TEMA:

SALUD Y SEGURIDAD DEL TRABAJADOR

CURSO:

DIRECCIÒN DE PERSONAL

PROFESOR:

PATIÑO NIÑO HELIO

ALUMNO

 FLORES CALLE BELGICA

 PANTA FIESTAS MONICA

 RAYMUNDO TORRES MARTIN ALONSO

CICLO:

V-A

PIURA- 2019
 SALUD Y SEGURIDAD DEL TRABAJADOR

En todo el contorno de conjuntos existen varias normas importantes en protección,

mental y física de los colaboradores permitiendo proteger todo los riesgos en salud

a los deberes que se otorga y el ambiente que se ejecutan. En el diagnóstico y la

prevención de enfermedades aun que ocupan a partir del control y estudio de

variables. El obtener un buen ambiente de trabajo; el hombre tiene la opción de

poseer un carácter eminente preventivo, en favor a la salud y la mejor comodidad

de un empleo, ya que esto evita que los colaboradores se enfermen o se ausenten en

horas de labor. En el Perú en el sector de minero corre el más riesgo de loa

accidentes, llegando incluso al 55% este normal son las golpizas o por defectos, el

derrumbe de rocas. En el sector petrolero los recurrente son los famosos arde de

llamas o Incendios esto hace que los trabajadores no cuenten con una mejor

seguridad laboral y esto hace que varios trabajadores se quiten del trabajo por no

contar con un seguro para su familia.

Como su principal importancia se habla de la buena salud o seguridad laboral como

impacto que contendrá en los trabajadores, sino también lo menor de gastos para

que la organización evita problemas o demandas laborales por los accidentes y falta

de seguridad en esta parte los trabajadores antes de ingresar al laborar en una

entidad tienen que revisar un contrataque esto determine las características

establecida para el buen conocimiento del subordinado y esto no pueda otorgar

problemas si no se le hablo de seguridad. Las empresas ahora en la actualidad no

explican sus normas rígidas en las empresas ya que esto hace que los trabajadores

no tengan consentimiento de lo que podría pasar a medida del tiempo de su labor,

hay objetivos que teorizan la ocupación de cada personal de trabajo: Gerentes, jefes,

ya que deben indicar los peligros existentes y mostrarlos como debería ser evitado.
El contener el buen estado de alertas ante los riesgos las empresas se deben marcar

los peligros por señalizaciones para los colaboradores que ingresan como nuevos

ya que así se podría evitar los peligros que podría evitar. El mejoramiento del

estudio y observaciones de nuevos procesos materiales que determinaran o utilizar;

al cumplir el estudio de las observaciones en los procesos de materiales que se van

utilizar al trabajo que se otorgue. Para que estos objetivos se cumplan es necesario

mantener bien al día al trabajador y establecer bien las normas o reglas dentro de

la organización ya sea en su área de trabajo. Si hablamos de los empleos en las

industrias de lagunas técnicas de psicológicas que observan el compartimento que

se puede ver prevenir los accidentes.

Según (Castillo, 2001) Nos habla “La seguridad laboral es tratar de las mejores

actividades primeras o importantes para el buen mantenimiento de las perfecciones

físicas y psicológicas de cada persona que labora en las organizaciones”.

Según (Chiavenato, 2000) Afirma: “El empleo es muy importante en el desarrollo

del trabajo; cuya finalidad principal es pronosticar o establecer las normas y

procedimientos que dan satisfacción a los recursos disponibles para prevenir

cualquier accidente y mejorar los resultados obtenidos y tomar las mejores medidas

de seguridad”.
 CONCLUSION:

En las buenas condiciones de la salud y SEGURIDAD laboral en las

organizaciones no determinan adecuadas consideraciones las buenas herramientas

que se emplean para el gran desempeño de sus trabajos ya que varias empresas no

constan con la adecuada información de otorgar alos colaboradores para no tener

problemas cuando suceda un peligro, en varias ocasiones las empresas no cuentan

con normas establecidas en donde las personas no son bien capacitadas para el

tratamiento mejor de sus colaboradores y otorgarles buenos beneficios, de esta

manera se les da de conocimiento en favor a todos en general que especifiquen y

les otorguen una buena salud y seguridad alos trabajadores.

Referencias
 Castillo, S. (2001). EVALUACION DE SEGURIDAD LABORAL. Mexico.

 Chiavenato, I. (2000). Administracion de seguridad y recursos humanos.

Brasil.

 http://erp.uladech.edu.pe/bibliotecavirtual/?ejemplar=00000037833