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El líder no debe tratar solo de decir lo que piensa sin escuchar a los
demás. Sino justamente todo lo contrario. Ha de escuchar la opinión
del resto para luego poder tomar la decisión más conveniente. Además
también debería preguntarse sobre cuales son las razones de los que
expresan su opinión, y debería escuchar sus razonamientos o
argumentos para poder valorar lo que quieren expresar.
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