II CONVENCION COLECTIVA UNICA Y UNITARIA TRABAJADORES ASDMINISTRATIVOS MPPE

Nº Clausulas Beneficio o Derecho

9.FORMACION convenios con otras instituciones educativas y universidades nacionales, oportunidades de
PERMANENTE estudio conducentes a título académico o de mejoramiento profesional
13. ESTABILIDAD Permanencia de las condiciones en cuanto a turnos y horarios de trabajo, y si existiere el
LABORAL cambio se realizará de mutuo acuerdo, conforme a lo establecido en las convenciones colectivas
y leyes aplicables
17. VACACIONES Disfrutarán del período vacacional 35

18. TRASLADOS El traslado será realizado a un cargo de la misma clase, conservando la categoría y dedicación
y sin afectación del sueldo básico y los complementos que le puedan corresponder
21. ACT PERM DE LOS REG Conviene actualizar mensualmente los registros legales e ubicación administrativa, ubicación
DE CARGOS DOC, ADM Y física y presupuestaria, cumpliendo con la normativa jurídica vigente
OBR
22. PRESERVACION EN EL Mantener la compensación administrativa que por concepto de servicio eficiente viene
PAGO COMP ADM devengando
23. REVISIÓN DE cuyas funciones son: Auxiliares de Biblioteca, Asistentes de Biblioteca, Asistentes de Preescolar,
FUNCIONES DE PERSONAL Terapista Ocupacional, Bibliotecario, Fisioterapistas, Psicólogos, Sociólogos, Técnico Trabajador
ADMINISTRATIVO Social, Terapista Foniatra, Terapista de Lenguaje, Terapista Ocupacional, Trabajador Social.
25. S. CONCURSO PÚBLICO fundamentalmente: el nivel académico, la antigüedad, los méritos, reconocimientos y la
ASCENSO PERSONAL ADM experiencia en el cargo de las y los aspirantes
28. PERMISO POR Período de veinte días hábiles, a partir de la fecha efectiva de la emisión de la constancia que
MATRIMONIO corresponda.
20
29. PERMISO POR Cursen estudios conducentes a título de pregrado o postgrado, hasta por diez (10) horas
ESTUDIO semanales
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31. PERMISO POR Remunerado hasta por veinte (20) días hábiles en el curso de un (1) año, podrá ser
CONVALECENCIA FAMILIAR extendido hasta por un (1) año si se demuestra suficientemente la extrema necesidad de la
atención personal de la trabajadora o el trabajador al familiar.
33. OTROS PERMISOS hasta por diez (10) días al año y hasta por tres (3) días consecutivos
REMUNERADOS
38. HOSPITALIZACIÓN, 20 millones
CIRUGIA Y MATERNIDAD POR PATOLOGÍA,
(HCM)
39. SERVICIOS 15 millones
FUNERARIOS
BENEFICIOS SOCIALES DE CARÁCTER NO REMUNERATIVO, SERÁ INCREMENTADA EN UN TERCIO (1/3) DEL PORCENTAJE
DEL AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO NACIONAL VIGENTE
43. CONT PARA LA HIJAS Contribución mensual sin incidencia salarial 40% (S /M)
DISCAPACIDAD
44. CONT PARA que presenten una discapacidad debidamente certificada 40% (S /M)
TRABAJADORAS DISC.
45. CONT POR INICIO DEL será pagada en el mes de Enero de cada año, 920 mil
AÑO
46. CONT POR INICIO DEL será pagada en el mes de Septiembre de cada año, 920 mil
AÑO ESCOLAR
47. CONT DÍA DE LAS será pagada en la primera quincena del mes de mayo, 920 mil
MADRES
48. CONT ADQUISICIÓN DE será pagada en la segunda quincena del mes de Enero de cada 2 millones
UNIFORMES año
49. CONT POR Cuando ambos contrayentes trabajen en el MPPE, el beneficio se 4 millones
MATRIMONIO otorgará a cada uno de ellos
50. CONT POR Cuando ambos padres trabajen en el MPPE, el beneficio se otorgará 4 millones
NACIMIENTO DE HIJAS E a cada uno de ellos, a quienes se les conceda en adopción una niña
HIJOS o un niño gozarán.
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51. CONT POR que en caso de muerte de algún integrante del grupo familiar de 4 millones
FALLECIMIENTO DE UN varios trabajadores del MPPE, la ayuda se le otorgará a solo uno de
FAMILIAR ellos
52. CONT SOCIAL ANUAL será pagada en la quincena inmediatamente anterior a la semana 4 millones
PARA LA RECR SEM MAYOR mayor
53. CONTRIBUCIÓN será pagada en el mes de diciembre 920 mil
NAVIDEÑA
54. CENTRO DE EDUC INC recibirá el cuarenta por ciento (40%) del salario mínimo mensual, como contribución por
concepto del referido beneficio
55. BECAS (20%) del salario mínimo nacional vigente. Este beneficio será para un solo hijo o hija por
cada trabajador o trabajadora.
66. PRIMA GEOGRÁFICA ciento (20%) del salario base según la categoría
67.COMPENSACIÓN T S U (15%); LIC (20%); ESP (25%), MAE (33%) y DOC (35%)
ACADÉMICA
68. PRIMA DE TRANSPORTE (Bs. 500.000,00) 2018; (Bs. 750.000,00) 2019 y (Bs. 1.000.000,00) 2020
71. BON DE FIN DE AÑO (120) días de salario integral
72. PRIMA (Bs. 600.000,00) 01 de Abril; (Bs. 1.100.000,00) 01 de julio; (Bs. 1.700.000,00) 01 de
COMPENSATORIA octubre. Durante 2019: (BS. 2.200.000,00) 01 de Enero; (Bs. 2.900.000,00) 01 de abril; (Bs.
ADMINISTRATIVOS Y 3.600.000,00) a 01 de julio; bolívares (Bs. 4.200.000,00) 01 de octubre; Durante 2020: (BS.
OBREROS 4.800.000,00) 01 de Enero.
73. PRIMA POR GASTOS A partir del 1ero de Marzo, un monto de (Bs. 500.000,00) para el año 2018; (Bs.
DEL HOGAR 750.000,00) para el año 2019 (Bs. 1.000.000,00) para el año 2020.
74. BONIFICACION AL (75) días de salario integral. Esta bonificación será cancelada en el mes de julio de cada año.
INGRESO FAMILIAR
JUBILADOS Y PENSIONADOS
57. CONT SOCIAL ANUAL será pagada en el mes de enero de cada año 2 MILLONES
58. BONO REC (60) días de asignación mensual total
59. BONO LOS JUBILADOS (40%) del salario mínimo nacional vigente
Y PENSIONADOS
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