Sistema general de seguridad social

Cuadro comparativo de seguridad social en los países suramericanos

Presenta

Hernando Timana Gelpud ID: 634122

Jhon Jairo Gustin Díaz ID.6631821

Leydi Susana fierro escobar

 ECUADOR
C El Sistema de Seguridad Social de Ecuador, como consecuencia de las reformas aprobadas
producto de la nueva Constitución de la República es público y universal, basándose en
A
principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiariedad y
R suficiencia y se ven plasmados en la organización y funcionamiento del Seguro General
Obligatorio, a cargo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, que protege a los afiliados
A contra las contingencias que afectan su capacidad de trabajo y la obtención de un ingreso acorde
C con su actividad laboral en caso de enfermedad, maternidad, riesgos del trabajo, vejez, muerte e
invalidez , incluida la discapacidad y cesantías. El Seguro Universal Obligatorio se extenderá a
T toda la población urbana y rural, con independencia de su situación laboral. Las prestaciones
E para las personas que realizan trabajo doméstico no remunerado y tareas de cuidado se
financiarán con aportes y contribuciones del Estado. La Ley definirá el mecanismo
R correspondiente. El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, entidad autónoma regulada por la
I Ley, será responsable de la prestación de las contingencias del Seguro Universal Obligatorio de
sus afiliados. La Policía Nacional y las Fuerzas Armadas podrán contar con un régimen especial
S de seguridad social, de acuerdo con la Ley; sus entidades de seguridad social formarán parte de
T la red pública integral de salud y del sistema de seguridad social.

I
C
A
S
Colombia San Juan de Pasto. Abril, 28 de 2018

CHILE
C La Seguridad Social chilena surge con la legislación social de principios de siglo XX. Especial
relevancia tienen las llamadas leyes sociales de 1924, que establecieron las bases del sistema
A
nacional de la Seguridad Social. El derecho a la Seguridad Social está garantizado por la
R Constitución. El Estado debe asegurar el acceso de todas las personas a prestaciones básicas
uniformes, tanto a través de instituciones públicas como privadas y ha de supervisar el adecuado
A ejercicio del derecho a la Seguridad Social. Se consagra la protección de la salud, garantizando el
C libre y equitativo acceso a estas prestaciones, se otorguen por entes públicos o privados. Para el
acceso a cada prestación se establecen requisitos y condiciones determinadas.
T
El régimen es contributivo y general para todos los afiliados. De adscripción voluntaria para los
E trabajadores independientes y obligatoria para los trabajadores por cuenta ajena. La excepción la
R constituyen los miembros de las fuerzas armadas, policía, personal uniformado y asimilados, que
cuentan con su propio régimen previsional.
I
La cobertura por vejez, invalidez y supervivencia, por salud, por riesgos laborales y por cesantía,
S se otorga a través de seguros sociales. Algunos de ellos se estructuran en régimen financiero de
T reparto (salud y riesgos laborales), otro, mezcla capitalización con reparto, mientras que el de
pensiones lo hace a través de un régimen financiero de capitalización individual que, en la
I actualidad, convive con uno de reparto simple, en extinción
C Las aportaciones financieras a los seguros sociales provienen, en general, de cotizaciones de los
A trabajadores. Están a cargo de los empleadores, las cotizaciones por riesgos laborales

S
 COLOMBIA

C En la Constitución Política de Colombia de 1991 se define la Seguridad Social como un

servicio público permanente y un derecho colectivo, consagrando sus principios rectores, la
A
gestión privada y descentralizada por niveles de atención, con participación de la
R comunidad. Esta nueva concepción de la Seguridad Social como derecho colectivo y
servicio público esencial, que puede ser prestado por el Estado y por los particulares,
A conforme a los principios de universalidad, solidaridad y eficiencia, sirvió de base para que
C se promoviera, a través de la Ley 100, de 1993, la reestructuración administrativa, de
gestión y financiera del Régimen de Seguridad Social existente en el país. La Ley 100 de
T 1993 crea el «Sistema General de la Seguridad Social Integral», que tiene por objeto
E garantizar los derechos irrenunciables de la persona y de la comunidad para obtener la
calidad de vida, acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias
R que le afectan. Este Sistema está formado por el conjunto de las entidades públicas y
I privadas, normas y procedimientos, y por los regímenes generales establecidos para
pensiones, salud, riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios
S
En el año 2002 y 2003 se introdujo en Colombia una reforma al Sistema General de
T Seguridad Social, por medio de la Ley 789 del 27 de diciembre de 2002 se sanciona el
I sistema de Protección Social, basado en el Sistema Social de Riesgo, el cual se constituye
como el conjunto de Políticas públicas orientadas a disminuir la vulnerabilidad y a mejorar
C la calidad de vida de los colombianos, especialmente de los más desprotegidos. El objetivo
de la mencionada reforma es garantizar como mínimo el derecho a: la salud, la pensión y al
A
trabajo. El objeto fundamental, en el área de las pensiones, es crear un sistema viable que
S garantice unos ingresos aceptables a los presentes y futuros pensionados. En salud, los
programas están enfocados a permitir que los colombianos puedan acceder en condiciones
de calidad y oportunidad, a los servicios básicos.
El sistema debe crear las condiciones para que los trabajadores puedan asumir las nuevas
formas de trabajo, organización y jornada laboral y simultáneamente se socialicen los
riesgos que implican los cambios económicos y sociales. Para esto, el sistema debe asegurar
nuevas destrezas a sus ciudadanos para que puedan afrontar una economía dina- mica según
la demanda del nuevo mercado de trabajo bajo un panorama razonable de crecimiento
económico
En el año 2007 con la Ley 1122 de 2007 se reformaron ciertos aspectos del Sistema General
de Seguridad Social en Salud, teniendo como prioridad el mejoramiento en la prestación de
los servicios de los usuarios. Los aspectos ajustados por esta ley son: dirección,
universalización, financiación, equilibrio entre los actores del sistema, racionalización y
mejoramiento en la prestación de servicios de salud; así como el fortalecimiento en los
programas de salud pública y de las funciones de inspección, vigilancia y control y la
organización y funcionamiento de redes para la prestación de servicios de salud
 BIBLIOGRAFIA

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pdf
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