INTRODUCCIÓN

El objetivo de este trabajo es analizar el contexto en que se desarrolla la generalización de la

organización científica del trabajo.

En la época de la evolución del pensamiento administrativo se le ha designado como etapa

científica, principalmente porque a finales del siglo XIX e inicios del XX varios autores se mostraron
interesados en investigar desde el punto de vista "científico" la problemática que presentaban las
empresas industriales, principalmente por la producción a gran escala y en forma estandarizada.
Entre algunos de estos pensadores tenemos a Frederick Taylor, Frank y William, Gilberth; Hugo
Munsterbeg; Henry L. Gantt.

La Administración es la disciplina científica que estudia a las organizaciones, intentando descubrir

cómo nacen, cómo evolucionan, cuáles son sus objetivos, de qué manera pueden optimizar su
gestión, y cuál es su función en la sociedad. Entendemos que estudiar la evolución histórica del
pensamiento en Administración adquiere relevancia práctica dado que las distintas teorías,
enfoques y escuelas que conforman la disciplina han surgido oportunamente para resolver las
problemáticas de las organizaciones de su época.