SINDICATO NACIONAL BOLIVARIANO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

DE LA INDUSTRIA DEL TRANSPORTE DE CARGA, LOGISTICA, AFINES Y

CONEXOS.
(BOLICARGA Y LOGISTICA)

Registrado bajo Boleta Nº 2015-25-00251, Folio 251, Tomo 2 del 15 /12/ 2015, Libro
de Registro de Sindicatos, Federaciones, Confederaciones o Centrales.

PROYECTO DE CONVENCION COLECTIVA

*EN EL CONOCIMIENTO QUE TENEMOS EN MATERIA DE TRANSPORTE AQUÍ LE
PASAMOS ALGUNAS CLÁUSULAS QUE SON PARA EL BENEFICIO DE LOS
TRABAJADORES CONDUCTORES DE VEHÍCULO PESADO.

CLÁUSULA 2:
M ANTENIMIENTO DE BENEFICIOS
LA ENTIDAD DE TRABAJO CONVIENE EN MANTENER EN TODO SU VIGOR Y VIGENCIA ,

LAS MISMAS CONDICIONES DE BENEFICIOS ECONÓMICOS , CULTURALES ,

RECREACIONALES , ASISTENCIALES Y SINDICALES , PROVENIENTES DE CONTRATOS

DE TRABAJO ANTERIORES Y ACUERDOS EXTRA CONTRATO, HOMOLOGADOS POR LA

JURISDICCIÓN CORRESPONDIENTE , QUE SEAN FAVORABLES Y QUE VIENEN

DISFRUTANDO LOS T RABAJADORES AUN CUANDO NO ESTUVIEREN COMPRENDIDOS

EN ESTA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO NI EN LA LOTTT Y OTRAS LEYES

CON INCIDENCIA EN LO LABORAL , CON EXCEPCIÓN DE AQUELLAS CLÁUSULAS EN LAS

CUALES HAYA HABIDO MODIFICACIONES QUE SEAN AÚN MÁS FAVORABLES EN VIRTUD

DE LO ESTABLECIDO Y CONTENIDO EN ESTA C ONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO O

CUYA APLICACIÓN RESULTE CONTRARIA A LA LEGISLACIÓN VIGENTE . PARA TODOS

LOS EFECTOS DE APLICACIÓN DE ESTA CLÁUSULA SE TOMARÁ EN CUENTA LO

SEÑALADO EN EL ARTÍCULO 89 Y SUS NUMERALES 1, 2, 3 Y 4 DE LA C ONSTITUCIÓN

DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA , LO SEÑALADO EN LOS ARTÍCULOS
22 Y 434 DE LA LOTTT ASÍ COMO TAMBIÉN LA NATURALEZA Y EL PROPÓSITO DEL

BENEFICIO Y NO EL NOMBRE CON EL CUAL SEA DENOMINADO.

CLÁUSULA 12:
JUSTA DISTRIBUCIÓN DE LA RIQUEZA.-
LA ENTIDAD DE TRABAJO SE COMPROMETEN EN OTORGAR A SUS TRABAJADORES ,

TRABAJADORAS , AMPARADOS POR ESTA CONVENCIÓN UN 20% DE LAS GANANCIAS

QUE SE GENEREN DESPUÉS DEL CIERRE DEL EJERCICIO ECONÓMICO ANUAL , PARA

LA OBTENCIÓN DE ESTE BENEFICIO LA ENTIDAD DE TRABAJO ENTREGARAN A LA

JUNTA DIRECTIVA LA COPIA CERTIFICADA DE LAS DECLARACIONES REALIZADAS EN EL

SENIAT. PARA QUE EL SINDICATO VERIFIQUE Y SE OTORGUE EL PAGO A LOS

BENEFICIADOS .

CLAUSULA 11:
RECONOCIMIENTO SINDICAL
LA ENTIDAD CONVIENE EN RECONOCER AL SINDICATO NACIONAL B OLIVARIANO DE

TRABAJADORAS Y T RABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL TRANSPORTE DE CARGA Y

LOGÍSTICA AFINES Y CONEXOS (B OLICARGA Y LOGÍSTICA). COMO ÚNICO Y

LEGITIMO REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES, TRABAJADORAS Y

CONDUCTORES A SU SERVICIO, DURANTE LA VIGENCIA DE ESTA CONVENCIÓN Y ASÍ

MISMO QUEDA CONVENIDO ENTRE LAS PARTES , QUE LOS BENEFICIOS

CONTEMPLADOS EN LAS CLAUSULAS SINDICALES DE LA PRESENTE CONVENCIÓN, SE

APLICARAN ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE AL SINDICATO NACIONAL .

CLAUSULA 19:
BONIFICACIÓN POR CUMPLEAÑOS DEL TRABAJADORES,
TRABAJADORAS.
LA ENTIDAD OTORGARA A TODOS SUS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS QUE ESTÉN

DE CUMPLEAÑOS UNA BONIFICACIÓN DE QUINCE (15) UNIDADES TRIBUTARIAS

VIGENTES , EL MISMO SERÁ PAGADO EN SU NÓMINA CORRESPONDIENTE .

 CLÁUSULA 22:
BONO MENSUAL.
LA ENTIDAD DE TRABAJO SE COMPROMETE EN OTORGAR A TODOS SUS

TRABAJADORES , TRABAJADORAS Y SIN DISCRIMINACIÓN ALGUNA, UN BONO

MENSUAL POR EL 50% DE LAS GANANCIAS OBTENIDAS.

CLAUSULA 25:
LOS AUMENTOS S ALARIALES DE CONDUCTORES.-
1. VIAJES: LA ENTIDAD DE TRABAJO SE COMPROMETEN A PAGAR EL 20% DEL

FLETE DECLARADO DE LOS VIAJES REALIZADOS DEL TABULADOR O QUE COBRAN A

LOS CLIENTES POR EL SERVICIO. LA ENTIDAD QUEDA COMPROMETIDA A ENTREGAR A

LA ORGANIZACIÓN SINDICAL EL TABULADOR MENSUAL .

2. VIÁTICOS: LAS PARTES ACUERDAN EN REVISAR TRIMESTRALMENTE LOS

VALORES DE LOS VIÁTICOS , POR SEPARADO , (HOSPEDAJE , TAXIS ,

ESTACIONAMIENTOS , CALETA DE CARGA Y DESCARGA , DESAYUNOS , ALMUERZOS ,

CENAS , ETC.) EN FUNCIÓN DE LOS PRECIOS QUE SE PAGAN POR ESTOS CONCEPTOS

EN EL MERCADO , DEPENDIENDO DE LA ZONA DONDE VIAJEN .

P ARÁGRAFO PRIMERO: EN AQUELLOS CASOS EN QUE LA UNIDAD DE

TRABAJO DEBA DEJAR TEMPORAL O DEFINITIVAMENTE UN VEHÍCULO FUERA

DE CIRCULACIÓN Y AL CONDUCTOR NO SE LE PUEDA ASIGNAR TEMPORAL, O

DEFINITIVAMENTE OTRO VEHÍCULO, O NO HALLA VIAJE , LA ENTIDAD DE

TRABAJO SE COMPROMETE EN PAGAR AL CONDUCTOR COMO SE VIENE

OTORGANDO .

A) EL SALARIO

B) EL PROMEDIO DE LAS COMISIONES DEVENGADAS EN LOS TRES (3)

ÚLTIMOS MESES C) LOS DEMÁS BENEFICIOS QUE OTORGA LA PRESENTE

CONVENCIÓN COLECTIVA.
 PARÁGRAFO SEGUNDO: EN AQUELLOS CASOS EN QUE LA UNIDAD DE

TRABAJO DEBA PERMANECER POR MÁS DE TRES DÍAS EN ESPERA DE CARGA

O DESCARGA SE LE PAGARA AL CONDUCTOR CINCO 5.000,00 MIL BOLÍVARES

POR DÍA DE PERNOCTA O MORA . IGUALMENTE EN AQUELLOS CASO QUE EL

CONDUCTOR TENGA QUE CARGAR O DESCARGAR EN DÍAS NO LABORABLE

(SÁBADO, DOMINGO Y FERIADO ) SE LE INCREMENTARA EN EL VIAJE 20

UNIDADES TRIBUTARIAS

CLÁUSULA 58:
DÍA DEL CONDUCTOR.-
LA ENTIDAD DE TRABAJO CONVIENE EN ESTABLECER , EL DÍA DEL CONDUCTOR EL

16 DE MARZO, FECHA LA CUAL TENDRÁ ENTRE LAS PARTES EL CARÁCTER DE UN DÍA

FERIADO NO LABORABLE , CUANDO EL TRABAJADOR LABORA INCLUYENDO SÁBADOS

Y DOMINGOS SE LE PAGARA 4 SALARIOS PROMEDIOS Y CUANDO NO LABORA SE

PAGARA 2 SALARIOS PROMEDIOS , CON LOS BENEFICIOS QUE SE VIENEN

OTORGANDO.

CLÁUSULA 62:
SEGURO DE VIDA.
LA ENTIDAD DE TRABAJO CONVIENE EN MANTENER EN VIGENCIA UN SEGURO

COLECTIVO DE VIDA , PARA LA COBERTURA EN LOS CASOS DE MUERTES DEL

TRABAJADOR , DICHA COBERTURA SERÁ POR LA CANTIDAD DE TRESCIENTOS MIL

BOLÍVARES (300.000,00). EL SEGURO DE VIDA AQUÍ ESTABLECIDO, SERÁ CUBIERTO

EN SU TOTALIDAD POR LAS ENTIDADES SIN COSTO ALGUNO PARA LOS

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS . POR OTRA PARTE , ESTE SEGURO DE VIDA

LLEVARA UN ANEXO DE DOBLE PROTECCIÓN MEDIANTE LA MODALIDAD DE PÓLIZA

COLECTIVA DE SEGURO DE ACCIDENTES PERSONALES , QUE ASEGURE UNA

INDEMNIZACIÓN DOBLE DEL CAPITAL ASEGURADO EN CASO DE MUERTE ACCIDENTAL

Y COBERTURA DE RIESGOS DE DESMEMBRAMIENTO EN LAS CONDICIONES Y

TÉRMINOS QUE ESTABLEZCAN LA PÓLIZA.

CLAUSULA 71:
GASTOS POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
LA ENTIDAD DE TRABAJO CUBRIRÁ LOS GASTOS FARMACÉUTICOS , EXÁMENES

MÉDICOS , TRASLADOS Y CONSULTAS MÉDICAS DE LOS TRABAJADORES ,

TRABAJADORAS QUE SEAN ORIGINADOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO O CUANDO SE

LES DIAGNOSTIQUEN ENFERMEDADES OCUPACIONALES DE ACUERDO A LA OPINIÓN

DEL MÉDICO OCUPACIONAL O MÉDICOS ESPECIALISTAS , SOPORTADA EN INFORME

MÉDICO QUE DETERMINE LA MISMA IGUALMENTE PAGARA EL SALARIO NORMAL O

PROMEDIO Y TODOS LOS BENEFICIOS LEGALES Y CONTRACTUALES RESPECTIVOS

MIENTRAS DURE TODO ESE PROCESO ENDOSANDO Y/O TRAMITADO POR ANTE EL

IVSS.

CLAUSULA 78
CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
LAS ENTIDADES CONVIENEN EN SOLICITAR A LA JUNTA DIRECTIVA DE SINDICATO,
TODO EL PERSONAL QUE REQUIERA EMPLEAR , Y A ESTOS EFECTOS EL SINDICATO

PRESENTARA SU CANDIDATO PARA SU CONTRATACIÓN A RECURSOS HUMANOS Y

OCUPAR EL CARGO .

CLAUSULA 92
T ASA INFLACIÓN.-
LA ENTIDAD DE TRABAJO SE COMPROMETE EN AJUSTAR LOS SALARIOS DE LOS

TRABAJADORES TRABAJADORAS , CADA VEZ QUE AUMENTE LA TASA INFLACIONARIA

PARA MANTENER UN EQUILIBRIO ENTRE LOS BENEFICIOS .

CLAUSULA 99:

EXÁMENES DE OPTOMETRÍA Y LENTES PARA LOS TRABAJADORES Y

TRABAJADORAS.-

LA ENTIDAD DE TRABAJO SE COMPROMETE EN REALIZAR ANUALMENTE ESTOS

EXÁMENES A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORES , AQUELLOS QUE

AMERITEN ANTEOJOS O LENTES LA ENTIDAD DE TRABAJO SE COMPROMETE A

PAGAR EL 100% DEL COSTO DEL MISMO .