DESCRIPCIÓN DE CARGOS

1.0 IDENTIFICACION
Nombre del puesto: Operario de máquinas
Localización: Planta
Superior inmediato: Jefe de producción
Personal a cargo: No tiene

2.0 MISIÓN DEL CARGO

Fabricar repuestos industriales de acuerdo con los requerimientos establecidos en
la orden de producción.

3.0 FUNCIONES
 Recibir la orden de producción con los materiales y analizarla para identificar
montajes, herramientas, probadores a utilizar, en caso de ser necesario y el
método de trabajo.
 En caso de requerir una herramienta especial que no esté en la planta, la
solicita con el jefe de producción.
 Ejecuta el trabajo en la máquina asignada y revisa permanentemente la calidad
de los repuestos fabricados.
 Diligencia la orden de producción en los campos establecidos, como evidencia
del control de producción y de calidad. Igualmente en observaciones registra
cualquier montaje especial o inconveniente que se haya presentado en el
proceso.
 Cuando finaliza el trabajo, informa al jefe inmediato para que éste determine
cual es el proceso siguiente y entregue el producto al responsable.
 Devuelve las herramientas utilizadas al lugar establecido para su
almacenamiento.
 Vela por el buen estado de la máquina asignada haciendo labores de
mantenimiento rutinario como limpieza, lubricación, etc.
 Vela por el orden y aseo en su puesto de trabajo.
 Demás funciones operativas asignadas por su jefe inmediato.

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4.0 COMPETENCIA

Educación Formación Experiencia Habilidades

Preferiblemente Externa: Manejo Preferiblemente Relaciones
técnico de torno y/o tres años en interpersonales:
mecánico en fresadora, cargos afines, Relaciones con
máquinas materiales, si es técnico o compañeros de trabajo.
herramientas o tratamientos profesional en Destreza matemática:
3 años de térmicos, el campo, no Baja, manejo de diales,
experiencia que interpretación de requiere. toma de medidas.
soporten el planos, Grado de concentración:
conocimiento. metrología. su trabajo tiene un alto
grado de complejidad y de
Interna
posibilidad de daños.
(Inducción):
Maquinaria de la Habilidad manual: su
empresa, trabajo depende de su
materiales más habilidad manual.
utilizados, Habilidad visual:
manejo de orden Inspección constante de
de producción. las piezas, análisis de
defectos en detalle.

5.0 RESPONSABILIDADES
Por Supervisión: No tiene.

Por Valores o Activos: Materiales con que se trabaja, las máquinas y

herramientas de la empresa.
Por Información Confidencial: Nombres de los clientes a los cuales se les
fabrica el producto.
Por Calidad de Procesos o Servicios: De su desempeño depende la calidad del
producto entregado al cliente.
Por Relaciones externas: Ninguna.
Por relaciones internas: Con el Jefe de producción y compañeros de trabajo.

Ante el Sistema de Gestión de Calidad: Diligenciamiento de órdenes de

producción, reporte al Jefe de producción sobre los daños ocurridos en el proceso
para elaborar el reporte de producto no conforme.
Ante la seguridad industrial y el programa de salud ocupacional: Orden y
aseo en su puesto de trabajo. Por encontrarse en la planta tiene responsabilidad
en la inspección permanente de condiciones de trabajo. Uso de elementos de
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protección personal. Informar sus condiciones de salud y cualquier evento que

pueda alterar la seguridad y salud propia y de sus compañeros. Reportar
accidentes e incidentes de trabajo.

6.0 CONDICIONES AMBIENTALES

Todo el tiempo está en la planta manipulando máquinas y materiales, las
condiciones de trabajo.

7.0 RIESGOS
Se encuentran definidos en la matriz de riesgos.

6.0 RESPONSABILIDADES ANTE EL SISTEMA DE SALUD Y SEGURIDAD

EN EL TRABAJO:

 Informar oportunamente a sus superiores la presencia de condiciones de

trabajo que resulten peligrosas para la salud y la seguridad.
 No introducir bebidas o sustancias no autorizadas en lugares de trabajo.
 Comportarse en forma responsable en la ejecución de sus labores.
 Colaborar con el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los
empleadores.
 Participar activamente en la elección del Comité paritario de seguridad y
salud.
 Hacer adecuado uso de las instalaciones de trabajo.
 Participar en todas las actividades de capacitación que se programen.
 Antes de realizar trabajos en alturas, en caliente, corte con llama y espacios
confinados es necesario diligenciar los debidos permisos para cada una de
estas tareas.
 La entrada y salida del personal está sujeta al horario acordado, fuera de
este horario no deben permanecer dentro de las instalaciones de la
Empresa.
 Si el personal va a salir dentro de su horario de trabajo debe presentar un
permiso de salida firmado por su jefe inmediato, donde se argumente el
motivo de su salida en horario laboral.

Actualizado: 22 julio de 2016

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