EVIDENCIA 8: ENCUESTA “VALORACION DEL TRABAJO EN EQUIPO”

ANA MARIA RUEDA SUAREZ

Instructora Transversal de emprendimiento

LUIS FERNANDO GIL POSADA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
TECNOLOGÍA EN NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
2019
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CONTENIDO

Contenido
EVIDENCIA 2: INFORME “ANÁLISIS DE CARGOS COLFRUTIK” ........ Error! Bookmark not
defined.
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................... 3
EVIDENCIA 8: ENCUESTA “VALORACION DEL TRABAJO EN EQUIPO” ............................. 4
1. ENCUESTA Y ANALISIS ......................................................................................................... 4
CONCLUSION. ................................................................................................................................... 6
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INTRODUCCIÓN

El trabajo que se lleva actualmente involucre el observar con detenimiento el trabajo en

equipo en diferentes organizaciones con personas que llevan a cabo funciones en el área de

negocios internacionales

Un esquema de un cargo involucra describir el contenido, las metodologías de trabajo y

las relaciones con los demás cargos, para cumplir requerimientos tecnológicos, corporativos,

sociales y personales del ocupante del mismo.

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EVIDENCIA 8: ENCUESTA “VALORACION DEL TRABAJO EN

EQUIPO”

1. ENCUESTA Y ANALISIS

UNIVERSIDAD EAFIT NEQUI BANCOLOMBIA

NEGOCIADORAS INTERNACIONALES
RESULTADOS DE LA ENCUESTA

PREGUNTA DIANA TANGARIFE MARIANA HENAO CAROLINA JIMENEZ

1 A A A
2 A B A
3 B D B
4 D A D
5 B C D
6 A C D
7 C A B
8 C A B
9 B B D
10 C D A
11 C C D
12 A B A
A 4 4 4
B 3 3 3
C 4 3 0
D 1 2 5

Estrategías para mejorar el trabajo en equipo.

 Comunicación asertiva.
 Compartir valores personales y organizacionales
 Destacar cada papel que desempeña cada integrante
 Confiar en las capacidades de cada integrante
 Coordinar y establecer las funciones de cada individuo
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2. IINTERPRETACIÓN.

UNIVERSIDAD
NEQUI BANCOLOMBIA
EAFIT
NEGOCIADORAS INTERNACIONALES
VALORACIÓN

PREGUNTA DIANA TANGARIFE MARIANA HENAO CAROLINA JIMENEZ

1 0 0 0
2 0 2 0
3 2 10 2
4 10 0 10
5 2 5 10
6 0 5 10
7 5 0 2
8 5 0 2
9 2 2 10
10 5 10 0
11 5 5 10
12 0 2 0
Puntaje total 36 41 56
Interpretación Nulo Nulo Medio
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CONCLUSION.

Con esta encuesta puedo observar el comportamiento en algunas empresas y como sus

trabajadores aplican el trabajo en equipo, se nota que hay poca colaboración entre sus miembros

haciendo la labor de forma individual.