NOMBRE: KAREN NEUGEIDY PAIZ MONTENEGRO: CARNET 13133041

SALARIOS INEXADOS

1. Introducción
La inflación es un fenómeno muy importante para la economía, ya que algunas de las crisis económicas
más severas que ha habido en el mundo se debieron a una descontrolada inflación. Pero una
disminución de precios, llamada deflación, tampoco es positiva para la economía, puesto que se entra
en una espiral peligrosa: como los bienes y servicios bajan de precio, lo lógico es retrasar las compras y
las inversiones: las empresas no generan los ingresos necesarios y algunas desaparecen, aumentando el
desempleo.
La indexación financiera es básicamente un mecanismo de reajuste de precios en el cual el valor de los
pagos nominales se actualiza en función de algún precio o índice de precios, lo que permite crear un
instrumento financiero libre del riesgo de la inflación.

2. Objeto del estudio y metodología

Diversos estudios consideran que la indexación financiera es beneficiosa y que su uso debería
estimularse mientras que otros estudios señalan que los costes asociados son mayores que las ventajas
obtenidasEn este trabajo se analizan las ventajas y desventajas de la indexación desde el punto de vista
de los inversionistas y tomadores de crédito, así como también desde la óptica de la autoridad
económica y del mercado financiero en su conjunto. A su vez, se identifican los factores clave para que
su implementación sea exitosa.

3. Indexación financiera
La indexación financiera es básicamente un mecanismo de reajuste de precios en el cual el valor de los
pagos nominales se actualiza en función de algún precio o índice de precios, lo que permite crear un
instrumento financiero libre del riesgo de la inflación. Esta alcanza su máxima etapa de desarrollo
cuando existe una unidad de cuenta indexada de amplio uso.

4. Ventajas

Completar los mercados financieros.La introducción de instrumentos indexados puede ser vista como
una forma de completar los mercados financieros. La idea de mercados completos está relacionada con
la posibilidad de crear seguros frente a cada estado de la naturaleza. Se dice que el mercado financiero
es 872 completo si a través del conjunto de activos financieros disponibles en la economía, podemos
crear seguros para cada uno de los posibles estados de la naturaleza.

5. Desventajas
La principal desventaja de implementar una unidad de cuenta indexada a la inflación viene del hecho
de que se cree que podría aumentar la persistencia a la inflación. Este fenómeno ha sido estudiado por
diversos investigadores pero no hay un concenso al respecto.

Que son lo primero que uno tiene que entender que indexar salarios en economía se refiere a realizar
ajustes que procuren que la capacidad adquisitiva del salario se mantenga en el tiempo y no se deprima
el salario: si hoy tengo un salario de 10 mil pesos y el año siguiente tengo el mismo salario de 10 mil
pesos, sucede en dicho caso que estoy teniendo una disminución de mi salario porque anualmente se
registra inflación en los gastos que realizo (sube el precio de la comida, vivienda, transporte, etc.) y el
poder adquisitivo o capacidad de compra que tengo es menor que el año pasado. Si mi salario es
indexado entonces no debería ocurrir lo explicado y mi salario se mantiene con similar capacidad de
compra -en teoría-.

Usualmente se tiende a indexar utilizando la tasa de inflación del Banco Central. Si el BC calcula un
índice de inflación de 5%, los economistas y asesores pues sugieren que se realice un ajuste en los
salarios de un 5%. Parece muy racional dicho análisis, pero la realidad económica de una persona no se
agota en esto, es más profundo y complejo el asunto. La principal razón es el cálculo del índice de
inflación que realiza el BC que se trata de un cálculo que se realiza promediando todos los índices de
variaciones de precios, depreciación de la moneda, y otros más factores en la economía. Resulta
entonces un promedio: Ejemplo: la gasolina y petróleo disminuye precio 15 %, la comida sube un 20%,
la energía se mantiene igual, etc.) se realizan cálculos y se promedia una inflación de un 5% ej.

El salario inexado se ha aplicado en este ejemplo se puede dar uno cuenta.

Vamos entonces con el ejemplo nuevamente: soy empleado y devengo un salario de 10 mil pesos y al
año siguiente me indexan mi salario en un 5%, en correspondencia con el índice de inflación.
¿Significa esto que mi capacidad de compra sigue igual porque me han indexado? No necesariamente.
Para analizar si realmente mi salario sigue con igual capacidad adquisitiva es necesario estudiar cómo
han subido los bienes y servicios en que habitualmente gasto dinero. Si me han indexado en un 5 %, es
posible que a pesar de ello mi sueldo real se vea disminuido si examinando mis gastos concluyo que
necesitaría más de un 5% de aumento para mantener mi capacidad de compra intacta. Lo explicado
pasa frecuentemente con salarios de los hijos de machepa, en los que gran parte de los gastos son para
necesidades básicas de alimentación, transporte y vivienda. Es muy probable que una persona reciba un
salario de 8 mil pesos y se le realice una indexación, realmente no perciba que mantiene su mismo
salario, porque de hecho todo lo que consume y gasta ha tenido-o puede tener- un aumento en su
conjunto de más de un 5%.

Los pluses salariales se usan para atraer o retener personal clave en cada institución, argumentan los
jerarcas que los empleados ven mejores oportunidades salariales en el sector privado u otras
instituciones del mismo sector público.

En contraposición, el sector privado reclama que los salarios del sector público son impensables y
reclaman la eficiencia en los servicios que justifiquen dichos salarios.

El sector sindical, representante de los trabajadores, defenderá a capa y espada cualquier intento de
disminuir el ingreso de sus representados pues muchos de los pluses salariales han sido producto de
negociaciones emprendidas por sus dirigentes.

Actualmente, los aumentos salariales (del sector público o privado) están asociados a fórmulas que
responden a la inflación observada o proyectada; esto es contraproducente pues el beneficio de bajas
inflaciones se percibe como un castigo salarial; esto a pesar de los buenos o malos resultados
empresariales. En contraposición, políticas salariales con aumentos altos tendrán como consecuencia
periodos inflacionarios futuros, y nadie quiere ver altas inflaciones dado que es el impuesto más
regresivo que existe.

En el mundo competitivo de hoy se premia a las empresas y sectores eficientes, que dan resultados y
logran objetivos establecidos, siendo mal visto quienes obtengan ingresos exorbitantes por el solo
hecho de existir y sin resultados o aportes visibles a la sociedad: por ejemplo las pensiones de lujo,
sectores locales protegidos o gremios con política salarial indexada.

La competencia por personal calificado es clave en el mercado laboral, pero más aún la capacidad y
flexibilidad que el mercado laboral tenga para movilizar estos recursos (personas) hacia sectores
eficientes y productivos.

Como sociedad, debemos permitir que el recurso mejor capacitado y más eficiente esté
desempeñándose en los sectores más productivos pues son estos los que más aportarán al crecimiento
económico.

En donde a tenido inpacto los salarios inexados?.

En países con altos niveles de inflación, la fluctuación de las tasas reales de los instrumentos nominales
denominados en moneda doméstica los hacen poco adecuados para inversionistas que buscan ajustar en
moneda sus obligaciones de largo plazo o estabilizar su consumo en el tiempo. Así mismo, en países
con niveles de inflación baja y estable el impacto que tiene una pequeña variación en la inflación, en el
valor real de la rentabilidad nominal de un instrumento financiero de largo plazo, puede ser cuantioso y
de igual manera afectar a estos inversionistas de manera considerable. La indexación financiera
aumentaría el nivel de bienestar en una economía ya que la creación de instrumentos libres de riesgo de
inflación que además protejan contra cambios en la tasa de interés real contribuiría a completar los
mercados financieros permitiendo una distribución más eficiente del riesgo.

En conclusión:

1. Que te indexen el salario no implica que tu capacidad de compra sea la misma, debes analizar
detalladamente la variación de los precios de las principales cosas que consumes y representan un gasto
para ti, y luego sacar cuentas si ha sido suficiente o no lo indexado para cubrir los mismos gastos que
en el pasado.
2. Indexar nunca puede asimilarse a aumento del salario, sino ajustarlo atendiendo a los índices de
inflación para que se mantenga la misma capacidad adquisitiva.