Estudio de Caso: Aplicando las normas de contratación de personal

Presentación del caso:

Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de experiencia en
cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática. Por su parte la
tercera aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos de
ofimática, pero acepta que no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías
de la información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos
similares. Las aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva de la
Empresa ORVIS Internacional. Su rol como administrador del recurso humano será hacer la
selección de la mejor candidata a ocupar el cargo aplicando los procesos, normas y procedimientos
aprendidos en el curso para cumplir con su función, teniendo en cuenta que el perfil definido para
el cargo responde a las siguientes características: Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones
interpersonales y atención al cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con
sus funciones laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de informes, archivo
de documentos, elaboración de registros y demás funciones que le sean asignadas.
Comunicado

Administrado de RRHH.

Después de a ver culminado las respectivas etapas del proceso de selección del personal y todas
las aspirantes demostraron estar en excelentes condiciones en todos los aspectos para el puesto
comosecretaria ejecutiva de nuestra organización. Yo como administradorde recursos humanos,
basándome en el perfil para aplicar al cargo y en los estudios efectuados a cada una de las
postulantes, he tomado la decisión de elegir a la joven María Antonia Rojas como profesional para
el cargo, cumple la mayor parte de las expectativas para ocupar el puesto, Es una chica joven,
dinámica, responsable, respetuosa y muy bien recomendada por sus referentes y sobre todo con
mucho conocimiento para efectuar muy bien su trabajo y aportarle aún más a esta organización,
además teniendo en cuenta que como organización internacional que somos, el manejo de dos o
más idiomas es fundamental, sabiendo también que la experiencia es algo que no podemos
comprar y que la juventud de hoy en día ay que brindarles la oportunidad de crecer en todos los
ámbitos, sé que para María Antonia Rojas su falta de experiencia no será problema alguno, ya
que ésta la puede ir adquiriendo a medida que se enfrasque más en su papel como secretaria, se le
brindara la correcta asesoría y se le efectuara un seguimiento con el fin de que en muy poco tiempo,
ella marche al ritmo de nuestra organización.