Gerencia de Proyectos Mineros

Estándares de Construcción

Estándar: Alcohol y otras drogas.

1. General:

El uso y abuso de alcohol y otras drogas, provoca un daño significativo en las personas,
que influye en su actuar con la familia, sus amistades y con el trabajo. Para CAP Minería,
el uso de drogas es considerada una enfermedad, la cual debe ser tratada, prestar
orientación y re-insertar al trabajador.

2. Objetivo:

Establecer las pautas para la detección, orientación y re-inserción del personal con
problemas en el uso o abuso de drogas.

3. Requisitos:

a. Todo personal que labore en nuestras instalaciones, sin distinción de cargo, debe
apoyar y someterse a las detecciones tempranas de drogas.
b. Toda empresa colaboradora, debe declarar como principio básico que las drogas,
dañan a la persona, que su uso y abuso de ellas en el ámbito laboral puede ser causa
de un incidente.
c. Las empresas contratistas deben elaborar en conjunto con CAP Minería, difusión,
campañas, detección temprana, orientación y en los casos que aplique re-inserción
laboral.
d. Las empresas colaboradoras, debe incluir en sus reglamentos internos, el tema de
drogas, y el de aplicar test de drogas al interior de las faenas en que presten
servicios.

4. Modo Operativo:

a. Todas las empresas colaboradoras, deben implementar campañas y mensajes en

forma permanente sobre el uso y abuso de drogas.
b. A todo el personal, se le debe interiorizar que el uso y abuso de drogas, puede
interferir con el trabajo diario y que puede afectar a otros trabajadores.
c. En las Inducciones de Prevención de Riesgos, se debe explicar en detalle, la
importancia de mantenerse alejado de las drogas. En ellas, se les debe indicar que
por precaución, se van a aplicar test de drogas de detección temprana.
d. Cada empresa colaboradora, debe incluir un su reglamento interno o en
documentos específicos, la metodología para enfrentar este tema, teniendo como
base la legislación vigente.
e. Independientemente de las orientaciones de las empresas colaboradoras a sus
trabajadores, CAP Minería, debe ejecutar un sorteo aleatorio para la selección del
personal que va a ser sometido a control preventivo de drogas, al inicio de cada
turno.
f. La selección aleatoria, aplica para el personal propio y de empresas
colaboradoras.

Huérfanos 669, piso 8º, Santiago Página 1 de 2

Gerencia de Proyectos Mineros
Estándares de Construcción

g. El personal seleccionado, debe ir a la sala de atención primaria o policlínico de la

faena, para que le apliquen los test de drogas correspondientes.
h. El paramédico o personal de la supervisión, debe estar capacitado y entrenado
para aplicar test de drogas.
i. Antes de aplicar el test de drogas, el personal que va a aplicar los test, debe
previamente obtener el permiso del trabajador, sin la autorización, no se pueden
aplicar los test.
j. Toda persona, antes de aplicársele un test de drogas, tiene el derecho de negarse
a que se le apliquen los test.
k. La negativa de aplicarse un test de drogas, no debe ser interpretado como un
potencial positivo de drogas, sin embargo en estos casos, se aplicará lo
establecido en el Reglamento de Seguridad Minera, esto es, la salida del
trabajador de la faena.
l. Para un trabajador que optó por no a hacerse los test de drogas, para volver a
ingresar a faena, debe hacerse previamente un test de drogas más completo
(pelo), más uno de alcohol dentro de las 3 horas de haber salido de la faena en la
Mutualidad de la empresa.
m. Todo trabajador que detecte a otro, con síntomas de haber consumido drogas,
debe dar aviso de inmediato a su supervisor directo o al personal de CAP Minería,
una persona con drogas puede terminar dañando seriamente a otros trabajadores
en la faena.
5. Anexos:

No aplica.

Huérfanos 669, piso 8º, Santiago Página 2 de 2