible que la ciencia brinde los medios y el conocimiento para construir una estación aeroespacial, pero
es la ética la que juzgará si es lícito o no el usarla o el desarticularla. La ciencia, si quiere ser ciega, pero no
neutra. No es neutra ni en los usos que se le pueda dar, ni en los medios que utiliza para alcanzar su fin, que
es el conocimiento. Desde la física o la biología en las que los mismos métodos de observación que se usan
"construyen" una realidad diferente según los que sean, hasta las ciencias de la comunicación social en
las que la forma de presentar la noticia muchas veces deforma una "realidad" de acuerdo a lo que le interesa
al periodista, es evidente que el riesgo de manipular la realidad para los intereses valorativos del ser
humano, es un hecho que acecha permanentemente cualquier área del saber y de la acción humana.

Estamos pues, en un mundo en el que cada vez se hace más necesaria la clarificación de los dilemas éticos
que presenta la acción humana. El siglo XXI será probablemente el siglo de la ética. Y eso, por múltiples
factores.
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Todo trabajador tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo,
profesión, empresa y compañeros de labor. Villarini (1994) describe que "la ética de una profesión es un
conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas una práctica y relaciones
profesionales. El bien se refiere aquí a que la profesión constituye una comunidad dirigida al logro de una
cierta finalidad: la prestación de un servicio". Señala, además, que hay tres tipos de condiciones o
imperativos éticos profesionales: competencia exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y
actitudes para prestar un servicio al cliente la actividad profesional sólo es buena en el sentido moral si se
pone al servicio del cliente solidaridad las relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre sus
miembros.

Para lograr en los empleados una conciencia ética profesional bien desarrollada es que se establecen los
cánones o códigos de ética. En éstos se concentran los valores organizacionales, base en que todo trabajador
deberá orientar su comportamiento, y se establecen normas o directrices para hacer cumplir los deberes de
su profesión.

En virtud de la finalidad propia de su profesión, el trabajador debe cumplir con unos deberes, pero también
es merecedor o acreedor de unos derechos. Es importante saber distinguir hasta dónde él debe cumplir con
un deber y a la misma vez saber cuáles son sus derechos. En la medida que él cumpla con un deber, no debe
preocuparse por los conflictos que pueda encarar al exigir sus derechos. Lo importante es ser modelo de lo
que es ser profesional y moralmente ético. Por ejemplo, un deber del profesional es tener solidaridad o
compañerismo en la ayuda mutua para lograr los objetivos propios de su empresa y, por consiguiente, tener
el derecho de rehusar una tarea que sea de carácter inmoral, no ético, sin ser víctima de represalia, aun
cuando esto también sea para lograr un objetivo de la empresa. Al actuar de esa manera demuestra su
asertividad en la toma de decisiones éticas, mientras cumple con sus deberes y hace valer sus derechos.
Además, demostrará su honestidad, que es el primer paso de toda conducta ética, ya que, si no se es honesto,
no se puede ser ético. Cuando se deja la honestidad fuera de la ética, se falta al código de ética, lo cual
induce al profesional a exhibir conducta inmoral y antiética.

Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones éticas o antiéticas, los cuales
son:

 Valores individuales: La actitud, experiencias y conocimientos del individuo y de la cultura en que

se encuentra le ayudará a determinar qué es lo correcto o incorrecto de una acción.
 Comportamiento y valores de otros: Las influencias buenas o malas de personas importantes en la
vida del individuo, tales como los padres, amigos, compañeros, maestros, supervisores, líderes
políticos y religiosos le dirigirán su comportamiento al tomar una decisión.
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 Código oficial de ética: Este código dirige el comportamiento ético del empleado, mientras que sin
él podría tomar decisiones antiéticas.

Un aumento en las regulaciones rígidas en el trabajo a través de los códigos de ética ayudará a disminuir
los problemas éticos, pero de seguro no se podrá eliminarlos totalmente. Esto es así, debido a las
características propias de la ética que establecen que ésta varía de persona a persona, lo que es bueno para
uno puede ser malo para otro; está basada en nuestras ideas sociales de lo que es correcto o incorrecto; varía
de cultura a cultura, lo cual no se puede evaluar un país con las normas de otro; y está determinada
parcialmente por el individuo y por el contexto cultural en donde ocurre. No obstante, el profesional debe
reconocer que necesita de la ética para ser sensible a los interrogantes morales, conocer cómo definir
conflictos de valores, analizar disyuntivas y tomar decisiones en la solución de problemas.

1.3 Objetivos de la ética

El objetivo de la Ética es permitirnos estudiar la moral en relación con el comportamiento humano. De

este estudio nacen los códigos de ética para ejercer las distintas profesiones.

Estos códigos pueden ser definidos como un conjunto de normas deontológicas, (ciencia o tratado de los
deberes) emanadas de diversos organismos nacionales o internacionales, para que los profesionales
conozcan sus deberes y obligaciones, así como sus derechos, cuando se encuentren en el ejercicio
profesional con dignidad y honestidad, anteponiendo siempre a sus intereses el servicio a la sociedad.

1.4 Valores éticos fundamentales

(W. COVA, 2011) Está claro que cada uno de nosotros debe tener un buen conocimiento de la ética, para
así tener un mejor desenvolvimiento social y profesional. Muchas personas tienen un perfecto conocimiento
sobre el comportamiento ético, sin embargo, simplemente no aplican esa ética cuando crecen. El
entendimiento correcto y la aplicación de la ética le ayudarán definitivamente a ser mejor en el futuro.

Los valores éticos pueden ser muchos, muy variados y con diferentes percepciones, sin embargo, el ser
humano cuenta con cuatro valores éticos fundamentales, que podría decirse, son el cimiento de la educación
de las personas entre ellas mismas; estos valores los tenemos muy arraigados dentro de nuestra conciencia
y actuar. Cuando se habla de algo fundamental se habla de algo sin lo cual no se podría seguir, así de
importantes son estos valores.
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Estos cuatro valores y su aplicación son fundamentales para la sana convivencia del ser humano en
sociedad, a continuación, se describirá cada uno de ellos:

 Libertad: Se define como la cualidad de cualquier ser humano a elegir su destino, a decidir por sí
mismo sobre sus propios actos, es decir, eres libre cuando nadie más decide por ti. Algo importante
a acotar sobre la libertad, es que, así como eres libre para elegir tus actos, así mismo debes de
hacerte responsable de las consecuencias de dichos actos, caso contrario, estarías cayendo en
libertinaje, el no asumir las consecuencias de tus actos.
 Justicia: Este valor ético es la cualidad de dar a cada quien lo que por derecho le corresponde, sea
bueno o malo. La justicia es ciega, esto quiere decir que no mira a quien se juzga, de esta manera
no habrá parcialidad al momento de dar su merecido a una persona.
 Responsabilidad: La responsabilidad es la facultad humana de asumir las consecuencias de tus
propios actos, es cumplir con las obligaciones contraídas, ya sea por medio de un contrato legal o
más importante aún, por la palabra dada a una persona. Ser responsable es cumplir siempre con los
deberes contraídos, aunque estos no sean del todo cómodos.
 Verdad: La palabra verdad se usa mucho para referirse a una persona honesta, sincera y de buena
fe, una persona en la que puedes confiar. La verdad es lo que define lo real de lo falso, algo
verdadero es algo que puedes comprobar. El ser honesto es cumplir con lo que ofreces. “La verdad
los hará libres” una frase que encaja perfectamente, ya que solo con la verdad podrás distinguir el
bien del mal y ser mejor persona.
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CAPÍTULO II:
ETICA PROFESIONAL

(A.CONTRERAS, 2011) Según palabras del profesor E. Martínez (2011), la ética profesional no es un
catálogo de prohibiciones sino una reflexión vinculada a la vida cotidiana que permite alcanzar la excelencia
en el trabajo. Creemos que con estas palabras está totalmente justificada la necesidad de pensar y reflexionar
acerca de todos los aspectos que envuelven la práctica profesional de la ingeniería e indiquemos qué
principios se deben cumplir para conseguir un comportamiento ético en el ejercicio de la profesión.

2.1. La Ingeniería Civil

En el presente texto, no enfocamos directamente a la Ingeniería Civil, entonces tenemos que conocer la
Civil y al Ingeniero Civil para poder conocer su relación con ética. La Civil es una rama de la ingeniería
que comprende muchos campos de especialización como estructuras e hidráulica, ahora bien, los Ingenieros
Civiles son los encargados de medir y trazar los mapas de la superficie terrestre, diseñar y supervisar la
construcción de puentes, túneles, grandes edificios, presas y estructuras costeras, planear, trazar, construir
y dar mantenimiento a vías férreas, carreteras y aeropuertos, etc.

De los objetivos generales de esta rama destacan: Contribuir con el desarrollo del país a través del
incremento de las obras civiles que éste necesita en los diversos sectores que la integran, incidir en el
desarrollo de las ramas de agropecuaria y salud a través de la realización de las obras civiles requeridas por
ellas, incidir en la producción de la problemática de los asentamientos humanos mediante la elaboración y
ejecución, conjuntamente con el gobierno y/o sectores privados, de planes de construcción y otros servicios
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que conlleven a asegurar trabajos de calidad y mejor forma de vida para los habitantes de la población en
nuestro caso.

El ingeniero civil participa en la sociedad, creando espacios y servicios para mejorar su comodidad y calidad
de vida, facilitándole sus funciones particulares en la salud creando obras que protegen la salud del hombre
o construcciones que permitan a otras disciplinas trabajar la salud humana.

2.2. Ética aplicada a la Ingeniería Civil

(M.CASTRO, 2012) “El ingeniero civil va construyendo su prestigio profesional de una manera lenta, ya
que al egresar de la universidad este va desarrollando labores cuya complejidad y responsabilidad aumenta
poco a poco”.

La lealtad y la honestidad, hacen parte fundamental de la ética profesional y esto se aplica si un ingeniero
que es contratado para trabajar se arrepiente de su decisión o consigue algún otro trabajo que en el momento
considera mejor, por lo que un cambio tan brusco en la decisión inicial, de alguna manera refleja una falta
de lealtad con la entidad que lo había contratado.

Para la ejecución de una construcción se debe tener un cierto orden y proceder estrictamente de acuerdo
con los preceptos de la ética profesional. El Ingeniero civil no debe ser: desordenado, conflictivo (piensa
que solo él tiene la razón), tramposo (atraso en el cumplimiento de los pagos del personal). En fin, un
ingeniero civil que no sea muy profesional en su labor en las obras que se le han encomendado será alguien
a quien el fracaso rondara permanentemente.

Al firmar un contrato las especificaciones técnicas fundamentales deben ser conocidas por un ingeniero
constructor experimentado. No conocerlas es demostrar la falta de capacidad y, por tanto, reconocer que se
está haciendo algo para lo cual no se está apto.

Los aspectos éticos deben enfocarse desde dos grandes aspectos; uno general que vincula el ejercicio
profesional con la comunidad en aspectos de las relaciones del ingeniero con el bien común y, otro, que
vincula la labor del ingeniero con las responsabilidades técnicas que impone el ejercicio profesional
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2.3. Virtudes del Ingeniero Civil

El profesionista, en este caso, in Ingeniero Civil, debe de estar consiente de ciertas virtudes, para poder
desenvolverse adecuadamente en su andar, tomando en cuenta los valores éticos fundamentales, para así
conocer sus alcances y limitaciones, y entonces poder aprovecharlas. A continuación, se citan las
características antes mencionadas:

 La Vocación. La elección de la profesión debe ser completamente libre. La vocación debe

entenderse como la disposición que hace al sujeto especialmente apto para una determinada
actividad profesional. Quien elige de acuerdo a su propia vocación tiene garantizada ya la mitad de
su éxito en su trabajo. En cambio, la elección de una carrera profesional sin tomar en cuenta las
cualidades y preferencias, sino, por ejemplo, exclusivamente los gustos de los padres, o los
intereses de la familia, fácilmente puede traducirse en un fracaso que, en el mejor de los casos,
consistiría en un cambio de carrera en el primero o segundo año, con la consiguiente pérdida de
tiempo y esfuerzo.

 Finalidad de la Profesión. La finalidad del trabajo profesional es el bien común. La

capacitación que se requiere para ejercer este trabajo, está siempre orientada a un mejor rendimiento
dentro de las actividades especializadas para el beneficio de la sociedad. Sin este horizonte y
finalidad, una profesión se convierte en un medio de lucro o de honor, o simplemente, en el
instrumento de la degradación moral del propio sujeto.

 El Propio beneficio. Lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de la profesión; y si no se

insiste tanto en este aspecto, es porque todo el mundo se inclina por naturaleza a la consideración
de su provecho personal, gracias a su profesión. No está de más mencionar el sacrificio que entrañan
casi todas las profesiones: el médico, levantándose a media noche para asistir a un paciente grave;
el ingeniero, con fuertes responsabilidades frente a la obra, etc. La profesión también gracias a esos
mismos trabajos, deja, a l final de cuentas, una de las satisfacciones más hondas.
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 Capacidad profesional. Un profesional debe ofrecer una preparación especial en triple sentido:
capacidad intelectual, capacidad moral y capacidad física.

 Capacidad intelectual. Consiste en el conjunto de conocimientos que, dentro de su profesión, lo

hacen apto para desarrollar trabajos especializados. Estos conocimientos se adquieren básicamente
durante los estudios universitarios, pero se deben actualizar mediante las revistas, conferencias y
las consultas a bibliotecas.

 Capacidad moral. Es el valor del profesional como persona, lo cual da una dignidad, seriedad y
nobleza a su trabajo, digna del aprecio de todo el que encuentra. Abarca no sólo la honestidad en
el trato y en los negocios, no sólo en el sentido de responsabilidad en el cumplimiento de lo pactado,
sino además la capacidad para abarcar y traspasar su propia esfera profesional en un horizonte
mucho más amplio.

 Capacidad física. Se refiere principalmente a la salud y a las cualidades corpóreas, que siempre es
necesario cultivar, como buenos instrumentos de la actividad humana.

2.4. Deberes del ingeniero Civil

Es bueno considerar ciertos deberes típicos en todo profesional, como lo son: la honradez, la honestidad,
el estudio, la independencia, el carácter, la cortesía, la investigación, la equidad en el cobro de honorarios,
el prestigio de la profesión, el cuidado de la cultura, la puntualidad, la discreción, etc.

El secreto profesional también es uno de estos, este le dice al profesionista que no tiene derecho de divulgar
información que le fue confiada para poder llevar a cabo su labor, esto se hace con el fin de no perjudicar
al cliente o para evitar graves daños a terceros. El profesional también debe propiciar la asociación de los
miembros de su especialidad. La solidaridad es uno de los medios más eficaces para incrementar la calidad
del nivel intelectual y moral de los asociados. En fin, al profesional se le exige especialmente actuar de
acuerdo con la moral establecida. Por tanto, debe evitar defender causas injustas, usar sus conocimientos
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como instrumento de crimen y del vicio, producir artículos o dar servicios de mala calidad, hacer
presupuestos para su exclusivo beneficio, proporcionar falso informes, etc. Cuando un profesional tiene
una conducta honesta, dentro y fuera del ejercicio de su profesión, le atraerá confianza y prestigio, lo cual
no deja de ser un estímulo que lo impulsará con más certeza en el recto ejercicio de su carrera.
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CAPÍTULO III:
CODIGO DE ETICA EN LA INGENIERIA CIVIL

3.1. Código de ética del Colegio de Ingenieros del Perú

CAPITULO I.

(R.VILLAMARIA, 2012) Estos principios se presentan corrientemente, bien como grandes líneas
directrices de naturaleza idealista o inspirada, o bien como una serie detallada y específica de reglas
expresadas en términos legales o imperativos para hacerlas más aplicables.

CAPITULO II
Los ingenieros profesionales deben:

 Esforzarse para alcanzar los objetivos beneficiosos de su trabajo con el menor consumo posible de
materias primas y energía y con la menor producción de residuos y cualquier clase de
contaminantes.
 Conceder la máxima importancia a la seguridad, salud y bienestar del público y a la protección del
entorno natural y construido en concordancia con los Principios del Desarrollo Sostenible.
 Fomentar la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
 Ofrecer servicios, informar trabajos de ingeniería sólo en áreas de su competencia y ejercer su
profesión de una manera cuidadosa y diligente.
 Actuar como agentes fieles de sus clientes y directores, respetar la confidencialidad y dar a conocer
los conflictos de intereses. Etc
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CAPITULO III

Los ingenieros, en el desarrollo de cualquier actividad profesional, se deben comprometer

a:

 Poner toda la capacidad, coraje, entusiasmo y dedicación para obtener resultados técnicos
superiores, contribuyendo a promover y obtener un entorno más sano y agradable para todos los
hombres, ya sea en espacios abiertos como en el interior de los edificios.
 Discutir en particular las consecuencias de sus propuestas y acciones, directas o indirectas,
inmediatas o a largo plazo, sobre la salud humana, la equidad social y el sistema local de valores.
 Estudiar cuidadosamente el ambiente que será afectado, evaluar los impactos o daños que puedan
sobrevenir en la estructura, dinámica y estética de los ecosistemas involucrados, urbanizados o
naturales, incluido el entorno socioeconómico, y seleccionar la mejor alternativa para contribuir a
un desarrollo ambientalmente sano y sostenible.

3.2. Importancia del código de ética

Mucha gente ha investigado mucho en este sentido. Sin embargo, para nuestros propósitos, la parte más
esencial es comprender que un código de ética profesional es básicamente una norma o estándar entre los
profesionales.

De acuerdo con esta aclaración, una profesión es un grupo de personas que tengan la intención de ayudar
al servicio del mismo ideal superior, en comparación con uno si no trabajamos juntos. Un simple ejemplo
para aclarar en forma más fácil:

Los ingenieros podrían ser considerados para proporcionar el ideal de construcción competente diseño,
junto con el mantenimiento de objetos útiles y seguro.

Un código de ética profesional entonces establece cómo son los profesionales a seguir su ideal común por
lo tanto hacer lo mejor que pueden, al menos el precio. El código es sobre la protección de todos los
profesionales de algún tipo de estrés o ciertas presiones. De este modo, un código de ética hace que sea
sensata posible que la mayoría de los otros miembros de la misma profesión no se aproveche de alguien
que se comporta éticamente.

De esta manera, un código protege a los miembros de una profesión de algunas de las consecuencias de la
rivalidad. Un problema de coordinación se puede resolver con un buen código de ética profesional.
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Un código de ética profesional debe ofrecer una guía de lo que podemos esperar que otros miembros de la
misma profesión que nos ayude a hacerlo. Un ejemplo aclarará esto. Como ser un ingeniero, se podría poner
la seguridad primero.

Un código de ética profesional es importante, ya que

 Define aceptado / a comportamientos normales;

 Promueve la práctica o de un alto nivel
 Provee un estándar para los miembros para solicitar la auto-evaluación;
 Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional
 Actúa como un vehículo para el reconocimiento profesional
 Actúa como un signo de desarrollo profesional

Las normas éticas de la profesión deben estar bien adaptado a nuestra moralidad común, sin embargo,
pueden ir más allá de nuestras costumbres regulares.

Con todo, el código de ética profesional se supone que es la plataforma base para cada profesional para
desarrollar su carrera.

Código de ética profesional debe ser una integración perfecta de respeto a las personas mayores, jóvenes y
compañeros de trabajo, junto con la comprensión y la responsabilidad por el papel de los profesionales y
su integridad en el código ético de conducta.
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CONCLUSIONES

 Como ingenieros tenemos que conocer todas las normas éticas que rigen tanto nuestra profesión
como las de muchos otros profesionales ya que de esos conocimientos dotados de ética y
profesionalismo depende nuestro futuro y nuestro porvenir no solo como buenos profesionales
sino también como buenos dominicanos que somos.

 El ingeniero civil tiene que manejar y dominar no sólo las ciencias y las técnicas que se le han
entregado en una casa de estudios, sino también velar por la integridad y desarrollo del ser
humano en su conjunto.

 Un profesional sin ética es una deshonra para la profesión de la Ingeniería Civil.

 La lealtad hace parte fundamental de la ética profesional y esto se aplica si un ingeniero que es
contratado para trabajar se arrepiente de su decisión o consigue algún otro trabajo que en el
momento considera mejor, por lo que un cambio tan brusco en la decisión inicial, de alguna
manera refleja una falta de lealtad con la entidad que lo había contratado.

 La ingeniería es un campo muy diverso, con una gran variedad de oportunidades y

responsabilidades. Los ingenieros son solucionadores de problemas, que aplican sus
conocimientos y habilidades en áreas de problemas que van desde la investigación básica y el
desarrollo, hasta el mercadeo y las ventas.

 El ingeniero es un profesional, responsable con la comunidad de los avances tecnológicos que

benefician la sociedad, así como de los efectos que estos avances producen en el medio ambiente.

 Como profesional el ingeniero debe contribuir a las decisiones tecnológicas que estructuran.
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BIBLIOGRAFÍA

 A.CONTRERAS. 2011. [En línea] 16 de 11 de 2011. [Citado el: 01 de 07 de 2019.]

https://www.clubensayos.com/Temas-Variados/Codigo-De-Etica-Profesional-Del-Ingeniero-
Civil/100794.html.

 M. SALCEDO. 2014. [En línea] 23 de 04 de 2014. [Citado el: 01 de 07 de 2019.]

https://es.scribd.com/doc/214036688/Etica-Del-Ingeniero-Civil.

 M.CASTRO. 2012. [En línea] 05 de MARZO de 2012. [Citado el: 01 de JULIO de 2019.]
http://www.ulacit.ac.cr/files/careers/116_ticaenlaprofesindelaingenieraindustrial.pdf.

 R.VILLAMARIA. 2012. [En línea] 04 de 11 de 2012. [Citado el: 01 de 07 de 2019.]

https://www.buenastareas.com/ensayos/Ensayo-Ingenieria-Civil-y-La-
%C3%89tica/6180097.html.

 W. COVA. 2011. [En línea] 10 de 12 de 2011. [Citado el: 01 de 07 de 2019.]

http://www.frlr.utn.edu.ar/archivos/publicaciones/cuadernos-tecnologicos-n01/07-Mirada-
%C3%89tica-Ingenieria-WJDCova.pdf.