GESTIÓN LOGÍSTICA

TRABAJO COLABORATIVO

PRESENTADO POR:
YADIRA PALACIOS MORENO
FABIAN LEONARDO PARAMO

TUTORA:
OFELIA CRUZ

08/09/2018

SENA
 DEFINICIÓN DEL TRABAJO COLABORATIVO
El trabajo colaborativo nos brinda la capacidad de compartir conocimientos de
manera sincrónica o asincrónica ya que podemos interactuar con otras personas y
reforzar conocimientos con el fin de obtener un objetivo mutuamente; toda vez que
en este tipo de espacio de trabajo cada aprendiz asume un Rol para el desempeño
del mismo y crea un ambiente de equipo de trabajo.
Esto consiste en aprender de los demás y brindar apoyo reciproco entre en los
participantes que conforman el equipo de trabajo, el tutor también tiene un rol muy
importante en este equipo de trabajo ya que el guiara a los estudiantes para que
tengan un buen desempeño en las actividades.
En el trabajo colaborativo tenemos factores que nos ayudan a desarrollar
habilidades individuales o grupales entre estos tenemos la interdependencia
positiva, la interacción, habilidad interpersonales o grupales.
En estos espacios podemos intercambiar conocimientos y conceptos sobre el tema
tratado, en la interdependencia positiva podemos encontrar todo lo relacionado con
las condiciones organizacionales y funcionamiento del grupo donde los aprendices
se apoyan mutuamente y así lograr un objetivo común, en la interacción tenemos la
oportunidad de fortalecer los conocimientos con la ayuda de los aportes de los otros
compañeros de trabajo, la contribución individual o grupal, nos permite que cada
miembro del equipo de trabajo tenga clara su idea y el tema en cual va a trabajar
después compartir sus conocimientos con los demás compañeros para
complementar información, la habilidades personales y de grupo brindan liderazgo
y coordinación de actividades, seguimiento y evaluación.

Características del trabajo colaborativo.

Las características del trabajo colaborativo son las siguientes:
 Mantener objetivos claros y definidos
 Generar sentido de pertenencia
 Orientar a la solución de problemas
 Crear participación
 Planificación
 Generar motivación
 Compartir conocimientos
 Compromiso
 Complementación
 Coordinación y confianza
VENTAJAS:
Las ventajas del trabajo colaborativo está en el fortalecimiento de conocimientos y
aportes que brinda cada miembro del grupo de trabajo, valorando cada aporte. De
igual forma:
• Promueve el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido, pues
reúne propuestas y soluciones de varias personas del grupo.
• Se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo
• Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.
• Permite conocer diferentes temas y adquirir nueva información
CARACTERÍSTICAS:
1. Fomenta:
• Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los resultados
del trabajo.
• El aprendizaje de cada uno debido a que se enriquece la experiencia de aprender.
• La motivación por el trabajo individual y grupal.
• El compromiso de cada uno con todos. • La cercanía y las relaciones
interpersonales.
• La satisfacción por el propio trabajo.
• Las habilidades sociales, interacción y comunicación efectivas.
• La seguridad en sí mismo.
• La autoestima y la integración grupal.
2. Disminuye el temor:
• Los sentimientos de aislamiento.
• El temor a la crítica y a la retroalimentación

Referencias bibliográficas.

Fuentes, Norma (2003). Trabajo colaborativo. Curso de capacitación ITESM. - Moreno, Bayardo Guadalupe (1994). Didáctica,
fundamentación y Práctica. México, Progreso. - Villalobos, Pérez Cortés (2002). Didáctica integrativa y el proceso de
aprendizaje. México,