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CONSULTA:
HECHOS Y FACTORES QUE INFLUYEN EN LA LOCALIZACION DE UNA INDUSTRIA
AUTORES:
CARPIO MENDOZA JAIME
MOREIRA CEVALLOS RICHARD
BLADIMIR ARTEMIRES BAQUE
JIMA URRUTIA LUIS
Grupo # 5:
CATEDRÁTICO:
La actividad industrial es la actividad más característica del capitalismo. Fue la industria la que
permitió el desarrollo del capitalismo en sus primeras fases, antes de que estuviera en condiciones de
abarcar otras áreas de actividad como la agricultura o los servicios. Fue la industria la que permitió la
acumulación del capital que le dio a éste su enorme capacidad de expansión. Y fue también la
industria la que logró la unificación de lo que se ha llamado “el mercado interior”, autentico campo
de actuación de los agentes económicos sobre el que se asientan los modernos Estados-nación. Por
ello no es extraño que algunos teóricos de la economía convencional suelan confundir a la industria
con el desarrollo capitalista y a los países industrializados como los países capitalistas del Centro del
Sistema.
Otra confusión común es la que equipara “industria” con “manufactura”. Manufacturas la ha habido
siempre desde tiempos muy remotos. Este tipo de actividad implicaba que el trabajador, artesano, era
relación entre el trabajador y medios de producción (cuya posesión era por parte del artesano) era
directa y no requería ninguna mediación social diferenciada, como la que implica el capitalismo.
En la industria de tipo capitalista esto no ocurre. En ella se da una separación del trabajador y de los
medios de producción propiedad capitalista. Implica la división del trabajo que conduce a la extrema
quien centraliza los beneficios y puede seguir acumulando capital. Existe por tanto una clara
capitalismo: Europa Occidental, EE.UU, Canadá, Australia y Japón, o sea, el Sistema Central. De
aquí la identificación entre “industrialización” y “desarrollo”. Pero el requisito esencial para que se
diera ese fenómeno consistió en que la propiedad de los medios de producción fuera de la clase
burguesa nacional y que los beneficios generados de ese proceso se invirtieran en la economía
Cuando esto no se da aunque haya industria no hay desarrollo auto centrado. En la actualidad, la
industria sigue siendo la actividad fundamental del Sistema, aunque ha perdido primacía en cuanto a
generación de valor añadido en términos de contabilidad nacional a favor de los Servicios. Aunque lo
cierto es que sin industria todo el resto de actividades simplemente no podría existir. Por ello, sigue
siendo el elemento fundamental para dominar la economía capitalista y el eje en torno gira el
conjunto de la economía mundial. Y lo que pasa en la industria es que cada día se internacionaliza
1.- OBJETIVOS
Analizar los diferentes conceptos de hechos y factores que influyen en la localización de una
industria.
Capacitar a estudiantes de economía y organización industrial mediante una conferencia en el
aula de clases.
2.- DESARROLLO
Una de las cosas más importantes que debemos tener en cuenta a la hora de montar un negocio, es
elegir la localización del negocio adecuada Una elección adecuada puede hacer que nuestro negocio
funcione a la perfección o que, por el contrario, sea un fracaso.
Los mercados
La localización de los clientes o usuarios es también un factor importante en muchos casos, como
cuando la entrega rápida de los productos es una condición necesaria para las ventas, siendo
fundamental una estrecha relación o conexión con los clientes.
La localización de la competencia también forma parte de las consideraciones estratégicas, sobre
todo para los servicios. Así, la existencia de un competidor en una zona puede hacerla inadecuada;
otras veces, en cambio, las empresas buscan localizarse cerca de sus competidores con objeto de
reforzar su poder de atracción de clientes.
La calidad de vida
Es un factor muy apreciado y considerado por las empresas en la localización de instalaciones, pues
influye en la capacidad de atraer y retener el personal, resultando más crítico en empresas de alta
tecnología o en las dedicadas a la investigación; los aspectos son educación, coste de la vida, las
ofertas culturales y de ocio, baja criminalidad, sanidad adecuada, transporte público, clima, etc.
El marco jurídico
Las normas comunitarias, nacionales, regionales y locales inciden sobre las empresas, pudiendo
variar con la localización. Un marco jurídico favorable puede ser una buena ayuda para las
operaciones, mientras que uno desfavorable puede entorpecer y dificultar las mismas. Restricciones,
condiciones medioambientales, permisos de construcción, entre otros.
Otros factores
Sin duda alguna, se podrían mencionar otros muchos factores que pueden influir en la localización.
Así, por ejemplo, aspectos tales como la lengua, la cultura, la estabilidad política y social, la moneda,
etc. Pueden resultar muy importantes para las empresas que operan en el ámbito internacional.
Encontrar la localización del negocio adecuada es fundamental para su viabilidad y poder llevar una
correcta gestión. Antes de crear una empresa, es necesario atender a los factores de localización de
una empresa para encontrar el sitio adecuado.
BIBLIOGRAFIA:
Caurin, J. (2017). Factores de localización de una empresa. Recuperado de
https://www.emprendepyme.net/factores-de-localizacion-de-una-empresa.html
Seguridad en Ambientes Laborales. (2013). Factores que afectan a la localización de una
planta. Recuperado de https://seguridadyambiente.wordpress.com/2013/05/20/factores-que-
afectan-a-la-localizacion-de-una-planta/
Wikiteka. (2010). Factores de localizacion industrial. Recuperado de
https://www.wikiteka.com/apuntes/factores-de-localizacion-industrial/
3.- CONCLUSIONES
• La alta dirección introduce y en cierto modo, encarna los valores y actitudes que impulsan a
la organización y se encarga de pilotar su interacción con el entorno, su labor es de naturaleza
estratégica; diseñan la estructura y seleccionan a las personas más adecuadas para los puestos
de mayor responsabilidad.
4.- RECOMENDACONES
• Es necesario para que exista una óptima relación con los empleados, que haya una buena
coordinación y planificación desde los altos directivos para que así se eviten conflictos entre
empleados y exista una mejor productividad.
• La delegación de tareas de forma idónea, es importante para obtener mejores resultados, así
como también capacitarles constantemente mejorara la eficiencia y efectividad de los
empleados.
• Involucrar y motivar al personal por los logros obtenidos de la empresa permitirá que estos se
sientan partícipes y tenga el sentido de pertinencia que se busca y así exista el compromiso y
la responsabilidad para obtener mayor productividad y mejores resultados.