FASE 1 – DESARROLLAR CUESTIONARIO

ANDREA LONDOÑO GORDILLO

1116271568

SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE ALIMENTOS

TUTOR
RUTH MARY BENAVIDES

GRUPO: 302060_3

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA
Tuluá-Valle
Junio 2019
 ACTIVIDADES A DESARROLLAR
 Realiza una línea de tiempo de la normatividad en aspectos de seguridad y
salud en el trabajo.

AÑO ACONTECIMIENTO
1979  LEY 9 CONGRESO DE COLOMBIA: medidas
sanitarias
 RESOLUCION 2400 disposiciones sobre vivienda,
higiene y seguridad en los establecimientos de
trabajo
 RESOLUCION 2413 reglamento de higiene y
seguridad para la industria constructora
1993  LEY 100 cuatro fuentes generales, SGP, SGSSS,
SGRP, Servicios sociales complementarios
1994  DECRETO LEY 1295 sistema general de riesgos
laborales
 DECRETO 1832 tabla de enfermedades
profesionales
 DECRETO 1833 fundación de fondos de riesgos
profesionales
 DECRETO 2644 tabla única para indemnizaciones
por pedida de la capacidad laboral entre el 5% y el
49%
1996  DECRETO 1530 reglamenta la ley 100 de 1993
 RESOLUCION 2318 se reglamenta la expedición de
licencias de salud ocupacional para personas
naturales
1997  DECRETO 16 se reglamenta el funcionamiento de
los comités nacionales, seccionales y locales de
salud ocupacional
 LEY 361 mecanismos de integración social de las
personas con limitación
2000  RESOLUCION 612 se asignan funciones a las
juntas de calificación de invalidez
 DECRETO 2440 se crea la comisión para la
protección de la salud en los trabajadores
2002  DECRETO 776 se dictan normas sobre la
organización, administración y prestaciones del
sistema general de riesgos profesionales
2003  LEY 797 se forman disposiciones del sistema
general de pensiones previsto por la ley 100 de
1993
2004  CIRCULAR UNFICADA MINISTERIO DE LA
PROTECCION SOCIAL se unifican las
instrucciones para la vigilancia del sisma de riesgos
profesionales
 RESOLUCION 0156 se adoptan formatos de
información para accidente de trabajo y enfermedad
profesional
2006  LEY 1010 se adoptan medidas para prevenir,
corregir y sancionar el acoso laboral
2007  RESOLUCION 2844 se adoptan guías de atención
integral de salud ocupacional basadas en la
evidencia
2012  LEY 1562 se modifica el sistema de riesgos
laborales y se dictan otras disposiciones en materia
de salud
2013  LEY 1610 se regulan aspectos de las inspecciones
del trabajo y acuerdos laborales
2014  DECRETO 055 se reglamenta afi