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MANUAL DE
CONTRATISTAS Y PROVEEDORES
DE SERVICIOS
AGOSTO 2016
MANUAL DE CONTRATISTAS O PROVEEDORES DE SERVICIOS
Representante Legal:
Rafael Orduz, Gerente General
Ubicación:
Bogotá
Dirección: Calle 67 No. 11 – 61
Medellín
Dirección: Carrera 44A No. 30 Sur –13
Cali
Dirección: Kilómetro 5 Vía Calí
Dirección electrónica:
Página Web: www.fundacioncompartir.org
TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETIVO GENERAL 3
2. ALCANCE 3
3. POLITICAS - CONSIDERACIONES 3
4. DEFINICIONES 3
1 OBJETIVO GENERAL
2 ALCANCE
Este manual aplica para todos los contratistas o proveedores que prestan servicios en los centros de
trabajo de la Fundación Compartir, no incluye a los Evaluadores del Premio Compartir.
3 POLITICAS – CONSIDERACIONES
• Este manual será entregado a todo proveedor y contratista de servicio en el momento en que se
apruebe y autorice la relación de un trabajo con la Fundación Compartir.
4 DEFINICIONES
• Ambiente. Entorno en el cual opera una organización e incluye el aire, el agua, el suelo, los
recursos humanos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
• Accidente de Trabajo - A.T-. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar
y horas de trabajo.
• Incidente. Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el
potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o
se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
• Riesgo. Posibilidad de que suceda algo que tendrá impacto en la población expuesta.
En todo contrato que firme la Fundación Compartir con sus contratistas o proveedores de servicios, se
establecerá una cláusula en donde se indique que el contratista o proveedor de servicios debe cumplir
con todos los requerimientos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, entre
otros, que exija la ejecución de la labor contratada.
Sin perjuicio de las medidas de control que adopte el contratista o proveedor de servicio, la Fundación
Compartir podrá establecer criterios adicionales para definir si un contrato de prestación de servicios
requiere verificación o constatación permanente u ocasional en Seguridad y Salud en el Trabajo, así
como la exhortación al proveedor de servicio para implementar, programas de entrenamiento
específico en las áreas de Seguridad Industrial, trabajo seguro en alturas, Brigadas de Emergencia y
protección del medio ambiente.
Si el contratista o proveedor del servicio cuenta con menos de 10 trabajadores tendrá el apoyo,
orientación y seguimiento del Supervisor SISO de la Fundación.
Los contratistas que tengan más de 10 trabajadores deberá contar con un Supervisor SISO, de igual
forma los contratistas y proveedores deberá tener un Supervisor SISO por cada 50 trabajadores; este
Supervisor Siso cumplirá con el perfil establecido por la Fundación para desempeñar este cargo.
El manual de contratistas o proveedores de servicio establece las pautas para la aplicación de multas y
sanciones a los contratistas o proveedores de servicios que incumplan con alguno de los
requerimientos Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SST y Medio ambiente.
contratante, debe contar previamente con la verificación de los documentos físicos y legibles de
la afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral por parte del Supervisor SISO.
• Los contratistas o proveedores de servicios, así como sus trabajadores tienen prohibido el uso, la
posesión, la venta, la transferencia o la compra de alcohol, drogas ilegales, sustancias
controladas u otras sustancias psicoactivas.
• Los contratistas o proveedores de servicios, así como sus trabajadores deben cumplir con las
políticas de la Fundación, así como con sus lineamientos.
6.2. Documentos
• El formulario de afiliación a la ARL debe tener el radicado y estar legible, sin tachones ni
enmendaduras, el cual debe tener fecha de afiliación del día anterior para que el día de
ingreso haya cubrimiento.
• El formulario de afiliación de la EPS debe tener el sello de recibido y en estudio radicado por
la Entidad Prestadora de Salud y NO el sello del proveedor de servicio, ser legible, sin
tachones ni enmendaduras, el cual debe tener fecha de afiliación del día anterior para que el
día de ingreso haya cubrimiento.
• La carta de vinculación con el Fondo de pensión no mayor a un tiempo de 30 días del año en
curso, ser legible, sin tachones ni enmendaduras
Estos trabajadores bajo ninguna circunstancia podrán realizar trabajos que superen el 1.50
mts o podrán subir a vehículos como volquetas o carro tanques o deambular por pisos
superiores de la construcción.
6.3. Carnetización.
• Después de haber revisado cada uno de los formatos el Supervisor SISO de la Fundación
Compartir diligenciara el Formato de Notificación de Ingreso (GH-00-FM-14) para el personal del
contratista o del proveedor de servicio, y entregará un carnet para el ingreso a los centros de
trabajo, el cual debe cumplir con lo establecido en el instructivo de identificación de ingreso de
personal (ST-00-IN-02).
• El contratista o proveedor de servicio deberá adecuar el espacio de trabajo, de forma tal que
cumpla con las normas de seguridad y salud establecidas para el correcto almacenamiento y
rotulación de los materiales o insumos que se encuentren a su cargo.
• Una vez finalizada la labor contratada, el contratista o proveedor de servicio retirará del espacio
de trabajo los materiales o insumos de su propiedad y los residuos o desechos que se hayan
generado por la ejecución de la labor contratada.
• Todo equipo proporcionado por el contratista o proveedor del servicio deberá contar con
aprobación del Supervisor SISO de la Fundación previamente a su utilización.
5. Certificación vigente, avalando que la torre grúa esta en óptimas condiciones para operar.
(esta se solicitara para maquinaría de mas de dos años y para maquinaria nueva, la garantía)
6. Suministrar copia del manual de la torregrua.
• Son consideradas labores o actividades de alto riesgo las que deban desempeñarse en áreas de
trabajo en caliente, espacios confinados, excavaciones, trabajos en alturas, trabajo con energía
eléctrica, entre otros.
• Tanto el contratista o proveedor de servicio como sus trabajadores deben contar con todas la
capacitaciones, permisos, Análisis de Trabajos Seguros –ATS- y demás requisiciones que
demanden las normas aplicables para el ejercicio de ese tipo de actividades.
• Antes de iniciar la ejecución de una labor o actividad de alto riesgo se debe notificar al
Supervisor SISO, con el objeto de que se otorgue el correspondiente permiso de trabajo. En
caso de que el contratista o proveedor de servicios cuente con su propio Supervisor SISO, este
deberá dar aviso oportuno del inicio de la labor o actividad de alto riesgo al Supervisor SISO de
la Fundación Compartir.
• El contratista o proveedor de servicio, debe garantizar bajo su costo, que todo su personal
cuente como mínimo, con la siguiente dotación básica:
• Cascos: Deben cumplir con la norma ANSI Z89.1 y NTC 1523 y estar certificado. Deben estar
fabricado en polipropileno de alto impacto, con tafilete (arnés) de seis (6) apoyos con cordón
anti – contusión.
• Barbuquejo de tres puntos
• Overol o ropa de trabajo cómoda acorde a la labor, en material de jean o dril de dos piezas
• Bota de caucho o de cuero con punta de acero.
• Protección visual: Deberá ser un lente en policarbonato, con protección lateral. De acuerdo con
el tipo de riesgo al que este expuesto el trabajador.
• Guantes: De acuerdo con el tipo de riesgo que el que está expuesto el trabajador.
• Tapa Oídos: De acuerdo con el tipo de riesgo que el que está expuesto el trabajador.
• El contratista o proveedor de servicio debe cumplir con lo establecido por la Fundación Compartir
respecto a las inspecciones de seguridad que le apliquen de acuerdo con el tipo de actividad que
se realice, en la periodicidad definida, y entregar los registros de la ejecución de las inspecciones
en los formatos establecidos por la Fundación. (Instructivo de Inspecciones Planeadas (ST-00-
IN-03))
• En caso de no demostrar de manera idónea el cumplimiento por parte del contratista o del
proveedor de servicio, de las normas aplicables en materia de afiliación y aportes a la seguridad
PROCESO Fecha elaboración: Fecha actualización: Versión: Página 10 de 15
Seguridad y Salud en el Trabajo Mayo 2014 Agosto - 2016 4
PROCEDIMIENTO Elaborado por: Aprobado por
Mónica Narváez – Coord. .SISO Rafael Orduz – Ger. General
Responsable Revisado por: Código
Director de Planeación Juan Carlos Garcia - Dir. Planeación ST-MA-00-01
Juan Carlos García
La Fundación Empresa Privada Compartir declara como única documentación válida, la ubicada en la Intranet, toda copia de
este se declara COPIA NO CONTROLADA
MANUAL DE CONTRATISTAS O PROVEEDORES DE SERVICIOS
social bajo el riesgo existente en cada uno de los casos; el Supervisor SISO podrá negar el
ingreso de los trabajadores.
• El contratista o proveedor de servicio deberá hacer entrega de los soportes físicos y magnéticos
necesarios, en las fechas establecidas por el Decreto 1670 de Mayo de 2007 y por el Decreto
728 de 2008, de los pagos mensuales de los aportes de seguridad social (PILA) de cada uno de
sus trabajadores, de lo contrario no se permitirá el ingreso a cualquiera de sus centros de
trabajo, hasta que no se haga entrega de los pagos de seguridad social al día.
• El Supervisor SISO deberá estar presente en cada actividad o trabajo que se le asigne al
contratista o proveedor de servicio, y se encargará de realizar un análisis de los peligros y
riesgos presentes en la actividad asignada.
• El Supervisor SISO, verificará y divulgará las recomendaciones procedentes, previo al inicio del
trabajo de acuerdo a la documentación emitida y presentada por el contratista o proveedor de
servicio.
Este concepto deberá tenerse en cuenta para futuras contrataciones al contratista o proveedores
de servicio, y en caso de ser necesario, solicitarle mejoras o realizar recomendaciones con el
objeto de cumplir cabalmente con los requisitos SISO.
• En cualquier momento y sin previo aviso, la Fundación podrá verificar el cumplimiento de los
requerimientos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, así como
podrá verificar los siguientes aspectos:
• Cumplimiento de normas legales y técnicas, manuales, procedimientos y guías de la
Fundación Compartir.
• Realizar prueba de alcoholemia amparado en la decisión de la Sala de Casación Laboral de la
Corte Suprema de Justicia, en donde establece que las empresas están en la libertad de
escoger el método para probar el grado de alcoholemia de sus trabajadores, siempre y
cuando, sea necesario.
• Cumplimiento a las normas establecidas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente.
• Entrega de la dotación de Elementos de Protección Individual (EPI) que cumplan con las
normas de Seguridad.
• Diligenciamiento de los formatos establecidos por la Fundación, tales como Análisis de
Trabajo Seguro –ATS-, Permiso de Trabajos, Inspecciones, condiciones y actos inseguros,
entre otros.
• Asistencia a la inducción, reinducción, capacitaciones y cursos brindados por el Contratante o
Proveedor de servicio
• Ejecución de charlas que estarán a cargo del Supervisor SISO del contratista o proveedor de
servicios (cuando aplique)
• Informe de Accidentes de Trabajo o de Incidentes, con sus respectivos soportes. (FURAT,
Investigación de accidentes)
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PROCEDIMIENTO Elaborado por: Aprobado por
Mónica Narváez – Coord. .SISO Rafael Orduz – Ger. General
Responsable Revisado por: Código
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Juan Carlos García
La Fundación Empresa Privada Compartir declara como única documentación válida, la ubicada en la Intranet, toda copia de
este se declara COPIA NO CONTROLADA
MANUAL DE CONTRATISTAS O PROVEEDORES DE SERVICIOS
• Cuando el contratista o proveedor de servicio incumpla parcial o totalmente con cualquiera de los
requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, podrá ser sancionado con
multas en dinero que podrán oscilar entre dos (2) SMMLV y (10) SMMLV, las cuales serán
tasadas por la Fundación Compartir, previa aprobación de la Gerencia de Construcción, de
conformidad con la gravedad del incumplimiento El valor de las multas será descontado por la
Fundación Compartir de la facturación mensual y/o de los cortes de obras del contratista.
• El personal que trabaja a cargo del contratista o proveedor de servicio podrá ser suspendido
entre 1 a 3 días, según el potencial de perdida de sus actos y condiciones inseguras
considerados por el Coord. SISO o Super. SISO de la Fundación Compartir. Esta suspensión
deberá contar con autorización previa del Dir. Obra, del contratista o proveedor de servicio así
como de su respectivo Supervisor SISO.
• El contratista o proveedor de servicio podrá ser sancionado con suspensión o cancelación del
contrato, cuando reincida en el incumplimiento de las normas legales sobre Seguridad y Salud en
el Trabajo y Medio Ambiente.
• Los criterios para la evaluación de la gravedad de las faltas y la determinación del monto de las
multas que se aplicará a los proveedores de servicios, son los siguientes:
Otras faltas
Original Firmado
JUAN CARLOS GARCIA
Director de Planeación