BOLETÍN DE PRENSA

Respecto al comunicado emitido por La Universidad de La Salle Bajío en sus redes

sociales en relación a la conferencia que impartirá Mauricio Clark en el Parque de
Innovación De La Salle, el próximo 30 de mayo del año en curso, las personas que
formamos parte del colectivo “​No al discurso de odio en La Salle”​, conformado por
egresados/as y alumnos/as de la Universidad De La Salle Bajío, ​queremos expresar
nuestra consternación e intranquilidad por la respuesta emitida el día de ayer a través
de su cuenta en la red social Facebook.

Retomando los Principios de los Derechos Humanos contemplados por la Comisión

Nacional de los Derechos Humanos a partir de la reforma a la Constitucional de 2011 en
materia de DDHH, precisamos lo siguiente:

1. Si bien el Principio de Universalidad ​señala que los derechos corresponden a

todas las personas por igual, también especifica que ​“para lograr la igualdad real
se deben atender las circunstancias o necesidades específicas de las
personas​”1. Por ello, debemos reconocer las situaciones de vulnerabilidad que viven
las personas de la comunidad LGBTTTQI+ y actuar en congruencia con este
principio.

2. Respecto a Los ​Principios de Interdependencia e Indivisibilidad, enfatiza ​que

implica necesariamente que se respeten y protejan múltiples derechos que se
encuentran vinculados. Asimismo, que el disfrute de los derechos sólo es posible en
su conjunto y no de manera aislada. Por lo que los derechos y libertades sexuales
de la comunidad LGBTTTQI+ no pueden disfrutarse si se reproducen discursos
violentos que legitiman las violaciones a derechos humanos. Es por esto que
hacemos hincapié en que facilitar un espacio a un discurso de odio, no implica ser
“incluyente”, no cabe incluir violencia. Debemos de promover que se respeten todos
los derechos, no podemos normalizar estas formas de violencia hacia esta
comunidad.

3. Asimismo, el 4° principio, no mencionado en su comunicado, es el ​Principio de la

Progresividad ​y citamos “Este principio se relaciona de forma estrecha con la
prohibición de retrocesos o marchas atrás injustificadas a los niveles de
cumplimiento alcanzados, la “no regresividad” en la protección y garantía de
derechos humanos” 2. En un país en el que la comunidad LGBTTTQI+ ha ido
conquistando sus derechos en una lucha que lleva décadas, y pese a los logros
México sea el segundo país en la región con más crímenes de odio homofóbicos. ​En
este sentido consideramos un retroceso enorme en atención a que, al ser un
espacio educativo que ofrece formación en distintos niveles educativos, y cuya
misión es la “​Formación Integral de las personas con el fin de colaborar en la
construcción de las comunidades y la transformación social​, y ​para ello se orienta

1
“Los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad de los derechos
humanos”, Comisión Nacional de los Derechos Humanos, 2016.
2
Ídem
 hacia la búsqueda constante de la verdad”​, ​no ponga limitantes éticas al tipo de
eventos a los cuáles accede rentar sus instalaciones, y los discursos que se
propagan en ellos.

En ese orden de ideas debemos reconocer lo que establece el artículo 1° de la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como la Constitución Política del Estado de
Guanajuato, en sus párrafos V, ​“Queda prohibida toda discriminación motivada por
origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social,
las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las ​preferencias sexuales​, el
estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto
anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”​, en ese sentido decir
que la homosexualidad “es una trampa”, o que “en la homosexualidad abunda la
promiscuidad”, “que las personas homosexuales están llenas de vacíos” “que en la
homosexualidad abundan las drogas” y que “El homosexual en el fondo no es feliz”3, como
lo ha dicho Mauricio Clark, somos categóricos en expresar que es contradictorio decir que
se crean diálogos respetuosos,aperturando espacios con discursos como el de Clark, que
incita a la discriminación, y atenta contra la dignidad de las personas, nunca se va a
construir un diálogo respetuoso atentando contra la dignidad humana.

Por otro lado, si bien el comunicado señala que la Universidad no organiza el evento, y
refiere que el discurso es “responsabilidad” de los organizadores del evento y que no
representa la postura de la casa de estudios, no podemos omitir que el Parque de
Innovación De La SAlle, independientemente ​de ser un establecimiento dedicado
únicamente al desarrollo de eventos, le es filial a la Universidad De La Salle Bajío.
Preguntamos a las autoridades, ¿cualquier tipo de discurso puede expresarse en sus
instalaciones, sin importar que atente contra la dignidad e incite el odio? La respuesta es
NO.

Finalmente, consideramos que no es una justificación el que se rente el espacio y de esta

manera se “deslinden de la responsabilidad”. En relación a lo anterior, citamos lo que señala
la oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas:

“Las empresas deben asegurarse de que no discriminan a los proveedores y

distribuidores LGBTI ni a los clientes LGBTI a la hora de que estos accedan a sus
productos y servicios. ​Además, en sus relaciones comerciales deben asegurarse de
que sus socios no discriminen. Si algún socio discrimina a las personas LGBTI, las
empresas deben utilizar su posición para tratar de evitar tal acto de discriminación.
Ello implica no solo ya evitar la discriminación, sino hacer frente a problemas de
violencia, acoso, intimidación, malos tratos, incitación a la violencia y otros abusos
contra las personas LGBTI en que las empresas puedan estar implicadas por medio
de sus productos, servicios o relaciones comerciales. Las empresas deben

3
Entrevista Milenio a Mauricio Clark recuperada del sitio web
https://m.youtube.com/watch?v=sDp-mgosxgY el día 24 de mayo del 2019 a las 17:47 horas.
asegurarse asimismo de que los clientes LGBTI pueden acceder a sus productos y
servicios.”4

Quienes expresamos el rechazo al evento somos parte de la Comunidad Lasallista,

mientras que las personas que contrataron sus servicios son clientes. Reiteramos la soicitud
y necesidad de prioridad al respeto de los derechos humanos que a un acto mercantil.
Expresamos lo anterior, integrantes de la comunidad que hacen a la Universidad, pues sin
sus estudiantes y egresadas/os (pertenecientes y aliadas/os a la comunidad LGBTTTQI+);
no puede haber una transformación social que tenga incidencia en la comunidad leonesa
para la cual somos formados y formadas desde sus valores de fe, fraternidad y servicio.
Somos congruentes con los derechos humanos y con los valores lasallistas.

Como miembros de la Comunidad Lasallista, y de la sociedad leonesa firmante,

compartimos que hasta el día ​24 de mayo a las 19:00 horas, han suscrito 5,400
personas5, quienes rechazan la reproducción de discursos de odio. Por lo anteriormente
expuesto, Solicitamos que la Universidad actúe conforme a sus principios y valores, ofrezca
una disculpa por el comunicado del día de ayer, y manifieste una respuesta clara y fundada
sobre el evento que planea realizarse el 30 de mayo del presente año a las 19:00 horas. La
institución debe tener una postura ante una situación de esta naturaleza, teniendo en cuenta
que está sobre la mesa la dignidad de las personas y la discriminación.
INDIVISA MANENT.

ATENTAMENTE,
Colectivo “No al Discurso de Odio en La Salle”

León, Guanajuato a 24 de mayo del 2019

4
Oficina Alto Comisionado. Hacer frente a la discriminación contra las personas lesbianas, gais,
bisexuales, trans e intersexuales NORMAS DE CONDUCTA PARA LAS EMPRESAS. Nueva York
(2017)
5
Posicionamiento disponible en https://forms.gle/qgD84bVaUCdnKU1v6