Buenas noches.

 1) ¿Qué aciertos considera que la empresa del compañero(a) está logrando con esa
forma de evaluar el desempeño laboral?

Respecto al aporte de Yesica, sobre el desempeño laboral , me parece bueno ya que este
método lo practican en algunas empresas y me parece bien que se incluyan los empleados
al realizar esta evaluación ya que en dado caso si es la ocasión se le exprese a cada
trabajador su buen o si lo hay , su mal desempeño , aunque seria bueno que la empresa
aclarara a que tiempo se realiza la evaluación de desempeño para que así de esta forma se
pueda observar y verificar si se esta llevando de una buena manera el desempeño de todo el
personal o si por el contrario se ha estado bajando el nivel de desempeño.

 2) ¿Qué podría cambiar en esa evaluación de desempeño parar lograr mejores

resultados en

 2) ¿Qué podría cambiar en esa evaluación de desempeño parar lograr mejores

resultados en beneficio de la empresa y de los trabajadores?

En esta empresa se podría beneficiar el rendimiento e ingresos que le puede generar este
método a la empresa, pero también se le debería estipular un tiempo definido para poder
realizar la evaluación de desempeño y así poder tener mejora en ello, solo si algún
trabajador lo necesitara y en este caso se realizaran capacitaciones para así poder obtener
mejores resultados en sus actividades.