VALORES ETICOS INTEGRIDAD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS

CICLO I : ACTIVIDADES 1 Y 2

DIANA PAOLA NIÑO RUIZ

dpnino@saludcapital.gov.co
ANGELA ORTIZ GASCA
aogasca@saludcapital.gov.co
SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD
Diciembre de 2017

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA UNAD

BOGOTÁ D.C.
DIPLOMADO INTEGRIDAD, TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO
 Tabla de Contenidos

Introducción………………………………………………………………………… 1
Diagrama de Gowin Angela Ortiz ………………………………………………… 2
Diagrama de Gowin Diana Paola Niño Ruiz …………………………………………… 4
Caricatura…………………………………………………………………………… 6
Conclusiones………………………………………………………………………… 8
Referencias Bibliograficas…………………………………………………………… 9
 INTRODUCCIÓN

El objetivo de este trabajo, es tomar conciencia como servidores públicos de la importancia de

tener como referentes en nuestro diario actuar los valores desarrollados en el aprendizaje,

buscando que al reunir todos seamos funcionarios con integridad, y así garantizar que nuestras

actuaciones se ajusten al orden ético y moral, ofreciendo un servicio con eficiencia y calidad,

buscando la satisfacción de las necesidades del usuario interno y externo.

Se elabora el Diagrama de Gowin con los documentos suministrados, en donde se relacionan los

valores, se realiza un comparativo Nación-Distrito, para un análisis sintetizado de cada uno.

En la caricatura se plasma mediante un ejemplo sencillo en una situación hipotética y la manera

del deber actuar de un servidor público.

ANGELA ORTIZ GASCA 1
COMPROMISO
Servidor Público que está en
disposición permanente para
comprender y resolver las
necesidades de las personas
con las que se relaciona en
las labores cotidianas,
buscando siempre mejorar su
bienestar.
*Fuente: Nuevo código de Integridad del
Servicio Público Colombiano*
UN DEBER SER DE TODO
COMPROMISO= SERVICIO
Facilitar el cumplimiento de las
responsabilidades del Distrito
Capital, ofreciendo respuestas
efectivas a los requerimientos,
necesidades, inquietudes y
expectativas de la ciudadanía.
*Fuente: Comparativo de
Equivalencias
SERVIDOR PÚBLICO
VOCACION DE
SERVICIO
Es una actitud de vida que
implica superar barreras
personales y sociales, dejando el
egoísmo, el orgullo y sin esperar
nada a cambio darse a los demás
de corazón, de manera sincera,
con respeto y solidaridad,
colaborando y resolviendo una
necesidad o solicitud y así
haciendo la vida más fácil a las
personas, de manera que se
sientan bien con sus necesidades
resueltas.
*Fuente: ideario Público del
Distrito.
ANGELA ORTIZ GASCA 2

ANALISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS

Solidaridad + Equidad = Justicia

Honestidad = Probidad

Compromiso = Servicio

Respeto = Respeto

Este valor es de gran importancia pues en mi concepto, agrupa la mayoría de valores, el

compromiso nos lleva actitud de servicio con el ciudadano y con nuestros compañeros, estando
atento a las necesidades del otro, lo que exige de nosotros ser amables, pacientes, comprensivos,
respetuosos, honestos, solidarios, buscando la mejor solución, con diligencia y calidad, con esmero
y dedicación, capacitándose y conociendo su Entidad, y así pueda dar una solución y respuesta
oportuna, veraz, clara y completa, prestando un servicio de manera efectiva al ciudadano y a su
compañero de trabajo.

El ideal y deber ser de un Servidor Público es que desarrolle sus labores, actuando con integridad.
 CONCLUSIONES

El ideal del Servidor Público en cada Entidad, es que sea una persona Integra en su actuar, con principios y valores reflejados en

su vida laboral, garantizando que se preste al ciudadano y al compañero un trato humano y un servicio que satisfaga sus

expectativas y necesidades.

Capacitándose constantemente y conociendo su Entidad, con capacidad de escuchar y asesorar y así brindar una información

clara y veraz.
 Referencias Bibliograficas

Código de Integridad del Servicio Público Colombiano

Ideario Ético del Distrito

Comparativo valores Nación vs Distrito

Ova Ciclo 1

Decreto 489 DE 2009. Por el cual se crea la Comisión Intersectorial de Gestión Ética del
Distrito Capital y se dictan otras disposiciones"

Decreto No. 244 del 2006. "por medio del cual se establecen y desarrollan los principios y valores éticos para el ejercicio de la
función pública en el Distrito Capital"