NAKrMEp BCE 7bL MToQDA RyvD0w4pb La Etica y Sus Retos

11/5/2019 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO/ETICA EMPRESARIAL-[GRUPO4]
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha límite 14 de mayo en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

Disponible 11 de mayo en 0:00-14 de mayo en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
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Presentado 11 de mayo en 2:40
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Incorrecto Pregunta 1 0 / 6.25 ptos.
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética,

también tiene una connotación dentro del campo legal, ya que al estar las
empresas dentro del campo productivo y económico de un país, estas
deben estar reguladas y controladas por marcos jurídicos, que tienen
leyes y códigos basados dentro de sólidos parámetros éticos y morales.
Las buenas prácticas empresariales son consecuencia de:
Los acuerdos desarrollados entre las directivas de la empresa y los

empleados
La orientación ética de la empresa con respecto a su actividad productiva
El cumplimiento de la ley
El seguimiento de las medidas para aumentar la producción de la empresa
Pregunta 2 6.25 / 6.25 ptos.
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y

servicios por medio del encadenamiento de intereses comunes, en otras
palabras, una economía que pueda desarrollar sus objetivos siempre

basándose en las acciones solidarias de la sociedad. Esto hace que las
empresas tengan un carácter de acción responsable y de una
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que favorezca el crecimiento
de la sociedad, esto se logra por medio del estímulo a la creación de
empresas socialmente sostenibles, es decir, como ya se ha mostrado,
fortalecer un marco institucional sólido y confiable que favorezca nuevas
formas de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector
privado (sector empresarial). El concepto de economía social es:
La economía está basada en propuestas de sostenibilidad social
Las empresas deben tener un concepto de Responsabilidad Social

Empresarial
La economía debe tender hacia propuestas basadas en el socialismo
Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre

basadas en los intereses compartidos con la sociedad
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los

Derechos Humanos, y este aparece como la respuesta a la permanente
necesidad de establecer unos parámetros éticas claros y definidos que
permitan establecer límites a las acciones de los seres humanos y para
reconocer los derechos fundamentales, sin restricción alguna de todos
los individuos que habitan en el mundo. Los Derechos Humanos son
recogidos dentro de:
La Responsabilidad Social Empresarial
El código penal
Los manuales éticos
La Declaración Universal
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles

específicos dentro de las empresas, es una práctica común que algunos
individuos se aprovechen del poder que deviene del ejercicio de sus
funciones., y esto va totalmente en contra de los valores de la
organización. El fenómeno de la corrupción se presenta por:
La actuación conforme a los intereses personales
Todas las anteriores
La distorsión de las normas y valores éticos de la empresa para el

beneficio propio
Saltarse las normas éticas de la empresa
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las

orientaciones de las acciones de las empresas y por esta razón, la
responsabilidad Social Empresarial, materializa todos los conceptos
modernos de la ética y la moral dentro de las sociedades modernas. La
responsabilidad Social Empresaria, es la materialización de:
Los contenidos de los Derechos Humanos
Los acuerdos con los sindicatos
Las disposiciones legales de protección a los trabajadores
Los conceptos modernos de la ética y la moral
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben

cumplir con la sociedad y los individuos, estos compromisos, están dados
en términos de la sana competencia, es decir, que la competencia con
empresas que producen bienes similares o los mismos, sean en
condiciones de transparencia y claridad dentro del ejercicio de la
actividad productiva. Así como, que esa transparencia y claridad se vea
reflejada en las buenas prácticas en términos competitivos de las
empresas. El concepto de confianza en la empresa está dado en
términos de:
Sana competencia
Libertad para revisar los estados financieros
Comunicación directa con los empleados
Transparencia en la información
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas

sostenibles se encuentran los obstáculos que tienen las empresas para
consolidar unas prácticas sólidas y con proyección a futuro. Entre los
principales obstáculos al desarrollo de una gestión ambientalmente
sostenible y responsable se encuentra la falta de acertados
procedimientos para la gestión interna de la organización, el uso de

tecnologías con poca capacidad de transformación de los procesos y que
además son contaminantes, falta de cultura de la conservación ambiental
y falta de protocolos de maximización de la productividad Los principales
retos para las empresas sostenibles son:
Uso de tecnologías obsoletas
La falta de procedimientos ambientales al interior de la organización
Todas las anteriores
Falta de cultura ambiental
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la

importancia vital de mantener comportamientos éticos dentro de su
cotidianeidad, y por ello, deben ser intachables dentro de su accionar. Por
ello, los esfuerzos para que los empleados se comporten de manera
siempre comprometida y ejemplar, es de esta manera como prácticas que
vayan en contravía a estos comportamientos, como el delito y la
corrupción no deben ser tolerados a ningún nivel de la organización. Los
valores de los líderes dentro de la organización debe ser:
Intereses propios, desarrollo, individual
Solidaridad, trabajo en equipo, confianza
Relaciones adecuadas con las empresas del sector
Cumplimiento de la ley
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la

gestión, esto es, que entre más deficiente sean los controles a las
gestiones de los empleados, mayor va a ser la posibilidad de que los
corruptos no sean descubiertos. Una de las principales causas para la
aparición de la corrupción es:
La mala calidad dentro del flujo de información
El desánimo por parte de los empleados
La presencia de malas prácticas empresariales
Los deficientes controles a la gestión
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de

las empresas, ellos son los lineamientos que toma la empresa basado en
una serie de acciones particulares, claras y definidas que generan unas
líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas
prácticas empresariales, Los manuales de ética de las empresas son:
Documentos donde se acuerdan las acciones de la empresa
Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones

bien por medio de las relaciones con todos los componentes de la
organización
Un protocolo para el buen funcionamiento de la organización
Ninguna de las anteriores
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de

las empresas, ellos son los lineamientos que toma la empresa basado en
una serie de acciones particulares, claras y definidas que generan unas
líneas de conducta que se transformarán a su vez en las buenas
prácticas empresariales, estos documentos están construidos sobre las
siguientes premisas: Las buenas prácticas éticas de una empresa, se ven
reflejadas en la creación de:
Normas jurídicas y códigos de buenas prácticas
Manuales éticos y normas jurídicas
Decálogos de acción y normas jurídicas
Manuales éticos y códigos de buenas prácticas
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas

radica en la deficiencia para planear acciones de control y contingencias,
además como la debilidad para vigilar y controlar a sus empleados. Así
como la presencia de preferencias personalistas y amiguismos dentro de
las instituciones, de esta forma, los cargos directivos prefieren tener
cerca a personas que sean afines a sus visiones, pero también en ciertos
casos, a amigos que puedan permitir la presencia de prácticas corruptas
y hasta hacer parte de ellas. La corrupción al interior de las empresas se
da por:
Los empleados buscan la satisfacción de sus intereses propios y el de sus

amigos
Los empleados buscan ascender en la organización
Los empleados buscan saltarse la ley
los empleados buscan obtener una buena reputación
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las

comunidades, es decir, se desarrollan acciones de cooperación entre la
comunidad y la organización para llevar a cabo acciones sociales que
tienen como fin el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades
escogidas.Las principales acciones de responsabilidad Social
Empresarial (RSE) se centra en:
El incremento de las ganancias de la empresa
El apoyo a las comunidades
El favorecimiento de las acciones de los directivos
Disminuir impuestos
El término de comercio justo, no es más que la concepción que la

empresa y las organizaciones económicas deben tener presente las
condiciones sociales y sobre todo económicas de las comunidades o de
la sociedad en general en donde están centradas sus acciones

comerciales y financieras. El término “comercio justo” se refiere a:
Vender los productos a precios razonables
Cumplir con lo indicado en la ley
Cumplir con el código de comercio
Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los

clientes, los accionistas y la sociedad
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que

hacen del equilibrio entre las prácticas relacionadas con su propia
actividad económica, la sociedad y el medio ambiente, la base
fundamental de su concepción ética de su actividad comercial, La base
de la sostenibilidad ambiental es:
Los Objetivos del Milenio
Las buenas prácticas que hace una empresa por medio de acciones
económicas para maximizar los recursos
Las relaciones equilibradas entre la actividad de la empresa, el medio

ambiente y la sociedad
Las acciones empresariales tomando en cuenta conceptos como la

biología y la ingeniería ambiental
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la

empresa, permite generar oportunidades de desarrollo reales para las
comunidades y la sociedad en donde las empresas generan sus
acciones. Pero el principal reto que tiene el mundo empresarial, con
respecto a su accionar, es que las acciones y los enfoques de las
empresas no corresponden de manera efectiva con las expectativas y
necesidades sociales de las comunidades. La Responsabilidad Social
Empresarial (RSE), se basa en:
La relación que las empresas tienen con las comunidades
La relación que las empresas tienen con los sindicatos
La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad

empresarial
La relación que las empresas tienen con sus empleados
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de

los valores con respecto a la calificación sobre lo que está bien y lo que
está mal, de esta manera, se presenta una situación de incomodidad, ya
que el individuo tiende a evitar este tipo de situaciones por no confrontar
sus bases morales frente a una situación. De igual manera, sucede en las
empresas, en donde los empleados deben sortear diversas situaciones
frente al correcto desarrollo de su actividad y el cumplimiento con las
normas inscritas en los manuales éticos. Para John Hosmer, los dilemas
éticos son:
Dilemas gerenciales
Dilemas jurídicos
Dilemas productivos
Dilemas laborales
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente

enrarecido, de competencia y auto – conservación que favorece la
aparición de prácticas corruptas y nocivas que a la postre destruyen a la
organización desde adentro.Pero no es solamente fundamental el papel
de los líderes dentro de la organización, sino también el de los
empleados, ya que ellos son la base fundamental de la construcción del
ambiente laboral adecuado para que florezcan las correctas prácticas
empresariales. Según Imanuel Kant, la relación con otros seres humanos
genera en el individuo:
La construcción de valores deseables
El camino a corromperse
El respeto a la ley
La creación de la ética
Incorrecto Pregunta 19 0 / 6.25 ptos.
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las
empresas, no importa su tamaño, ni recursos, ni actividad, mediante la
aplicación de correctas prácticas empresariales para qué mediante el
desarrollo de estas actividades, la empresa tenga beneficios de orden

económico y productivo, no sólo a corto, sino a mediano y largo plazo. El
concepto de responsabilidad dentro de la empresa se basa en:
La empresa debe ser responsable con las comunidades
La empresa debe ser responsable con cumplir lo pactado con los

empleados
La empresa debe ser responsable con las leyes para cumplirlas
La empresa debe ser responsable con mantener la viabilidad financiera
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el

tema de la responsabilidad y el papel ético de las empresas ha sido un
motivo de discusión, no sólo en el mundo de los negocios, sino en el
entorno académico en general.Precisamente, este es el origen de las
prácticas modernas para garantizar e implementar las buenas prácticas
éticas en las empresas, que se traducen en la creación de los manuales
éticos y los códigos de buenas prácticas, ellos tienen como función
principal asegurar un correcto desempeño de las personas que trabajan
al interior de la organización (empresa), de esta forma, la empresa
colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su
función social, así como, la optimización de los procedimiento alrededor
de la producción de la empresa. En que década se empezó a debatir
sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
60´s
80´s
90´s
70´s
Calificación de la evaluación: 112.5 de 125

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Fecha límite 14 de mayo en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

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Intento Tiempo Puntaje

Intento Tiempo Puntaje

Calificación para este intento: 112.5 de 125

Incorrecto Pregunta 1 0 / 6.25 ptos.

Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética,

Los acuerdos desarrollados entre las directivas de la empresa y los

La orientación ética de la empresa con respecto a su actividad productiva

El seguimiento de las medidas para aumentar la producción de la empresa

Pregunta 2 6.25 / 6.25 ptos.

El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y

palabras, una economía que pueda desarrollar sus objetivos siempre

La economía está basada en propuestas de sostenibilidad social

Las empresas deben tener un concepto de Responsabilidad Social

La economía debe tender hacia propuestas basadas en el socialismo

Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre

Pregunta 3 6.25 / 6.25 ptos.

La ética es la base fundamental de la declaración universal de los

La Responsabilidad Social Empresarial

Los manuales éticos

Pregunta 4 6.25 / 6.25 ptos.

Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles

La actuación conforme a los intereses personales

Todas las anteriores

La distorsión de las normas y valores éticos de la empresa para el

Saltarse las normas éticas de la empresa

Pregunta 5 6.25 / 6.25 ptos.

Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las

Los contenidos de los Derechos Humanos

Los acuerdos con los sindicatos

Las disposiciones legales de protección a los trabajadores

Los conceptos modernos de la ética y la moral

Pregunta 6 6.25 / 6.25 ptos.

La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben

Libertad para revisar los estados financieros

Comunicación directa con los empleados

Pregunta 7 6.25 / 6.25 ptos.

Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas

procedimientos para la gestión interna de la organización, el uso de

Uso de tecnologías obsoletas

La falta de procedimientos ambientales al interior de la organización

Todas las anteriores

Falta de cultura ambiental

Pregunta 8 6.25 / 6.25 ptos.

Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la

Intereses propios, desarrollo, individual

Solidaridad, trabajo en equipo, confianza

Relaciones adecuadas con las empresas del sector

Pregunta 9 6.25 / 6.25 ptos.

Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la

La mala calidad dentro del flujo de información

El desánimo por parte de los empleados

La presencia de malas prácticas empresariales

Los deficientes controles a la gestión

Pregunta 10 6.25 / 6.25 ptos.

Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de

Documentos donde se acuerdan las acciones de la empresa

Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones

Un protocolo para el buen funcionamiento de la organización

Ninguna de las anteriores

Pregunta 11 6.25 / 6.25 ptos.