Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
INSTRUCCIONES:
El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el
ejercicio propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los
pantallazos del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el
aprendiz), posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y
medidas de intervención mostradas en cada sector.
PANTALLAZO RESULTADOS:
3. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: INMOBILIARIO
PANTALLAZO RESULTADOS:
4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE
INTERVENCIÓN.
Considero que es una actividad bastante útil ya que nos enfrenta a situaciones del
común que se presentan en los distintos entornos laborales, nos permite reconocer
gráficamente los peligros que pueden causar daños a nuestra salud como empleados
y que requieren de un plan de mitigación.
También nos permite ver las medidas preventivas que se deben tomar en las
empresas para evitar cualquier tipo de peligro.
2 EDUACIÒN
En este sector son varios los peligros que se pueden evidenciar en el caso de la
actividad se mostraron los siguientes: Biológicos, físicos, mecánicos, fenómenos
naturales, condiciones de seguridad (locativo, tecnológico y publico) y psicosocial
por lo cual se debe realizar un buen programa de inspecciones en las áreas de
trabajo.
3 INMOBILIARIO
En este sector se evidencia múltiples peligros que atenta no solo con la integridad
física, si no emocional, por lo tanto las consecuencias pueden derivar lesiones
físicas, traumas musculares, estrés laboral etc. Las medidas de intervención
necesarias para mitigarlos son:
*Usos de sistema de protección contra caídas
*Formación en trabajo seguro en alturas
*Garantizar el suministro de equipos, capacitación y entrenamiento.
*Asegurar acompañamiento permanente de personal capacitación en atención
de emergencias
*Implementar pausas activas
*Rotación de trabajadores
* Política clara para prevenir acoso laboral y promover un ambiente de
convivencia laboral
*Fomentar el apoyo entre el equipo de trabajo en la realización de las tareas.