ANEXO N° 3: Alineación de antecedentes nacionales e internacionales con las variables

Tipo
Antecedent N° Titulo Año País Población Muestra Resultados VI VD
Investi
e
gación

aplicada descriptiva transversal descriptiva transversal descriptiva

Se muestra a la

No experimental
Ecuador - Ibarra
"Implementación de una
solución Business
Solución de Inteligencia
Intelligence como
de Negocios para la
17 trabajadores 17 trabajadores una alternativa que
1 Gestión del Talento 2017 X
claves claves ayudara a la
Humano en la
INTERNACIONAL

gestión de talento
Universidad Técnica del
humano facilitando
Norte”
su proceso.

No experimental
Valoración a favor

Chile - Santiago
“Identificación de Trade- de Qlik
Offs en la selección de Equipo de 10 Equipo de 10 Sense+Qlik Sap
2 una Herramienta de 2018 personas de 2 roles personas de 2 roles Conector frente a X
Inteligencia de Negocios distintos distintos Tableu Server la
usando PBEC-OTSS” cual es 70.1% a
29.9%.

Ecuador - Ambato

No experimental
Poder gestionar
"Sistema de Business
mejor la atención
Intelligence para la 166345 usuarios 400 usuarios que
técnica de reclamos
gestión de atención que disponen de un disponen de un
3 2016 mediante el uso del X
técnica de reclamos en la servicio de energía servicio de energía
sistema Business
Empresa Eléctrica eléctrica eléctrica
Intelligence
Riobamba S.A"
desarrollado.
 No experimental transversal descriptivo
10 padres de cada

México - Querétaro
Se evidencian una
"Impacto del grado de pre
Todos los padres correlación

corelacional
compromiso de los escolar, el cual
de los alumnos de directamente
padres de familia en la tiene 3 grados,
los 3 grados de pre proporcional entre
4 efectividad 2016 dando como X
INTERNACIONAL
escolar del colegio el compromiso y la
organizacional del resultado de
estudiado, en 3 efectividad
Colegio Montessori de muestra 30 padres
grupos organizacional del
Querétaro" divididos en 3
colegio
grupos.

No experimental transversal descriptiva

Muestran una gran
efectividad de parte
al programa
implementado lo

Guatemala - Escuintla
cual se refleja
principalmente en
“Efectividad del
Todos los los valores que
programa de valores
trabajadores de esta 122 trabajadores de aceptan sus
5 organizacionales en una 2016 X
organización dando esta organización trabajadores de la
empresa productora de
un total de 402. empresa como la
bebidas.”
eficacia, la lealtad,
la honestidad, la
calidad y la
responsabilidad
superando en todos
estos el 50%.
 Automatizar

Experimental aplicada
La Base de Datos procesos manuales
"Implementación de una
existente en la con una reducción
Solución Business

Perú - Cusco

explicativa
Dirección de de tiempo, se logró
Intelligence para la
Tributación de la Los registros del la integridad y
6 Dirección General de 2016 X
Municipalidad año 2016 validez de datos
Tributación de la
Provincial del satisfactoriamente
Municipalidad Provincial
Cusco con un total dando una fuente
del Cusco"
de 3794480 de datos de alta
confianza.
El 100% de la
Para el indicador 1 Para el indicador 1
implementación y

Experimental aplicada
NACIONAL

se tomó los 3 se tomó como los 3

"Implementación de el nivel de
reportes reportes

Perú - Huancayo
Business Intelligence verificación
específicos del específicos del

explicativa
para mejorar el flujo de esperado, se ve una
área, para el área, para el
información y la Toma optimización y
7 2018 indicador 2 se indicador 2 se X
de Decisiones en la automatización en
tomó los 6 tomó los 6
Encuesta Nacional de el flujo de
procesos del flujo y procesos del flujo y
Hogares ENAHO - información y se
en el indicador 3 se en el indicador 3 se
INEI" ve una influencia
tomó n la Base de tomó la Base de
positiva en la toma
Datos Datos
de decisiones.
El 100% en
reducción de

Experimental aplicada
tiempo en la
" Implementación de
Se consideró 30 extracción,
Business Intelligence

explicativa
Perú- Lima

procesos transformación y
para mejorar el proceso
Todos los procesos correspondiente a carga de data y
8 de Toma de Decisiones 2018 X
de la empresa la toma de generación de
en el Área de Soluciones
decisiones del área reporte de toda la
de la Empresa Telefónica
estudiada muestra y aunque
del Perú S.A.A "
se alcanzó un 77%
en la satisfacción
del usuario
 Refleja una gran
reducción de

Experimental aplicada
" Implementación de tiempo tanto en la

Perú- Lambayeque
Business Intelligence, generación de

explicativa
para la optimizar la indicadores como
Todos los procesos
Toma de Decisiones en Se consideró 30 de en la extracción y
9 2018 de toma de X
el Área de Dirección de estos procesos generación de
decisión del área
Planta Cosméticos de la información, así
Empresa Yanbal mismo se ve una
Internacional " gran mejora en el
nivel de
NACIONAL

satisfacción.
a) Indicador nivel a) Indicador nivel
de satisfacción y de satisfacción y
calidad de calidad de Refleja una mejora
información son información son en la satisfacción
los 6 directivos. los 6 directivos. de los directivos
b) Indicador b) Indicador así mismo una

Experimental aplicada
Nuevo Chimbote - Perú
tiempo de reportes tiempo de reportes reducción
" Solución de que soportan la que soportan la significativa de
Inteligencia de Negocios toma de decisiones toma de decisiones tiempo en la
para Mejorar la Toma de son 64 tiempos. son 64 tiempos. elaboración y
10 2017 X
Decisiones en la c) Indicador costo c) Indicador costo análisis de los
Dirección Ejecutiva del por la generación por la generación reportes y fórmulas
Hospital la Caleta" de reportes son 64 de reportes son 64 alternativas como
costos. costos. también una
d) Indicador d) Indicador disminución en el
tiempo para tiempo para costo en la
analizar reportes y analizar reportes y generación de los
fórmulas fórmulas reportes.
alternativas son 36 alternativas son 36
tiempos. tiempos.

Fuente: Elaboración propia