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Guía Académica 2
PRESENTADO POR:
Modalidad a Distancia
Quito-Ecuador
2018-2019
CAPÍTULO 5: HERRAMIENTAS DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA
5.1 En un mapa conceptual, explicar los niveles de Informan sobre procesos y funciones clave.
aplicación y dimensiones que se deben evaluar por medio Se utilización en el proceso administrativo para
de indicadores.
Controlar la
El nivel de aplicicacion estrategico, permiten operación
identificar la contribución o aportación para
lograr los objetivos estratégicos
con relación a la misión de la organización
Prevenir e identificar
los DE GESTION desviaciones que
indicadores impidan el
Mediante el cumplimiento de los objetivos en
se dividen en
2 cumplimiento
de los objetivos
Actividades
Programas
especiales ESTRATÉGICOS NIVELES DE Determinar costos
unitarios por pares,
Procesos
1 APLICACION programas, unidades de
negocio y centros
Estratégicos de control
opt.3 opt.4
3 8 logro
Forma en la que se
5 6 Periocidad con la que
expresar el resultado se realiza la medicion
5.3 Definir y citar las características de las escalas de medición.
Una escala es una caracterización de los objetos a medir mediante una
variable cuantitativa y cualitativa. La construcción de esta implica adjudicar
un valor a un conjunto de expresiones o juicios, sea positivos, negativos o
neutrales, que expresan la posición individual del entrevistado ante una
variable determinada (Franklin, 2013).
Desde un punto de vista técnico, las escalas, como parte de las herramientas
de evaluación, permiten un juego de variables que interrelacionan
perspectivas
por nivel jerárquico, área específica y de manera individual, lo que se traduce
en una visión integrada del contexto.
Características generales
Estimada Ingeniera:
La presente confirma nuestro acuerdo concerniente a los términos del
convenio y la naturaleza de los servicios que se van a llevar la auditoría
de HABITAR, con el propósito de emitir un dictamen sobre Área
Administrativa: Talento Humano, Activos Fijos e Imagen Corporativa.
Obligaciones.- incluyen:
a) Aplicación de una auditoria administrativa
b) Presentación de reportes semanales
c) Preparación y exposición ante la directiva en la misma que
indiquen también conclusiones y recomendaciones.
Compensación.- La compensación por los servicios prestados será por
honorarios profesionales de USD 2.000, pagaderos: 50% a la firma del
contrato, 30% a la entrega del informe preliminar y el 20% a la entrega
del informe final. Otros costos como transporte se facturaran por
separado.
Atentamente
3246801
DRA. VIVIANA ERIRA
AUDITORA GENERAL
Aprobado
Contrato de Auditoría (Considere un formato aplicable
en Ecuador)
COMPARECIENTES:
PRIMERA.-
ANTECEDENTES: AUDITORES S.A., es una
empresa que tiene como una de las actividades
establecidas en el objeto social, la de brindar asesoría
financiera, administrativa, tributaria y contable,
presupuestos, auditoria, asesoría legal, entre otras; a
personas naturales y jurídicas, nacionales y extranjeras,
para lo cual cuenta con el personal profesional
capacitado e idóneo en cada área, especialmente la de
Recursos Humanos.
EL CONTRATISTA en conocimiento de los servicios
que presta AUDITORES S.A, ha decidido contratar las
prestaciones profesionales para el área de Recursos
Humanos.
SEGUNDA.-
OBJETO DEL CONTRATO Con estos antecedentes, en
forma libre y voluntaria EL CONTRATISTA, acepta los
servicios profesionales que brinda AUDITORES .A, a fin
de que a partir de la suscripción del presente contrato
realice todos los actos señalados y acordados con la
firma. Como es la Área Administrativa: Talento Humano,
Activos Fijos e Imagen Corporativa.
TERCERA.-
PRECIO Las partes han acordado que por los servicios
profesionales que AUDITORES S.A., brinden al
CONTRATISTA, detallados y especificados en la
segunda cláusula y en la carta oferta, de éste último
pague el valor USD 2.000, pagaderos: 50% a la firma del
contrato, 30% a la entrega del informe preliminar y el
20% a la entrega del informe final. El CONTRATISTA,
deberá girar un cheque a nombre de AUDITORES S.A,
debiendo este último entregar la factura correspondiente.
CUARTA.-
PLAZO El presente contrato tiene una duración de
aproximadamente 3 meses, 90 días contados a partir de la
fecha de suscripción de este contrato.
QUINTA.-
CONDICIONES Para el mejor desempeño y
cumplimiento del trabajo contratado EL
CONTRATISTA, deberá poner a disponibilidad de
AUDITORES S.A., todos los demás documentos en
forma oportuna, base de datos, registros del personal y
más documentación que deberán reflejar en forma veraz
y completa la situación de la empresa. El trabajo que
AUDITORES S.A. debe realizar está señalado en la
cláusula número dos de este documento y velado por la
carta oferta, en tal virtud, única y exclusivamente se
efectuará dichos trabajos; sin embargo, en el caso de que
se requiera contratar la realización de otras asesorías o
trabajos adicionales,. Estos serán establecidos en
documento aparte, en el que se fijará el valor de la tarifa.
SEXTA.-
NATURALEZA DEL TRABAJO El presente contrato es
eminente civil, en tal virtud no tiene incidencia o vínculo
laboral de ninguna naturaleza, por lo tanto el personal
profesional y administrativo de AUDITORES S,A, que
labora en las instalaciones del CONTRATISTA, no tiene
relación laboral con este y le corresponde a
AUDITORES S,A, cubrir sus remuneraciones y demás
beneficios.
SÉPTIMA.-
DOMICILIO, JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA Las
partes fijan su domicilio en esta ciudad de Quito y se
someten a la jurisdicción y competencia del Tribunal
de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio de
Quito, quienes dictarán el laudo arbitral de derecho, de
acuerdo con la ley de arbitraje y conciliación vigente. Las
partes afirman y ratifican en el contenido del presente
contrato y para constancia firman tres ejemplares de
igual tenor y valor, en
Bibliografía
Enrique Benjamín Franklin F. Auditoría Administrativa. Evaluación y
Diagnóstico Empresarial, Tercera Edición. Pearson Educación, México,
2013