PERFIL DEL CLIENTE:

PERFIL DEL CONSUMIDOR:

PRODUCTO O ACTIVIDAD DE SOLUCION

ALTERNATIVA 1

ALTERNATIVA 2
ALTERNATIVA 3
 COMPETIDORES
DESCRIPCION DEL PRODUCTO A
INTRODUCIR EN EL MERCADO COMPETIDOR PONDERACIÓN
PETIDORES PROVEEDOR

JUSTIFICACIÓN A LA PONDERACIÓN PROVEEDOR PONDERACIÓN

JUSTIFICACIÓN A LA
PONDERACIÓN PRECIO UBICACION EN EL MERCADO
MISION

VISION

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL N

PRODUCTOS Y/O SERVICIOS

HACER LA RELACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LOS PRODUCTOS Y/O SERVICIOS

 RELACIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES Y C

Personal Total No. De personas que van a trabajar en la empresa.

Puestos de R.H. Interno Puestos que cubrir.

Asesoría Externa El R.H. externo.

R.H. Existente Quiénes y que puestos van a ocupar que ya están listos (Ud. Y quien más)

R.H. Necesario Cuántos y cuáles trabajos faltan por cubrir.

De acuerdo a la estructura organizacional definida indicar (concentrarse en los puestos de trabajo del area d

Puesto: Escriba el cargo del puesto

Área o Departamento: En qué área va a trabajar y se encuentra establecida en su estructura organiz

Habilidades: Cuáles son las habilidades necesarias para cada puesto.

Experiencia: Cuál es la experiencia que requiere.

Sueldo Base: Cuál es el sueldo asignado para el cargo o puesto (Investigar sueldos en el m

Puesto: Escriba el cargo del puesto

Área o Departamento: En qué área va a trabajar y se encuentra establecida en su estructura organiz

Habilidades: Cuáles son las habilidades necesarias para cada puesto.

Experiencia: Cuál es la experiencia que requiere.

Sueldo Base: Cuál es el sueldo asignado para el cargo o puesto (Investigar sueldos en el m
Puesto: Escriba el cargo del puesto

Área o Departamento: En qué área va a trabajar y se encuentra establecida en su estructura organiz

Habilidades: Cuáles son las habilidades necesarias para cada puesto.

Experiencia: Cuál es la experiencia que requiere.

Sueldo Base: Cuál es el sueldo asignado para el cargo o puesto (Investigar sueldos en el m

Puesto: Escriba el cargo del puesto

Área o Departamento: En qué área va a trabajar y se encuentra establecida en su estructura organiz

Habilidades: Cuáles son las habilidades necesarias para cada puesto.

Experiencia: Cuál es la experiencia que requiere.

Sueldo Base: Cuál es el sueldo asignado para el cargo o puesto (Investigar sueldos en el m

Puesto: Escriba el cargo del puesto

Área o Departamento: En qué área va a trabajar y se encuentra establecida en su estructura organiz

Habilidades: Cuáles son las habilidades necesarias para cada puesto.

Experiencia: Cuál es la experiencia que requiere.

Sueldo Base: Cuál es el sueldo asignado para el cargo o puesto (Investigar sueldos en el m
RUCTURA ORGANIZACIONAL DEL NEGOCIO TI

PRODUCTOS Y/O SERVICIOS

ODUCTOS Y/O SERVICIOS

N DE PERSONAL Y HABILIDADES Y COMPETENCIAS

en la empresa.

que ya están listos (Ud. Y quien más)

cubrir.

centrarse en los puestos de trabajo del area de TI), pegar cuantas tablas necesita

ntra establecida en su estructura organizacional.

as para cada puesto.

argo o puesto (Investigar sueldos en el mercado de TI)

ntra establecida en su estructura organizacional.

as para cada puesto.

argo o puesto (Investigar sueldos en el mercado de TI)

 ntra establecida en su estructura organizacional.

as para cada puesto.

argo o puesto (Investigar sueldos en el mercado de TI)

ntra establecida en su estructura organizacional.

as para cada puesto.

argo o puesto (Investigar sueldos en el mercado de TI)

ntra establecida en su estructura organizacional.

as para cada puesto.

argo o puesto (Investigar sueldos en el mercado de TI)

 NOTA: RECUERDA QUE UN PRODUCTO O ACTIVIDAD DE SOLU
RECURSO TANTO HUMANO COMO MATERIAL.

ESPECIFICACIONES TECNICAS DEL

PRODUCTO O ACTIVIDAD DE SOLUCION PRODUCTO

ALTERNATIVA 1

ALTERNATIVA 2
ALTERNATIVA 3
N PRODUCTO O ACTIVIDAD DE SOLUCIÓN PARA REALIZARSE PUEDE TENER MAS DE UN
ANTO HUMANO COMO MATERIAL. DEBE ABRIRSEN MAS FILAS Y REACOMODAR.

RECURSO HUMANO - ROLES NECESARIOS

NOMBRE DEL RECURSO HUMANO COSTO RECURSO

(ROL) TIEMPO (DIAS) COSTO DIA HUMANO
 RECURSOS FISICOS (MATERIAL, MAQUINARIA, EQUIPOS, SERVICIO..)
NOMBRE DEL RECURSO FISICO (MATERIAL,
MAQUINARIA, EQUIPOS, SERVICIO..)
CANTIDAD DEL RECURSO COSTO UNIDAD
SERVICIO..)

COSTO TOTAL (Suma de Costo

Recurso Humano y Costo FUENTES (Donde se consultó
COSTO RECURSO FISICO Recursos Fisicos) costos)
COSTO TOTAL ALTERNATIVA