Tema:

PÉRDIDA DE LA CONSIDERACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN COMO UN

ELEMENTO DE COHESIÓN SOCIAL Y CONSECUENTE FALTA DE APOYO
CIUDADANO
Planteamiento del problema:

Las organizaciones de decenas de entidades públicas no están diseñadas de

acuerdo a sus objetivos de lo que viene hacer una planeación de la ciudad para la
cohesión social. Puede ser porque fueron diseñadas con una organización
jerárquica sin claridad en los procesos que realizan para entregar sus servicios de
manera oportuna y responsable; o también por la desmotivación de los empleados
públicos cual conlleva a que exista una obsolescencia programada y estos hagan
sus funciones de manera ineficiente e improductiva, lo que trae como consecuencia
que la población se encuentre insatisfecha y hace que las brechas entre la
comunidad y la administración pública se agudicen más.

Objetivos:
1. Objetivo General:

Analizar la falta de las deficiencias en cuanto a transparencia en la toma de

decisiones y en la gestión.

2. Objetivo Específico:
Determinar las causas de la ausencia de los criterios gerenciales y la falta de
rendición de cuentas de los administradores a los ciudadanos.

Justificación:
Es un problema que se evidencia lo cual puede deberse a muchos factores como lo
explica el exponente Max Weber economista y filósofo alemán “Que existe una clase
social que sin tener la máxima autoridad se van acomodando según los partidos y
que estos individuos ocupan temporalmente el poder, lo cual está asociado a la
ineficacia de las funciones de una organización, por las demoras y los impedimentos
oficinescos de una actividad”. Es por ello que se debe desarrollar una La cohesión
social la cual es vista como un medio más que un fin, un medio que permitiría
alcanzar logros en la Región tales como un mayor crecimiento económico. Los
desafíos que plantea el crecimiento requieren de sociedades flexibles, con
capacidad de adaptación e innovación, y con facultades para anticiparse a los
cambios y no solamente limitarse a padecerlos.