SOLUCIÓN:

La señora Angelina Pérez: Trabajó 360 días en el año 2015Recibió un salario mensual: $ 2.500.000
COP No recibió auxilio de transporte: $ 0 COP Dado lo anterior, tiene derecho y debe verificar que
se le paguen las prestaciones a continuación especificadas:

Cesantías causadas del año o fracción (Hasta el 31 de diciembre) al fondo de Cesantías por un
valor total:

$ 2.500.000 COP.

2’500.000 x 360 días

/ 360 =

2’

500.000

Prima anual de servicios, Equivalente al mismo salario devengado:

$ 2.500.000 COP.

2’500.000 x 360 días

/ 360 =

2’

500.000

Esta prima se recibe en dos pagos semestrales. Es decir, para su caso, usted deberá recibir,
antes del 30 de junio del año en curso. $ 1.250.000 COP.

Segunda parte de la prima legal Antes del 20 de diciembre, en su caso $ 1.250.000 COP.

Usted tiene derecho igualmente al pago de los intereses sobre sus cesantías, equivalente al12%
de las mismas:

$ 300.000 COP.

2’500.000 x 360 días x 12% = 300.000

Vacaciones:

Como ingreso a laborar en 02 de junio de 2014, adquirió el derecho al disfrute efectivo en 02 de

junio de 2015, se debe suponer que el empleado no las acumulo y que disfruto efectivamente de
ellas. Luego lo que restaría cancelar por éste concepto es: Vacaciones Proporcionales: 02 de junio
de 2014 a 30 de diciembre de 2015, que equivalen a 7.5 días. $2.500.000 / 30: $83.333 x 7.5:
$625.000COP

2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días
adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1, por cada uno de los años de
servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción; En total la indemnización
corresponde a 30 días de salario por el primer año y 10días por la fracción de los seis meses
correspondientes de Julio a Diciembre de 2015.Equivaliendo a 40 días de salario.

Indemnización por Terminación Unilateral Sin Justa Causa:

$2.500.000 / 30: $83.333 x 40: $3.333.333COP

Resumen De Liquidación

Cesantías:

$ 2.500.000COP

Intereses a las Cesantías:

$ 300.000COP

Prima de Servicios:

$ 2.500.000COP

Vacaciones:

$ 625.000COP

Indemnización por terminación unilateral sin justa causa

$3.333.333COP

Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total De su liquidación es de:

2.500.000 COP cesantías

300.000 COP intereses de las cesantías

2.500.000 COP prima de servicios

625.000 COP vacaciones

3.333.333COP indemnización por terminación unilateral sin justa causa

9.258.333 COP

Se le debe liquidar NUEVE MILLONES DOCIENTOS CINCUENTA Y OCHO MIL TRECIENTOS TREINTA Y
TRES PESOS MONEDA CORRIENTE COLOMBIANA por su labor realizada en la empresa ORVIS
internacional. Se debe consignar en la cuenta Bancaria de la señora ANGELINA PEREZ y dar por
terminado su contrato laboral a término indefinido por injusta causa legal por parte del empleador
en nuestra empresa agradeciendo por su labor y desempeño en la misma.