Código SST.POL.

001

Política integrada de calidad, Revisión 01

seguridad, salud ocupacional, Fecha Marzo 2019

medio ambiente y antisoborno Página 1 de 1

, empresa constructora de obras civiles:

•Consideramos a nuestros colaboradores el recurso más importante y al sistema de calidad, seguridad, salud
ocupacional, medio ambiente y anti soborno parte integral del negocio, siempre comprometido con el desarrollo
social.

•Consideramos a nuestros clientes como el núcleo del sistema, hacia quienes deben estar alineados todos los
esfuerzos y un excelente nivel de servicios para esto mantenemos un equipo de trabajo altamente capacitado e
identificado con los objetivos de la empresa y de su proceso.

•Nos comprometemos a aplicar la mejora continua para alcanzar un alto nivel de desempeño y para ello,
identificando los riesgos de SSOMA que se originan en nuestras operaciones y los reducimos a los niveles más
bajo-posibles.

•Nuestra meta es minimizar los impactos ambientales, proteger el medio ambiente y evitar lesiones o daños a la
salud de nuestros colaboradores, nuestros clientes, las comunidades y todas las personas que podrían resultar
afectadas por nuestras actividades.

•Llevamos adelante los proyectos contratados, cumpliendo los requisitos legales vigentes, las exigencias de
nuestros clientes, los compromisos específicos pertinentes al contexto de la organización y los estándares
voluntarios que la empresa asuma.

•Garantizamos y promovemos la participación y consulta de nuestros colaboradores y sus representantes

activamente en todos los elementos del sistema integrado de gestión de SSOMA y el comportamiento seguro de
nuestros colaboradores, para la cual aplicamos las mejores prácticas constructivas y esperamos una motivación
trascendente de los líderes que garantice el bienestar de todos los involucrados.

•Tolerancia cero al soborno, se prohíbe el soborno en todas las actividades y procesos que ejecutemos, el cual debe
ser denunciado por trabajador que toma conocimiento de este hecho de manera inmediata.

•Designamos la función de cumplimiento anti soborno a una persona, independiente, honesta, íntegra y
transparente, la cual se encargará de brindar asesoramiento, y orientación al personal, a fin de asegurar el
cumplimiento de los requisitos legales, supervisar el diseño del sistema de gestión anti soborno por parte de la
organización, y de informar el desempeño del mismo.

•Al trabajador o proveedor que incumplan cualquiera de las disposiciones de esta política, previa investigación,
podrá ocasionar la suspensión o rescisión de cualquier contrato pertinente y/o la notificación a los organismos de
fiscalización correspondientes.

•Proporcionar a los trabajadores las herramientas necesarias para el cuidado y protección del medio ambiente.

Lima, 6 de marzo 2019