Plan de mejoramiento

PROCESO METAS INDICADORES ACCIONES ESTRATEGIAS RESPONSABLE PRESUPUESTO

Cumplimiento: Diseñar un plan Recepcionar Jefe de la unidad y
Numero de estímulos y solicitudes, Responsable de
estímulos darlos a conocer propuestas y Talento Humano
otorgados / a todos los postulaciones del
número de trabajadores personal interesado.
Diseñar un plan de presupuestados
estímulos que permita X100
generar
reconocimientos al Cobertura: Realizar difusión Realizar la selección Jefe de la unidad y
personal uniformado Número de del plan de de personal a Responsable de
GESTION participantes / estímulos para destacar y entregar Talento Humano
HUMANA número total de que los premios en
trabajadores empleados se ceremonia.
X100 animen a
participar.
Promover actividades Cumplimiento: Diseñar un plan Recepcionar Jefe de la unidad y
de integración de tipo Numero de estímulos y solicitudes, Responsable de
recreacional y estímulos darlos a conocer propuestas y Talento Humano
deportivo otorgados / a todos los postulaciones del
número de trabajadores personal interesado.
presupuestados
X100

Cobertura: Realizar difusión Realizar la selección Jefe de la unidad y

Número de del plan de de personal a Responsable de
participantes / estímulos para destacar y entregar Talento Humano
número total de que los
 trabajadores empleados se premios en
X100 animen a ceremonia.
participar.
Destacar al personal Cumplimiento: Diseñar un plan Recepcionar Jefe de la unidad y
que ha sobresalido por Numero de estímulos y solicitudes, Responsable de
su trabajo, esfuerzo y estímulos darlos a conocer propuestas y Talento Humano
compromiso. otorgados / a todos los postulaciones del
número de trabajadores personal interesado.
presupuestados
X100

Cobertura: Realizar difusión Realizar la selección Jefe de la unidad y

Número de del plan de de personal a Responsable de
participantes / estímulos para destacar y entregar Talento Humano
número total de que los premios en
trabajadores empleados se ceremonia.
X100 animen a
participar.
Realiza una encuesta de Cumplimiento: Diseñar un plan Recepcionar Jefe de la unidad y
percepción de clima Numero de estímulos y solicitudes, Responsable de
laboral. estímulos darlos a conocer propuestas y Talento Humano
otorgados / a todos los postulaciones del
número de trabajadores personal interesado.
presupuestados
X100

Cobertura: Realizar difusión Realizar la selección Jefe de la unidad y

Número de del plan de de personal a Responsable de
participantes / estímulos para destacar y entregar Talento Humano
número total de que los premios en
empleados se ceremonia.
trabajadores animen a
X100 participar.